Mô tả công việc
• C&B (tính lương hàng tháng, PIT, phúc lợi,...)
• Thủ tục xin giấy phép lao động và thị thực
• Tuyển dụng
• Quản lý chi phí, thanh toán tại văn phòng
• Đào tạo cho nhân viên & nhân viên mới, đào tạo định kỳ văn hóa công ty
• Định hướng phát triển nhân viên nói chung & phòng HRGA nói riêng
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 24 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) hoặc Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trong tính toán lương, C&B và kiểm soát ngân sách (có thể sử dụng các hàm nâng cao, VBA cơ bản).
- Tiếng Nhật N2 hoặc tương đương
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Tư duy logic, học hỏi nhanh, tính cách cởi mở và chủ động trong công việc.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề
- Tư duy doanh nghiệp
- Có kiến thức về CNTT là một lợi thế
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2 - T6)
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thưởng và xét tăng lương hàng năm theo kết quả công việc
- 3 ngày nghỉ hè hàng năm theo quy định của Công ty
- Phí giữ xe tại tòa nhà (do công ty thanh toán)
Chào đón những ứng viên
- Với kinh nghiệm tích lũy trong ngành nhân sự, bạn muốn tiến sâu và đóng góp vai trò quan trọng tại công ty sản xuất nổi tiếng, được thể hiện tài năng trong môi trường năng động, chuyên nghiệp đậm chất văn hóa Nhật Bản.
- Chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng với sự cẩn thận, chịu khó và có "mắt nhìn" người, bạn muốn tìm công việc mới được phát huy năng lực và tận dụng hiểu biết trong ngành HR. Mức lương xứng đáng và chế độ phúc lợi hấp dẫn đang chờ đón bạn ứng tuyển vị trí này!
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Được làm việc trong tập đoàn quy mô lớn, làm việc trực tiếp với các nhà cung ứng danh tiếng hàng đầu Nhật Bản.
- Được công nhận và chi trả mức lương hấp dẫn xứng đáng với công sức bỏ ra.
- Được trợ cấp và phúc lợi hấp dẫn, thưởng lương tháng 13, hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật.