Mô tả công việc
Plans and strategies management.
Developing and leading Human resource department.
Setting up the plans of workforce, recruitment, allocating employees.
Training and developing human sources.
Developing enterprise culture and human resources activities.
Designing and developing organizational structure (company and department structure, working environment).
Compiling the system of legally written, regulations, policies in company and participate in coaching, training courses and updating the current legal knowledge continuously.
Performance Management: Supporting departments in establish the effective working assessment method and implementing the performance review of employees.
Managing information and internal communications system.
Labor relations, external relations and social work.
Corporate policy with client.
Human resources budget management.
Advise and consult executive boar and leader of departments.
Other assigned tasks.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 - 55
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc) và Tiếng Trung (Có thể làm việc)
- Kỹ năng:
At least 5 years worked in equivalent positions in production company.
Strong written and verbal communication skills.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 08:00-17:00 (08:00-17:00)
- Nơi làm việc: Long An
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2018-05-04
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
If you are a talented and focused HR professional seeking the right opportunity to take your career forward, this HR Manager is the role for you.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
+ Mức đãi ngộ rất hấp dẫn với chế độ lương, phúc lợi tốt và thưởng hậu hĩnh.
+ Chế độ trọng dụng nhân tài với sự lắng nghe và cầu thị.
+ Cơ hội đảm trách quy mô công việc tầm global.
+ Cơ hội thăng tiến rộng mở.
