Thông tin công ty

Trụ sở chính tại Nhật Bản được thành lập vào năm 1987. Sau thời gian tìm hiểu thị trường kinh doanh tại Việt Nam, đã thành lập dự án showroom ôtô có địa chỉ tại huyện Hóc Môn, HCM, Việt Nam. Với lĩnh vực chính là kinh doanh ô tô và sửa chữa, bảo trì các dòng xe.

Thành lập: 2019

Quy mô: 20 Nhân viên

Service Manager cho trung tâm chăm sóc, làm đẹp ô tô của Nhật Bản [8350]

Hồ Chí Minh
10-11-2025
Vị trí này liên quan đến việc quản lý và giám sát hoạt động dịch vụ trong ngành công nghiệp ô tô, bao gồm các xưởng dịch vụ, quy trình bảo hành, phụ tùng và chăm sóc khách hàng, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn ngành và sự hài lòng của khách hàng. Các trách nhiệm chính bao gồm giám sát chất lượng sửa chữa, hiệu quả quy trình làm việc, kiểm soát chi phí và phân bổ nguồn lực, cùng với việc đào tạo và đánh giá nhân viên để tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hợp tác. Vai trò này cũng bao gồm quản lý tài chính, như lập kế hoạch doanh thu, giám sát và báo cáo, cũng như đề xuất các sáng kiến khuyến mãi nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh. Tuân thủ các quy định về an toàn, môi trường và tổ chức là rất quan trọng, và cần báo cáo thường xuyên cho ban quản lý. Ứng viên cần có nền tảng vững chắc về dịch vụ ô tô, chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng lãnh đạo, với tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm liên quan, bao gồm ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. Thành thạo phần mềm kinh doanh và khả năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, cùng dịch vụ khách hàng xuất sắc là điều cần thiết.

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

1. Quản lý hoạt động dịch vụ:
a) Lập kế hoạch và điều hành hoạt động của xưởng dịch vụ, bộ phận bảo hành, phụ tùng, chăm sóc khách hàng.
b) Đảm bảo quy trình tiếp nhận – sửa chữa – bàn giao xe diễn ra đúng tiêu chuẩn Suzuki.
c) Giám sát chất lượng sửa chữa, thời gian hoàn thành và mức độ hài lòng của khách hàng.
d) Phân công, giám sát công việc cho cố vấn dịch vụ, kỹ thuật viên và nhân viên liên quan.
e) Kiểm soát chi phí, vật tư, công cụ, thiết bị trong xưởng.
2. Quản lý nhân sự
a) Tham gia phỏng vấn, đào tạo và đánh giá nhân viên thuộc phòng Dịch vụ.
b) Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và tinh thần hợp tác.
c) Đề xuất các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ.
3. Quản lý doanh thu – lợi nhuận
a) Lập kế hoạch doanh thu, chi phí, lợi nhuận hằng tháng/quý/năm.
b) Theo dõi, báo cáo tình hình kinh doanh dịch vụ, phụ tùng.
c) Đề xuất các chương trình khuyến mãi, dịch vụ gia tăng để thúc đẩy doanh thu.
4. Tuân thủ quy định và báo cáo
a) Đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S, môi trường.
b) Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động cho Ban Giám đốc và Suzuki Việt Nam.
c) Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 38 - 45
  • Trình độ: Cao đẳng trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc)
  • Kỹ năng:
  • - Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành ô tô, cơ khí, kỹ thuật hoặc quản trị kinh doanh.
    - Kinh nghiệm: Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ ô tô, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng phòng dịch vụ.
    - Kiến thức: Am hiểu kỹ thuật ô tô, quy trình bảo hành, phụ tùng, quản lý dịch vụ.
    - Kỹ năng: Lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề, chăm sóc khách hàng.
    -Tin học: Thành thạo Word, Excel, phần mềm quản lý xưởng …
  • Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2 - T7)
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương: 1,000$ 〜 1,200$

Phúc lợi

    - Môi trường làm việc chuyên nghiệp chuẩn Nhật Bản.
    - Thường xuyên được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
    - Tham gia đầy đủ bảo hiểm: BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ-BNN.
    - Thưởng Tết và các loại thưởng khác.
    - Tăng lương 1 năm 1 lần.
    - Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.
    - Du lịch 1 năm 1 lần.
    - Các chế độ khác theo quy định của công ty.

Chào đón những ứng viên

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Thu nhập hấp dẫn với lương cố định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và nâng cao chuyên môn.
back to top