Những yêu cầu cơ bản để trở thành HRGA manager tại công ty Nhật

/
19-01-2024
/
313 views

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới và mục tiêu của bạn là trở thành một HRGA Manager tại một công ty Nhật? Hãy tìm hiểu về những yêu cầu cụ thể, những tiêu chí quan trọng mà bạn cần biết khi đi tìm việc, chinh phục vị trí quan trọng này tại một tổ chức Nhật Bản qua bài viết này nhé.

  1. Khả năng đa nhiệm và tổng hợp công việc

Điều quan trọng nhất để trở thành một HRGA Manager xuất sắc trong công ty Nhật là khả năng đa nhiệm và tổng hợp công việc. Bạn sẽ đối mặt với nhiều nhiệm vụ như tổng vụ, nhân sự, kế toán, và hỗ trợ người Nhật. Hãy chắc chắn rằng bạn có khả năng tổ chức công việc một cách hiệu quả và giữ được sự cân bằng giữa các nhiệm vụ khác nhau.

  2. Kinh nghiệm cho vị trí HRGA manager trong công ty Nhật

  • 5 năm kinh nghiệm trở lên là tối thiểu cho vị trí HRGA manager
  • Quản lý nhóm và giải quyết vấn đề nhanh chóng: Kỹ năng quản lý nhóm và khả năng giải quyết vấn đề dưới áp lực là những phẩm chất không thể thiếu.
  • Kỹ năng giải quyết xung đột và quản lý khủng hoảng là quan trọng.

Việc làm HRGA manager tại công ty Nhật 

  3. Ngôn ngữ

Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên là bắt buộc, và khả năng giao tiếp kinh doanh là một lợi thế

Ngoài ra, khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh cũng được đánh giá cao, đặc biệt khi làm việc tại công ty quốc tế.

  4. Tiêu chí ưu tiên phổ biến

  • Kinh nghiệm thành lập công ty: Nếu bạn đã có kinh nghiệm trong việc thành lập công ty, đặc biệt là về thủ tục công ty, luật lao động, và xây dựng nội quy công ty, điều này sẽ làm tăng giá trị cá nhân của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Bởi hiện nay, nhiều công ty Nhật mới thành lập tìm kiếm nhiều ứng viên có kinh nghiệm trong việc thành lập công ty, nếu bạn đã có kinh nghiệm này, hãy làm nổi bật trong CV của bạn.
  • Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành sản xuất Nhật Bản là phổ biến.

  5. Mức lương

Mức lương cho vị trí HRGA Manager tại công ty Nhật dao động từ 1200 đến 1700 USD(Mức lương này VLCTN tổng hợp từ 20 công ty Nhật đang tìm ứng viên vị trí HRGA manager). Sự chênh lệch này phản ánh sự đánh giá về kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Kết Luận:

Trở thành một HRGA Manager trong công ty Nhật đòi hỏi không chỉ kỹ năng quản lý nhân sự mà còn là sự hiểu biết sâu sắc về quản lý tổng hợp công việc. Bạn có đủ tự tin và kỹ năng để đối mặt với những thách thức này? Hãy xác định và phát triển những yếu tố quyết định này để xây dựng sự nghiệp của bạn trong một trong những thị trường kinh doanh hàng đầu thế giới - Nhật Bản.

---

>> TÌM KIẾM CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI CÔNG TY NHẬT <<

Trò chuyện trực tiếp với tư vấn viên của VLCTN tại kênh Zalo chăm sóc ứng viên chính thức