Thông tin công ty

Công ty thành lập từ năm 1974 với 100% vốn Nhật, giám sát tất cả các quy trình từ việc lập kế hoạch, sản xuất, nhập khẩu và phân phối hàng tiêu dùng cho các hệ thống siêu thị và đơn vị bán lẻ của Nhật. Nhãn hiệu của công ty đã trở thành một trong những nhãn hiệu riêng lớn nhất và được biết đến nhiều nhất tại Nhật Bản. Tại Việt Nam công ty đã tạo được uy tín và thị phần lớn nhờ việc phát triển đa dạng các ngành hàng từ thực phẩm hàng ngày, đồ da dụng cho đến các sản phẩm thời trang.

Thành lập: 2016

HRGA Manager cho công ty thương mại nổi tiếng của Nhật [8079]

Hồ Chí Minh
06-08-2025 (updated)
Vai trò này bao gồm giám sát các chức năng Nhân sự và Hành chính (HRGA), bao gồm quản lý lương và phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo nhân viên, đánh giá hiệu suất và phát triển đội ngũ. Trách nhiệm cũng bao gồm hỗ trợ nhân viên nước ngoài với giấy phép lao động và visa, quản lý chi phí, và tổ chức các sự kiện nội bộ. Ứng viên lý tưởng cần có trên năm năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc, cùng khả năng đã được chứng minh trong việc phát triển và quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt trong các công ty Nhật Bản. Kiến thức về hệ thống công nghệ thông tin là một lợi thế. Vị trí này thuộc về một công ty hàng tiêu dùng Nhật Bản lâu đời, được thành lập vào năm 1974, nổi tiếng với hoạt động toàn diện từ sản xuất đến phân phối, và được công nhận với sự hiện diện mạnh mẽ trên thị trường Việt Nam trong nhiều danh mục sản phẩm, bao gồm thực phẩm, da thuộc và thời trang.

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

Phụ trách nhóm Nhân sự - Hành chính tổng hợp (HRGA), chủ yếu bao gồm:
• Chế độ lương thưởng & phúc lợi (tính lương hàng tháng, thuế TNCN, quyền lợi,...)
• Tuyển dụng
• Đào tạo nhân viên & nhân sự mới, đào tạo định kỳ về văn hóa doanh nghiệp
• Phát triển và định hướng nhân viên
• Đánh giá hiệu suất và khen thưởng
• Hỗ trợ chuyên gia nước ngoài và nhân viên người nước ngoài, bao gồm thủ tục cấp giấy phép lao động và visa
• Quản lý các khoản chi phí, thanh toán liên quan
• Các hoạt động và sự kiện nội bộ khác

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 27 trở lên
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) và Tiếng Anh (Giao tiếp)
  • Kỹ năng:
  • - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự.
    - Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý cao.
    - Kinh nghiệm phát triển và quản lý nhân sự trong các công ty Nhật Bản.
    - Có kiến thức về công nghệ thông tin là một lợi thế.
  • Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2 - T6)
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:

Phúc lợi

    - Chế độ phúc lợi theo quy định công ty
    - Bảo hiểm: Được hưởng bảo hiểm theo quy định hiện hành
    - Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật định + 3 ngày nghỉ hè + Bảo hiểm tai nạn 24/7.
    - Xét tăng lương hàng năm.

Chào đón những ứng viên

- Dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự với tiếng Nhật cực tốt, bạn đang tìm kiếm cơ hội thay đổi môi trường công việc có mức đãi ngộ xứng đáng hơn với bản thân.
- Tự tin với khả năng tiếng Nhật và đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương tự trong công ty Nhật Bản, bạn mong muốn tìm công ty còn nhiều tiềm năng phát triển và thăng tiến. Đây chính là cơ hội của bạn!

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Làm việc tại công ty thuộc tập đoàn lớn của Nhật.
- Đãi ngộ hấp dẫn, mức lương xứng đáng với năng lực
- Có nhiều cơ hội thăng tiến
back to top