HRnavi Care+ Appreciation 2025: Lời tri ân bắt đầu từ những kết nối chân thành
Giữa nhịp sống và công việc ngày càng vội vã, khi guồng quay của trách nhiệm, chỉ tiêu và kết quả đôi khi khiến con người ít có cơ hội dừng lại để nhìn nhau thật chậm, có những khoảnh khắc chúng ta cần tạm gác lại mọi tất bật để lắng nghe, để kết nối và để nói lời cảm ơn một cách trọn vẹn. HRnavi Care+ Appreciation 2025 được tổ chức với tinh thần đó – không phải như một sự kiện phô trương hay một chương trình mang tính hình thức, mà là một buổi gặp gỡ chân thành, nơi HRnavi mong muốn tạo ra một không gian đủ gần, đủ ấm để gửi lời tri ân sâu sắc đến những anh/chị đã tin tưởng, đồng hành và âm thầm lan tỏa những giá trị tích cực cùng HRnavi trong suốt thời gian qua. Sự hiện diện của từng anh/chị tại buổi gặp gỡ không chỉ đơn thuần là việc sắp xếp thời gian giữa những bộn bề công việc, mà còn là minh chứng cho một mối quan hệ được xây dựng từ niềm tin, sự trân trọng và tinh thần tự nguyện – những giá trị mà HRnavi luôn xem là nền tảng trong hành trình kết nối con người với những cơ hội nghề nghiệp phù hợp và bền vững.
HRnavi CARE+ là chương trình tri ân dành cho những ứng viên – những “cánh tay nối dài” của HRnavi trong hành trình đưa các cơ hội việc làm phù hợp đến với cộng đồng. Đó là những anh/chị đã chủ động giới thiệu, kết nối và sẻ chia thông tin tuyển dụng không vì nghĩa vụ hay lợi ích tức thời, mà xuất phát từ sự tin tưởng và mong muốn giúp đỡ người thân, bạn bè/đồng nghiệp một cách tử tế. Với HRnavi, những kết nối được hình thành từ tinh thần tự nguyện và trân trọng con người chính là nền tảng quan trọng nhất để xây dựng một hệ sinh thái nghề nghiệp bền vững.
HRnavi CARE+ – Hành trình 6 tháng của những kết nối có chiều sâu
Trong suốt 6 tháng triển khai, HRnavi CARE+ đã ghi nhận hơn 80 ứng viên được giới thiệu, trong đó 3 ứng viên đã tìm được cơ hội công việc phù hợp và thành công. Dù con số chưa phải là quá lớn, nhưng đó là những kết quả được tạo nên từ sự chọn lọc, trách nhiệm và niềm tin, phản ánh đúng tinh thần mà cộng đồng HRnavi CARE+ đang cùng nhau xây dựng: Chất lượng quan trọng hơn số lượng.
Từ những bước đi đầu tiên ấy, HRnavi mong muốn không chỉ dừng lại ở những kết quả hiện tại, mà tiếp tục lan tỏa tinh thần CARE+ mạnh mẽ hơn nữa trong những năm tiếp theo, để cộng đồng ngày càng lớn mạnh và đóng góp nhiều giá trị tích cực hơn cho thị trường lao động.
HRnavi CARE+ Appreciation 2025 – Một buổi gặp gỡ được tổ chức bằng sự trân trọng
Từ nền tảng của HRnavi Care+, sự kiện HRnavi Care+ Appreciation 2025 được tổ chức như một hoạt động tri ân dành cho những anh/chị đã tham gia và đồng hành cùng chương trình trong suốt thời gian qua. Sự kiện được thiết kế theo tinh thần giản dị nhưng chỉn chu, không đặt nặng hình thức mà tập trung tạo ra một không gian đủ gần để mọi người có thể ngồi lại cùng nhau, trò chuyện, lắng nghe và kết nối. Bên cạnh việc tri ân, chương trình còn mở ra một điểm chạm để cộng đồng “cánh tay nối dài” của HRnavi có dịp gặp gỡ, làm quen và chia sẻ với nhau trong một buổi sáng nhẹ nhàng, nơi mọi người có thể chậm lại, thưởng thức tea break, trao đổi những câu chuyện nghề, những trải nghiệm cá nhân và những góc nhìn rất đời nhưng rất thật. Những cuộc trò chuyện ấy không mang mục tiêu kinh doanh, không áp lực kết quả, mà đơn giản là sự kết nối giữa những con người cùng chung một giá trị: Tin vào sự tử tế và sức mạnh của việc giúp đỡ lẫn nhau đúng cách.
Talkshow: “Tinh thần Phò tá trong Nghệ thuật Lãnh đạo Nhật Bản”
Điểm nhấn đặc biệt của chương trình HRnavi CARE+ Appreciation 2025 là buổi talkshow với chủ đề “Tinh thần Phò tá trong Nghệ thuật Lãnh đạo Nhật Bản”, nơi khái niệm Followership được nhìn nhận không chỉ như vai trò đứng phía sau, mà là tinh thần thấu hiểu, chủ động hỗ trợ và cùng chia sẻ trách nhiệm vì mục tiêu chung của tổ chức. Trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, một tổ chức bền vững không chỉ được tạo nên bởi những nhà lãnh đạo xuất sắc, mà còn bởi những con người sẵn sàng đồng hành, dám gánh vác và âm thầm nâng đỡ lẫn nhau để cùng tiến về phía trước. Tinh thần đó cũng chính là điều đã hiện diện rất rõ trong hành trình HRnavi CARE+, khi sự kết nối giữa HRnavi và các anh/chị không bắt đầu từ lợi ích hay nghĩa vụ, mà từ niềm tin, sự chủ động và mong muốn cùng nhau tạo ra những giá trị tích cực, lâu dài cho cộng đồng.
