Mô tả công việc
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự tổng hợp: tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội
- Rà soát và cải tiến hệ thống nhân sự: bảng lương, chính sách nội bộ
- Tham gia thương lượng với người lao động, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh
- Quản lý đội nhóm (2 nhân viên cấp dưới)
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 - 45
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm nhân sự tại công ty Nhật hoặc trong ngành FMCG (hàng tiêu dùng nhanh)
- Thành thạo nghiệp vụ nhân sự, đặc biệt là tính lương, bảo hiểm và thuế TNCN.
- Có hiểu biết về luật lao động và hệ thống nhân sự tại Việt Nam.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt, có khả năng dẫn dắt các nhóm liên chức năng.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện xuất sắc.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2 - T6) (Không)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Có tăng lương, thưởng hàng năm
- Bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Có hỗ trợ phí gửi xe, tiền ăn trưa cho nhân viên
Chào đón những ứng viên
- Ứng viên linh hoạt, thích ứng nhanh với môi trường đang phát triển
- Ứng viên có kĩ năng giao tiếp và phối hợp tốt
- Ứng viên có tinh thần cầu tiến, dám thử thách, không bảo thủ
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Vị trí quản lý quan trọng, giúp mở rộng kỹ năng và phát triển sự nghiệp.
- Môi trường chuyên nghiệp quốc tế, nâng cao kỹ năng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
