Mô tả công việc
• Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản để làm rõ yêu cầu, lập kế hoạch dự án và quản lý tiến độ.• Truyền đạt yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu chất lượng và các chức năng chi tiết từ khách hàng tới đội dự án offshore.
• Hỗ trợ khách hàng trong việc xác định yêu cầu và đề xuất các ý tưởng cải tiến.
• Soạn thảo tài liệu thiết kế (thiết kế tổng thể, thiết kế chi tiết,…).
• Học hỏi tư duy thiết kế hệ thống và quy trình làm việc từ khách hàng Nhật Bản.
• Tham gia phát triển sản phẩm hệ thống quản lý khách hàng.
• Có thể trực tiếp tham gia lập trình, kiểm thử khi cần thiết.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 25 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (Thứ 2 - Thứ 6)
- Nơi làm việc: Hà Nội
- Mức lương: Lên đến 2,200$
• Trình độ tiếng Nhật: N2 trở lên.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí BrSE / PL / PM.
• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web.
• Có kinh nghiệm lập trình Java / PHP.
• Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Scrum / Agile.
• Kỹ năng phân tích yêu cầu tốt.
• Có kinh nghiệm làm việc hoặc học tập tại Nhật Bản là một lợi thế.
• Tinh thần chiến đấu cao, có trách nhiệm với công việc, khách hàng và dự án.
KIẾN THỨC & KINH NGHIỆM VỀ AI:
• Quan tâm và có hứng thú với các công nghệ AI.
• Thường xuyên sử dụng các công cụ AI để nâng cao hiệu quả công việc.
• Không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức, kỹ năng liên quan đến AI.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí BrSE / PL / PM.
• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng web.
• Có kinh nghiệm lập trình Java / PHP.
• Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Scrum / Agile.
• Kỹ năng phân tích yêu cầu tốt.
• Có kinh nghiệm làm việc hoặc học tập tại Nhật Bản là một lợi thế.
• Tinh thần chiến đấu cao, có trách nhiệm với công việc, khách hàng và dự án.
KIẾN THỨC & KINH NGHIỆM VỀ AI:
• Quan tâm và có hứng thú với các công nghệ AI.
• Thường xuyên sử dụng các công cụ AI để nâng cao hiệu quả công việc.
• Không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức, kỹ năng liên quan đến AI.
• Có khả năng tổ chức công việc tốt, làm nhiều việc cùng lúc, chịu được áp lực cao.
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế.
• Chủ động, ham học hỏi (về nghiệp vụ, kỹ thuật phần mềm và ngôn ngữ).
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Tinh thần trách nhiệm cao, làm việc nhóm tốt.
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm là một lợi thế.
• Chủ động, ham học hỏi (về nghiệp vụ, kỹ thuật phần mềm và ngôn ngữ).
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Tinh thần trách nhiệm cao, làm việc nhóm tốt.
Phúc lợi
-
• Lương cạnh tranh lên tới 2.200 USD (gross); lương tháng 13, 14 theo kết quả kinh doanh; xét tăng lương 2 lần/năm hoặc theo thành tích.
• Thời gian làm việc linh hoạt thứ 2 – thứ 6, cân bằng work–life; remote 1 ngày/tuần.
• Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe miễn phí, trà và cà phê.
• Trợ cấp chứng chỉ (AWS, JLPT N1–N3,…).
• Đào tạo đa dạng (kỹ năng kỹ thuật, kinh doanh, BrSE, QC); lộ trình phát triển rõ ràng (seminar, workshop PM, hackathon).
• Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, màn hình.
• Team building, du lịch công ty, tiệc sinh nhật, chào mừng, cuối năm.
• Môi trường làm việc quốc tế, thân thiện, sáng tạo; nhiều chương trình đào tạo công nghệ mới.
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo luật lao động.
Chào đón những ứng viên
Bạn có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT, quản lý dự án và Bridge Engineer, sử dụng tiếng Nhật N2+ thành thạo, có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật. Bạn đang tìm kiếm một môi trường chuyên nghiệp để tham gia xây dựng sản phẩm, đóng vai trò key person và phát triển lâu dài cùng công ty.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
• Môi trường làm việc cởi mở, linh hoạt, khuyến khích trao đổi trực tiếp với chuyên gia Nhật Bản
• Cơ hội tham gia sâu vào dự án thực tế, nâng cao năng lực BrSE, quản lý dự án và công nghệ
• CEO và ban lãnh đạo luôn lắng nghe, ủng hộ nhân viên tư duy sáng tạo, chủ động và độc lập, tạo điều kiện để bạn trở thành key person
• Cơ hội tham gia sâu vào dự án thực tế, nâng cao năng lực BrSE, quản lý dự án và công nghệ
• CEO và ban lãnh đạo luôn lắng nghe, ủng hộ nhân viên tư duy sáng tạo, chủ động và độc lập, tạo điều kiện để bạn trở thành key person
