Thông tin công ty

Sản xuất linh kiện điện tử: Sản xuất và lắp ráp các loại biến thế trung tần, cuộn dây, bộ lọc điện, bộ cảm ứng, cuộn cảm, mạ điện cảm và các cụm linh kiện điện tử khác.

Thành lập: 2003

Quy mô: 3,394 Nhân viên

HR staff cho công ty sản xuất của Nhật Bản [7885]

Đà Nẵng
16-04-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Thực hiện, hỗ trợ các dự án liên quan đến nhân sự.
- Thúc đẩy các dự án của Khoa hành chính nhân sự.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 25 trở lên
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) hoặc Tiếng Anh (Có thể làm việc)
  • Kỹ năng:
  • - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh,…
    - Có Kinh nghiệm về nhân sự, C&B
    - Thành thạo tin học văn phòng
    - Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật tốt
  • Số năm kinh nghiệm: 2 trở lên
  • Giờ làm việc: T2-T6 (T7 cách tuần)
  • Nơi làm việc: Đà Nẵng
  • Mức lương:

Phúc lợi

    - Lương thưởng cạnh tranh, tăng lương 1 lần/ năm, thưởng 2 lần/ năm.
    - Phụ cấp nhà ở, ca đêm, hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi.
    - Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
    - Khen thưởng và quà tặng các dịp lễ, Tết, sinh nhật.
    - Đa dạng các hoạt động ngoại khóa hàng năm như dã ngoại, văn nghê, thể thao,…
    - Môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn, cấp phát đầy đủ bảo hộ.

Chào đón những ứng viên

- Bạn yêu thích ngành sản xuất, muốn vận dụng kiến thức trong công việc.
- Bạn có trình độ ngoại ngữ tiếng anh hoặc tiếng nhật tốt, mong muốn tìm môi trường để phát triển.
- Yêu thích công việc nhân sự, muốn trở thành cầu nối hỗ trợ dự án cho doanh nghiệp nước ngoài.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Mức đãi ngộ hấp dẫn, phúc lợi ổn định.

Việc tương tự miền Bắc

Vị trí này yêu cầu thực hiện các trách nhiệm hành chính trong môi trường chuyên nghiệp, đòi hỏi chuyên môn về tài chính, kế toán, logistics, công việc hành chính tổng hợp (GA) và nhân sự (HR). Vai trò bao gồm xử lý các nhiệm vụ tài chính hàng ngày như thanh toán, hoàn tiền, lập hóa đơn, phối hợp với các đơn vị bên ngoài trong các quy trình thuế và kiểm toán, cũng như quản lý các hoạt động thương mại quốc tế như thủ tục hải quan và vận chuyển. Ngoài ra, ứng viên sẽ hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng, mua sắm, tính lương và bảo hiểm xã hội. Yêu cầu tối thiểu ba năm kinh nghiệm ở các vị trí tương tự tại các công ty thương mại, cùng với khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo và kiến thức về kế toán cũng như quy trình thương mại quốc tế. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Địa điểm làm việc tại Hà Nội, với các quyền lợi bao gồm đào tạo, thưởng, cơ hội phát triển sự nghiệp và tuân thủ các quy định lao động Việt Nam. Ứng viên lý tưởng cần có tính cẩn thận, tổ chức, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm trong môi trường chuyên nghiệp và kỷ luật.
Vị trí này là vai trò quản lý trong bộ phận Nhân sự và Hành chính tổng hợp (HR-GA) tại văn phòng Việt Nam của một công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hậu cần, nhân sự, hành chính, kế toán, mua sắm, tuân thủ, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá nhân viên và tối ưu hóa chi phí. Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm (3 năm quản lý hậu cần, ưu tiên công ty Nhật), hiểu biết luật lao động, thuế, hải quan, phân tích tài chính, Excel, tiếng Nhật cơ bản. Làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh, tiêu chuẩn quốc tế.
Vị trí này bao gồm trách nhiệm hành chính và nhân sự, yêu cầu bằng đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính hoặc các lĩnh vực liên quan. Ứng viên cần có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm và thành thạo tiếng Anh (nói và viết). Công việc chính gồm hỗ trợ lãnh đạo, tổ chức sự kiện, quản lý văn phòng, giám sát hạ tầng IT, và các chức năng nhân sự như tuyển dụng, lương, hợp đồng lao động, visa. Vị trí tại Hà Nội, môi trường làm việc ổn định, lương cạnh tranh, bảo hiểm theo quy định, không làm thêm giờ. Phù hợp với người muốn phát triển lâu dài.
Vị trí này tập trung vào trách nhiệm hành chính và nhân sự trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cấu trúc. Công việc bao gồm quản lý thư từ công ty, hồ sơ nhân viên, bảng lương và sự kiện nội bộ. Ngoài ra, hỗ trợ nhân viên quốc tế về sắp xếp chuyến đi và xin visa. Yêu cầu ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm về hành chính hoặc nhân sự, bằng đại học và thành thạo tiếng Nhật (tương đương N3 trở lên). Nơi làm việc tại Hà Nội, giờ làm việc tiêu chuẩn và bảo hiểm đầy đủ. Lương bằng USD.
Vai trò quản lý này tập trung vào thiết lập và quản lý hệ thống nhân sự cho một công ty mới thành lập, giám sát tuyển dụng, phúc lợi nhân viên và hoạt động hành chính. Yêu cầu có bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm nhân sự tại công ty Nhật, thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và tiếng Anh. Nhiệm vụ bao gồm hỗ trợ nhân viên đi công tác, kết nối giữa quản lý Nhật và nhân viên địa phương, xử lý kế toán cơ bản và công việc xuất nhập khẩu. Vị trí tại Hà Nội, làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, với cơ hội phát triển trong môi trường startup năng động.