Buổi talkshow được dẫn dắt bởi hai diễn giả uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo, tư vấn và phát triển tổ chức tại Việt Nam. Ông Trần Hoàng Hiệp là chuyên gia sở hữu hơn ba thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng và quản trị tổ chức, với nền tảng MBA chuyên ngành Quản trị Nhân sự. Trong hơn mười bảy năm hoạt động đào tạo và coaching, ông đã đồng hành cùng nhiều thế hệ lãnh đạo, quản lý cấp cao, trực tiếp tham gia các dự án tái cấu trúc tổ chức và quản lý chất lượng dịch vụ với sự tài trợ của World Bank và IFC, đồng thời là diễn giả quen thuộc trong các chương trình đào tạo dành cho các tập đoàn, tổng công ty và ngân hàng lớn tại Việt Nam. Những chia sẻ của ông được đánh giá cao bởi tư duy hệ thống, chiều sâu chuyên môn và khả năng ứng dụng thực tiễn cao.
Song hành cùng ông Trần Hoàng Hiệp là ông Nguyễn Đình Phúc – chuyên gia tư vấn và đào tạo được biết đến rộng rãi như một cầu nối tiêu biểu giữa văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và Việt Nam. Tốt nghiệp Đại học Kyoto và có hơn mười năm học tập, làm việc tại Nhật Bản, ông sở hữu sự am hiểu sâu sắc về tư duy quản trị và phong cách lãnh đạo Nhật. Với hơn 15 kinh nghiệm điều hành và tư vấn doanh nghiệp tại Việt Nam, ông đã đồng hành cùng nhiều tập đoàn Nhật Bản lớn. Những chia sẻ của ông mang đến góc nhìn sâu sắc, thực tiễn và truyền cảm hứng về Followership và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững theo tinh thần Nhật Bản.
Vinh danh Top 3 HRnavi CARE+ 2025 – Ghi nhận những đóng góp bền bỉ
Chương trình khép lại bằng phần vinh danh Top 3 HRnavi Care+ 2025 như một lời cảm ơn chân thành và trang trọng dành cho những cá nhân đã âm thầm đồng hành, tin tưởng và lan tỏa những giá trị tích cực cùng HRnavi trong suốt thời gian qua. Việc vinh danh không nhằm mục đích xếp hạng hay so sánh, mà là sự ghi nhận dành cho những đóng góp bền bỉ, xuất phát từ sự tử tế, trách nhiệm và tinh thần tự nguyện, những điều đôi khi rất lặng lẽ nhưng lại tạo nên nền tảng vững chắc cho các mối quan hệ lâu dài. Chính từ những hành động nhỏ, những lần giới thiệu đầy cân nhắc và niềm tin ấy đã mở ra cơ hội nghề nghiệp phù hợp cho nhiều ứng viên, giúp doanh nghiệp tìm được những nhân sự đồng điệu, đồng thời từng bước hình thành nên một cộng đồng kết nối dựa trên sự trân trọng con người và giá trị thật. Thông qua phần vinh danh này, HRnavi không chỉ muốn gửi lời cảm ơn đến những cá nhân tiêu biểu, mà còn mong muốn lan tỏa một thông điệp rộng hơn về cách những kết nối chân thành, khi được nuôi dưỡng đúng cách, có thể tạo ra tác động tích cực cho cả cá nhân, tổ chức và hệ sinh thái tuyển dụng mà HRnavi đang kiên trì xây dựng.
Kết nối chưa dừng lại – Hành trình vẫn tiếp diễn
Buổi gặp gỡ rồi cũng khép lại, nhưng những cuộc trò chuyện chân thành, những cái bắt tay ấm áp, những nụ cười và sự đồng cảm được sẻ chia trong không gian giản dị ấy vẫn còn đọng lại rất lâu sau khi chương trình kết thúc. Chính những khoảnh khắc tưởng chừng rất đời thường ấy lại trở thành nguồn cảm hứng để HRnavi tiếp tục kiên định với con đường đã lựa chọn – con đường xây dựng những mối quan hệ không chỉ dừng lại ở vai trò tuyển dụng, mà là sự đồng hành dài lâu giữa con người với con người. Trên hành trình đó, HRnavi tin rằng niềm tin, sự trân trọng và tinh thần trách nhiệm chính là nền tảng để mỗi kết nối trở nên bền vững, để mỗi cơ hội nghề nghiệp được trao đi không chỉ phù hợp về vị trí, mà còn đúng về giá trị và định hướng. Và cũng từ những kết nối chân thành ấy, HRnavi mong muốn tiếp tục cùng cộng đồng của mình tạo ra những ảnh hưởng tích cực, lan tỏa tinh thần tử tế và góp phần hình thành một hệ sinh thái nghề nghiệp nơi con người được đặt ở vị trí trung tâm, cùng nhau đi xa hơn trên hành trình tìm kiếm và xây dựng những cơ hội phù hợp và ý nghĩa.
