Mô tả công việc
1. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài
● Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng theo định hướng phát triển công ty.
● Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng.
● Xây dựng và thực hiện chiến lược Employer Branding (thương hiệu tuyển dụng).
● Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và đối ngoại liên quan đến tuyển dụng, văn hóa và môi trường làm việc.
2. Quản lý C&B và chính sách nhân sự
● Xây dựng & quản lý hệ thống lương – thưởng, chế độ phúc lợi.
● Rà soát và cập nhật các quy chế, quy định nhân sự theo luật hiện hành.
3. Phát triển tổ chức & nhân sự
● Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng – nhiệm vụ của từng vị trí.
● Cải tiến hệ thống đánh giá hàng năm của công ty.
● Giải quyết các vấn đề nhân sự nội bộ.
4. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nội bộ
● Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, cởi mở, chuyên nghiệp.
● Tổ chức các hoạt động nội bộ, thu thập và phản hồi ý kiến nhân viên, cải thiện môi trường làm việc.
5. Quản lý hành chính tổng hợp
● Quản lý văn phòng phẩm, hợp đồng thuê văn phòng, tài sản và chi phí hành chính.
● Đảm bảo môi trường làm việc văn minh, an toàn, hỗ trợ tốt cho các hoạt động công ty.
6. Quản lý & phát triển đội ngũ nhân sự
● Dẫn dắt, đào tạo, phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của team HR.
● Đảm bảo các chỉ tiêu của bộ phận được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 27 trở lên
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ:
- Kỹ năng:
1. Kinh nghiệm:
● Tốt nghiệp đại học, tuổi từ 30 trở lên.
● Có kinh nghiệm 5 năm trở lên trong mảng nhân sự (có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự).
● Có kinh nghiệm HR ở các công ty môi trường IT hoặc tương tự như IT. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty Nhật.
● Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, trao đổi ngắn gọn, mạch lạc, tư duy logic.
● Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH…
● Có kinh nghiệm xây dựng nội quy quy chế và quản lý nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
● Có tư duy hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và đảm bảo kết quả công việc của các thành viên trong team.
● Thành thạo tin học văn phòng.
2. Kỹ năng:
● Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng và xử lý tình huống linh hoạt.
● Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
● Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc khoa học.
● Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office và Google.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h15 - 17h30)
- Nơi làm việc: Hà Nội
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Thưởng Tết và thưởng đánh giá 1 lần/năm; tăng lương 1 lần/năm.
- Teambuilding hàng quý.
- Các câu lạc bộ công ty miễn phí: Bóng đá, Yoga, Cầu lông v.v.
- Cà phê, trà v.v…miễn phí.
- Nhiều sự kiện sôi nổi, thú vị: 8/3, 20/10, trung thu, teambuilding, Year End Party v.v…
- Bảo hiểm đầy đủ
- Gói Bảo hiểm sức khỏe care.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
- Chăm lo cho CBNV từ sức khỏe tới tinh thần: Khu vực nghỉ trưa riêng, máy lọc nước kiềm tốt cho sức khỏe…
Chào đón những ứng viên
● Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
● Linh hoạt, ứng biến nhanh.
● Chịu được áp lực cao, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, nơi mọi ý tưởng đều được chào đón, tôn trọng các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
- Đào tạo và phát triển liên tục với nhiều chương trình huấn luyện chuyên nghiệp, Manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
