Bạn đã bao giờ tự hỏi: Vì sao gửi hàng chục CV mà chẳng nhận được phản hồi nào?
Có thể vấn đề không nằm ở năng lực – mà ở cách bạn kể câu chuyện nghề nghiệp của chính mình.
Và đó chính là lý do HRnavi cho ra đời ứng dụng “Gỡ lỗi CV - Mở lối sự nghiệp” trên nền tảng Zalo Mini App – công cụ giúp bạn nâng tầm hồ sơ, mở lối sự nghiệp chỉ trong dưới 1 giờ.

“Đối với nhóm lao động 22 - 25 tuổi, việc làm đang giảm ở những ngành nghề dễ bị AI thay thế, trong khi lại tăng ở những ngành ít bị ảnh hưởng.” 

Không ít người vẫn loay hoay giữa cơn bão tin tức về AI: đâu là sự thật, đâu chỉ là phóng đại. Sự phát triển quá nhanh của AI, cùng với dòng sản phẩm và bản nâng cấp liên tiếp, đang khiến bức tranh thông tin trở nên hỗn loạn. 

Thế hệ nhân viên văn phòng ngày nay đang sống trong một guồng quay liên tục: họp hành, email, xử lý khủng hoảng khách hàng, cập nhật công cụ mới, và chưa kể đến việc học thêm kỹ năng để phát triển bản thân. Trong một thế giới mà thời gian là tài sản quý giá nhất, những khóa học kéo dài nhiều tuần, nhiều buổi không còn là lựa chọn lý tưởng cho mọi người. Nhu cầu thực tế hiện nay là: học cái cần thiết, học nhanh, học sao cho ứng dụng được liền. Và đây chính là lúc microlearning xuất hiện như một giải pháp thiết thực. 

Trong môi trường làm việc hiện đại, chia sẻ chuyện cá nhân không còn dễ dàng. Bài viết khám phá cách giao tiếp chân thành hơn qua hai hành động tưởng quen mà lạ: “khoe” và “kể khổ”.

Trong kỷ nguyên số, khi mọi thứ đều có thể được tìm kiếm và tiếp cận chỉ bằng một cú nhấp chuột, trải nghiệm người dùng (UX – User Experience) đã trở thành một yếu tố chiến lược đối với các nền tảng việc làm trực tuyến.

Chu trình PDCA (Plan - Do - Check - Action) là một phương pháp quản lý phổ biến được nhiều doanh nghiệp Nhật Bản áp dụng để cải thiện hiệu suất làm việc và đạt được mục tiêu. Dù đã nghe nói nhiều về PDCA, không ít người vẫn chưa thực sự hiểu rõ hoặc áp dụng hiệu quả phương pháp này. Trong bối cảnh hiện nay, khi tốc độ và hiệu quả là yếu tố then chốt, nhiều ý kiến cho rằng PDCA đã lỗi thời. Tuy nhiên, nếu vận dụng đúng cách, chu trình này vẫn là một công cụ mạnh mẽ giúp nâng cao chất lượng và hiệu suất công việc. 

Trong bối cảnh thế hệ Z ngày càng đề cao giá trị của thời gian, khái niệm "hiệu suất thời gian" trở thành một tiêu chí quan trọng trong công việc và cuộc sống. Việc tối ưu hóa thời gian để đạt được hiệu quả và mức độ hài lòng cao nhất đang trở thành xu hướng phổ biến. Vậy "hiệu suất thời gian" là gì? Tại sao nó lại quan trọng trong thời đại ngày nay? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này!

Vào ngày 22 và 23 tháng 10 năm 2024, hội nghị SourceCon đã diễn ra tại San Diego, California, theo hình thức kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến. Sự kiện quy tụ nhiều chuyên gia về tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài tham gia, với 20 phiên thảo luận, 15 nhà tài trợ và nhiều hoạt động giao lưu, chia sẻ.

Mô hình Gen AI (Generative AI models) hỗ trợ tạo email tuyển dụng hiệu quả, tóm tắt hồ sơ ứng viên và đưa ra ý tưởng tuyển dụng cho doanh nghiệp.

Từ khi Elon Musk tuyên bố bãi bỏ hoàn toàn làm việc từ xa tại Tesla vào năm 2022, các công ty như Apple, Disney, Google cũng quyết định loại bỏ hoặc thu hẹp làm việc từ xa. Năm 2023, Zoom – một biểu tượng của làm việc từ xa trong thời kỳ đại dịch COVID-19 – đã thông báo giảm mạnh hình thức làm việc từ xa đối với toàn bộ nhân viên của mình, với lý do "khó hợp tác khi làm việc online và điều này cản trở sự đổi mới."