Mô tả công việc
Thực hiện các công việc nghiệp vụ liên quan tới nghiệp vụ nhân sự của công ty.
Quản lý nguồn nhân sự nội bộ.
Hỗ trợ tuyển dụng theo yêu cầu các bộ phận.
Đào tạo chính sách phúc lợi cho nhân viên mới và định kỳ.
Chấm công, quản lý tăng ca, tính lương, BHXH các loại, PIT cho người Việt và người Nhật.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các hợp đồng của Công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 30 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm ở vị trí HRGA từ 3 đến 5 năm
- Có kinh nghiêm làm quản lý
- Tiếng anh thành thạo cả tất cả các kỹ năng ( nghe, nói , đọc , viết )
- Có thể làm việc tại Hải Phòng
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Ưu tiên những ứng viên:
+ Đã có kinh nghiệm làm HRGA cho các công ty mới thành lập
+ Có kinh nghiệm làm việc tại khách sạn hoặc các khu căn hộ cao cấp
+ Có bằng TOEIC
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (thứ 2 ~ 6)
- Nơi làm việc: Hải Phòng
-
Mức lương:
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
Bạn đang công tác ở vị trí quản lý nhân viên hành chính nhân sự lại tự tin về khả năng tiếng Anh, mong muốn tìm kiếm môi trường làm việc có cơ hội trở thành một trong những người chủ chốt của công ty và nhận được mức thù lao xứng đáng với năng lực.
Tích lũy kha khá kinh nghiệm hành chính tổng vụ lại có yêu thích công việc tuyển dụng, nhân sự. Tuy nhiên, môi trường hiện tại chưa cho bạn cơ hội phát huy tối đa khả năng của bản thân
Có khả năng tiếng Anh cùng kinh nghiệm hành chính nhân sự nhưng không tự tin lắm về nghiệp vụ, bạn mong muốn tìm kiếm cơ hội để học hỏi kinh nghiệm, cọ xát và phát triển bản thân.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
Được đồng hành cùng các chuyên gia của Nhật để phát triển chuyên môn và ngoại ngữ, học hỏi kinh nghiệm và làm việc trực tiếp với Sếp Nhật.
Trở thành thành viên chủ chốt trong công ty, làm việc tại môi trường thân thiện với mức lương cực hấp dẫn.
