Thông tin công ty

日商エレクトロニクスベトナムは、アセアン進出にあたって日商エレクトロニクスの戦略的な市場とされているベトナムに2011年に設立されました。日本の大手企業に展開しているICTソリューション提供経験をいかし、ベトナムの通信事業者、政府機関、金融機関、保険会社などにサービスを提供していきます。先進的な設備及び日商エレクトロニクスの世界中の戦略的なパートナーのソリューションをベースにしたコンサルティングから運用保守まで一連のサービスとしてITソリューションパッケージを提供します。

Thành lập: 2011

Quy mô: 85 Nhân viên

Sales Staff cho Tập đoàn Điện tử top đầu Nhật Bản [5718]

Hà Nội
Bình Dương
10-03-2024 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Làm báo giá.
- Viếng thăm khách hàng để có thông tin về forecast, sản phẩm mới.
- Phát triển những dự án mới, tìm kiếm khách hàng mới.
- Giải quyết phàn nàn và yêu cầu của khách hàng.
- Những công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nữ
  • Độ tuổi: 22 - 32
  • Trình độ: Cao đẳng trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N3 hoặc tương đương) và Tiếng Anh (Giao tiếp)
  • Kỹ năng:
  • - Có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trở lên
    - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
    - Giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật, tiếng Anh cơ bản
    - Thành thạo Microsoft Office
    - Ngoại hình ưa nhìn
    - CV gửi bằng tiếng Nhật (ưu tiên gửi CV Nhật - Anh)
  • Số năm kinh nghiệm: 1 trở lên
  • Giờ làm việc: 07:30 - 16:30 (T2-T7); T7 cách tuần
  • Nơi làm việc: Hà Nội
    Bình Dương
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Trợ cấp chuyên cần 300.000VND
    Trợ cấp ăn trưa

Chào đón những ứng viên

Bạn có kinh nghiệm về Sales cùng khả năng tiếng Nhật tốt nhưng môi trường hiện tại quá áp lực và không ổn định. Bạn mong muốn thay đổi môi trường làm việc ở các công ty quốc tế để trau dồi thêm năng lực trong ngành.
Bạn là sinh viên mới ra trường với kinh nghiệm non trẻ nhưng bản thân là người năng động, nhiệt huyết, có năng lực ngoại ngữ tốt. Vị trí này sẽ là cơ hội hoàn hảo để bạn tiến thân trong sự nghiệp, được mở rộng network và đào tạo bài bản từ A-Z cùng các phúc lợi hấp dẫn.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Cơ hội làm việc tạo một trong những tập đoàn tiên tiến thuộc top đầu, môi trường chuyên nghiệp đậm chất Nhật Bản.
- Lương thưởng tương xứng và đãi ngộ tốt, công ty rất trọng dụng người tài và tạo điều kiện tối đa cho nhân viên phát triển toàn năng lực.
back to top