Mô tả công việc
Đến thăm khách hàng là các công ty Nhật để lắng nghe các yêu cầu từ khách, thương lượng thêm về các yêu cầu của mỗi đơn hàng.
Đọc hiểu bản vẽ để nắm yêu cầu của khách, từ đó đề xuất giá cả, chi phí cho supplier.
Điều phối sản xuất các đơn hàng, kiểm tra chất lượng sản phẩm, chi phí sản xuất, theo dõi đơn hàng từ lúc bắt đầu đến khi xuất hàng.
Giám sát các nguyên phụ liệu sản xuất cho từng đơn hàng.
Giải quyết các vấn đề xảy ra trong quá trình sản xuất.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 25 - 35
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành cơ khí và kỹ thuật điện.
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực sản xuất linh kiện xe hơi.
Có kỹ năng đàm phán thời gian giao hàng, chất lượng và chi phí trong lĩnh vực sản xuất.
Đọc hiểu tốt bản vẽ kỹ thuật (auto CAD).
Năng động, có trách nhiệm trong công việc.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Có kinh nghiệm QA/QC trong công ty sản xuất sẽ được ưu tiên.
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (Thứ 7 cách tuần)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2017-04-14
Phúc lợi
Chế độ đãi ngộ tốt, nhân viên được rèn luyện năng lực chuyên môn trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chào đón những ứng viên
Với kinh nghiệm trong ngành sản xuất cơ khí, kỹ thuật điện, bạn đang tìm kiếm môi trường và công việc có tính định hướng cao, mang laị nhiều cơ hội phát triển hơn?
Hay công sức nhiều năm nỗ lực của bạn chưa được công ty hiện tại công nhận và khuyến khích đúng mức? Bạn không muốn cam chịu và lãng phí thời gian thêm nữa??
Không chỉ là mức lương cực cao, điều quý giá hơn là cơ hội được học thêm nhiều nghiệp vụ chuyên sâu từ các sếp Nhật có làm bạn “động lòng”?
Chỉ cần một chút quyết đoán, đưa ra quyết định thay đổi kịp thời, sự nghiệp bạn sẽ rẽ sang một con đường mới tươi sáng hơn nhiều. Bạn đã sẵn sàng chưa??
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Mức lương khủng so với mặt bằng chung của thị trường cùng với cơ hội thăng tiến trong công ty mới.
Được training và hỗ trợ mỗi ngày từ sếp và các nhân viên người Nhật trong bộ phận.
Luôn được khuyến khích học hỏi, đề xuất chiến lược sản xuất với cơ hội được ghi nhận nỗ lực và thăng tiến nhanh.
