Mô tả công việc
1. Hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên Nhật Bản tại Việt Nam:
- Đồng hành cùng nhân viên người Nhật làm việc trong các dự án liên doanh phát triển bất động sản.
- Hỗ trợ đàm phán với đối tác, các công ty tư vấn, nhà thầu xây dựng, đồng thời phân tích và giải thích dựa trên kiến thức nền tảng về văn hóa, pháp luật và tình hình Việt Nam để thúc đẩy quá trình thảo luận.
- Đảm nhận vai trò thông dịch khi cần thiết.
2. Hệ thống hóa thông tin về xây dựng tại Việt Nam:
- Thu thập, sắp xếp các tài liệu, quy định pháp luật bằng tiếng Việt.
- Sử dụng mạng lưới quan hệ để thu thập thông tin và chia sẻ với nhân viên Nhật Bản tại Việt Nam cũng như trụ sở chính tại Nhật Bản.
3. Các công việc khác
- Sắp xếp lịch hẹn, hỗ trợ công tác và các nhiệm vụ hành chính khác.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 - 40
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Kinh nghiệm phát triển nhà ở (không yêu cầu cụ thể về loại hình như nhà cao tầng, thấp tầng hay phương pháp xây dựng).
- Kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản liên quan đến bất động sản/xây dựng/thiết kế tại Việt Nam hoặc tại Nhật Bản.
- Bằng cấp chuyên ngành kiến trúc hoặc xây dựng dân dụng, đảm bảo hiểu các thuật ngữ cơ bản trong lĩnh vực kiến trúc.
- Kinh nghiệm báo cáo cho quản lý người Nhật.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Kinh nghiệm sinh sống tại Nhật Bản (bao gồm du học hoặc làm việc, không phân biệt).
- Kinh nghiệm làm việc tại các công ty không phải của Nhật Bản, như doanh nghiệp địa phương tại Việt Nam hoặc các công ty nước ngoài ngoài Nhật Bản.
- Kinh nghiệm liên quan đến các công trình kiến trúc bằng gỗ.
- Kinh nghiệm tham gia phát triển nhà ở riêng lẻ (nhà ở biệt lập).
- Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.
- Do không có vị trí chính thức trong nhóm dự án liên doanh (JV), cần có tính cách dễ gần để xây dựng mối quan hệ và thu thập thông tin từ các thành viên trong nhóm cũng như các nhà thầu.
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 8:30 đến 17:30
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Tiền thưởng: Hai lần một năm (tổng cộng khoảng 1,5 tháng, được trả vào cuối năm tạm thời và năm tài chính)
- Tăng lương: 1 lần/năm
- Quyền lợi: Bảo hiểm bắt buộc tại Việt Nam
- Phụ cấp: Bao gồm trong lương gộp
Chào đón những ứng viên
- Hòa đồng, hướng ngoại.
- Có khả năng xử lý và truyền tải những phát ngôn nghiêm khắc từ nhân viên người Nhật một cách khéo léo.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Cơ hội làm việc trực tiếp với các chuyên gia Nhật Bản, áp dụng các tiêu chuẩn quản lý và quy trình làm việc hàng đầu, đồng thời mở rộng mạng lưới quan hệ trong ngành.
- Lương thưởng cạnh tranh, phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật Việt Nam, cùng với phụ cấp công tác linh hoạt.
