HR-GA Manager cho công ty sản xuất Nhật Bản [8139]

Mô tả công việc

- Quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến Tổng vụ, Nhân sự, Kế toán tài chính, Mua hàng, Thương mại
- Lập kế hoạch mục tiêu, hoạt động cho bộ phận
- Soạn thảo các quy định để vận hành công ty hiệu quả
- Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, thành tích nhân sự
- Lập kế hoạch tăng lương, thưởng, du lịch, chi phí
- Thực hiện cải tiến để giảm chi phí
- Kiểm tra → phân tích → tổng hợp vấn đề → triển khai cải tiến → đánh giá hiệu quả đối với báo cáo tài chính, kế hoạch lợi nhuận, dòng tiền
- Kiểm tra → tổng hợp vấn đề → triển khai cải tiến → đánh giá hiệu quả đối với quyết toán tài chính năm, báo cáo quyết toán thuế doanh nghiệp, báo cáo quyết toán hải quan
- Ứng phó kiểm tra của công ty mẹ
- Tổng hợp và báo cáo với Giám đốc và công ty mẹ
- Làm việc với cơ quan nhà nước

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 38 - 45
• Trình độ: Đại học trở lên
• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
• Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm đi làm từ 5 năm (kinh nghiệm quản lý back office trên 3 năm tại công ty Nhật)
- Có kiến thức về pháp luật và nghiệp vụ liên quan đến tổng vụ, nhân sự.
- Có hiểu biết về doanh nghiệp chế xuất (EPE).
- Có kiến thức pháp luật và nghiệp vụ về thuế, hải quan.
- Thành thạo Excel
- Có kỹ năng phân tích, giải thích tốt
- Có kỹ năng giao tiếp
• Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty ngành kim loại, cơ khí
• Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
• Giờ làm việc: T2 đến T6, 8:00 - 17:00
• Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
• Mức lương:

Phúc lợi

- Tăng lương, thưởng 1 lần/năm
- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định

Chào đón những ứng viên

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?