Việc tương tự miền Trung

Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.
Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.

Việc tương tự miền Nam

Vị trí tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên gia đủ tiêu chuẩn cho vai trò quản lý trong lĩnh vực kế toán và nhân sự, chịu trách nhiệm chính về việc giám sát báo cáo tài chính, tuân thủ thuế, quản lý chi phí nội bộ, hành chính nhân sự và vận hành văn phòng tổng quát. Ứng viên lý tưởng cần có bằng đại học về kế toán hoặc kiểm toán, ít nhất năm năm kinh nghiệm liên quan, và thành thạo tiếng Anh trong môi trường kinh doanh. Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán (FAST) và Microsoft Excel là yêu cầu bắt buộc, trong khi kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin hoặc tư vấn được ưu tiên. Vai trò này mang lại môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp với các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp. Vị trí làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, hướng đến những cá nhân chú trọng đến chi tiết, linh hoạt và có khả năng làm nhiều nhiệm vụ trong môi trường năng động của công ty công nghệ thông tin. Đây là vị trí tạm thời để thay thế trong thời gian nghỉ thai sản, với trách nhiệm kéo dài đến tháng 7 năm 2026.
Vị trí này kết hợp hỗ trợ bán hàng và công việc hành chính trong môi trường chuyên nghiệp. Ứng viên sẽ làm cầu nối với khách hàng, hỗ trợ triển khai dự án, dịch tài liệu đào tạo, và hỗ trợ giao tiếp trong các cuộc họp cùng đồng nghiệp Nhật Bản. Công việc hành chính bao gồm quản lý lịch trình, sắp xếp chuyến đi và các nhu cầu hậu cần khác. Yêu cầu trình độ tiếng Nhật giao tiếp (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Lương khởi điểm từ $1,000/tháng, làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Vị trí yêu cầu trách nhiệm về nhân sự và hành chính, cần bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan, thành thạo tiếng Nhật (N3 trở lên) và tiếng Anh. Nhiệm vụ chính gồm quản lý lương, phúc lợi, hợp đồng lao động, tuân thủ luật lao động Việt Nam, và xử lý hồ sơ nhân viên, quy định nơi làm việc, chính sách nội bộ. Công việc yêu cầu kỹ năng tổ chức, chú ý chi tiết, thành thạo phần mềm văn phòng, giữ bí mật và làm việc nhóm. Làm việc tại TP. Hồ Chí Minh, từ thứ Hai đến thứ Sáu, không làm thêm giờ, với mức lương cạnh tranh và cơ hội phát triển.
Vai trò quản lý này bao gồm giám sát nhân sự và hoạt động hành chính trong môi trường chuyên nghiệp. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự và hành chính, tập trung vào tuyển dụng, lập kế hoạch nhân sự, tuân thủ và kiểm soát chi phí. Trách nhiệm chính gồm tuyển dụng, đánh giá nhân viên, đào tạo, quản lý ngân sách và đảm bảo tuân thủ chính sách công ty. Cần thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Vị trí tại TP.HCM, dành cho ứng viên Việt Nam có bằng đại học, với mức lương và phúc lợi cạnh tranh.
back to top