Tuyển dụng trợ lý giám đốc cho tập đoàn lớn của Nhật [3927]

Mô tả công việc

Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát mọi hoạt động của phòng ban, tham gia xây dựng và thực hiện mục tiêu đề ra với chiến lược chung là phát triển công ty
Chịu trách nhiệm cân đối ngân sách hàng năm cho khối văn phòng, quản lý chi tiêu trong văn phòng góp phần giúp việc kinh doanh của công ty được thông suốt và hiệu quả
Phối hợp với các Team Manager và tổng giám đốc để lên kế hoạch quản lý nhân sự, quản lý hoạt động kế toán, đội ngũ IT, đề ra hệ quy tắc chung ứng xử trong nội bộ công ty
Quản lý đội ngũ nhân viên cấp dưới, đánh giá và giám sát sự thực hiện của nhân viên
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, thường xuyên trao đổi, định hướng phát triển trong tương lai cho nhân viên
Tổ chức các chương trình training đào tạo giúp nhân viên phát triển năng lực, tối đa hóa hiệu quả trong công việc và có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Hỗ trợ đội ngũ lãnh đạo cấp cao trong việc giám sát điều hành các nhân sự của các phòng ban Kế toán, IT, hành chính nhân sự
Cụ thể sẽ được trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 28 - 45
• Trình độ:
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
• Kỹ năng:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến Hành chính nhân sự, Kinh tế, ngoại giao...
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự
Tiếng Anh sử dụng thành thạo trong môi trường quốc tế (đặc biệt phải có khả năng nói và viết tốt)
Có kinh nghiệm hoạch định chính sách và đào tạo nhân viên
Có tinh thần trách nhiệm cao, cởi mở, giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề tốt
Khả năng sắp xếp công việc, hoạch định kế hoạch làm việc, khả năng lãnh đạo, đàm phán thương lượng
• Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Có kiến thức tốt về Luật pháp Việt Nam liên quan đến lao động và kinh doanh
• Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
• Giờ làm việc: 8:00-17:30 (thứ 2 đến thứ 6)
• Nơi làm việc: Hà Nội
• Mức lương:

Phúc lợi

Các chế độ khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

Chào đón những ứng viên

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?