Mô tả công việc
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh.
- Xây dựng các chính sách, quy định, kế hoạch và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự. Đảm bảo tính hiệu quả của kế hoạch & chính sách nhân sự đã đề ra.
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự bao gồm thúc đẩy và phát triển năng lực của nhân viên để đạt được hiệu quả công việc cao nhất.
- Là cầu nối giữa lãnh đạo công ty và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Lãnh đạo ra các quyết định về nhân sự, chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo công ty
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N3 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Kinh nghiệm 3 – 5 năm ở vị trí tương đương
- Nắm rõ Luật lao động
- Kỹ năng chuyên môn: Đào tạo, quản lý
- Kỹ năng khác: Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Ngoại ngữ: Biết tiếng Nhật là một lợi thế
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: T2-T6
- Nơi làm việc: Đà Nẵng
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Thưởng tháng lương thứ 13 + doanh thu, các dịp Lễ
- Chế độ nghỉ phép và BHXH theo quy định của Pháp luật
Chào đón những ứng viên
- Với kinh nghiệm tích lũy trong ngành nhân sự, bạn muốn tiến sâu và đóng góp vai trò quan trọng tại công ty công nghệ, được thể hiện tài năng trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Có nhiều năm kinh nghiệm ở vị trí HR - Admin cùng với biết tiếng Nhật cơ bản, tuy nhiên môi trường hiện tại không có đất để bạn bộc lộ hết tất cả các khả năng, nay bạn muốn tìm kiếm môi trường thách thức, có khả năng thăng tiến sự nghiệp trong tương lai.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Mức đãi ngộ hấp dẫn
