Thông tin công ty

Là công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản , thành lập tháng 11 năm 2020, chuyên sản xuất khung thép cho máy xúc thủy lực. Sản xuất các sản phẩm gia công từ thép tấm dày và trung bình (phụ tùng máy xây dựng, máy công nghiệp, xe công nghiệp, thiết bị điện nặng, thiết bị nhà máy môi trường, cầu cống, vật liệu xây dựng,...)

Thành lập: 2020

HR-GA Assistant Manager cho công ty sản xuất của Nhật [7930]

Vĩnh Phúc
23-08-2025 (updated)
Vai trò này bao gồm giám sát và tối ưu hóa các chức năng Quản lý Nhân sự và Môi trường, Sức khỏe, An toàn (EHS), bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, so sánh mức lương, và quản lý quy trình bồi thường cho nhân viên phù hợp với mục tiêu ngân sách. Trách nhiệm công việc bao gồm phát triển và triển khai các chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, quản lý các nhiệm vụ hành chính, đảm bảo tuân thủ luật lao động và an toàn, làm việc với các cơ quan chính phủ, và chuẩn bị các báo cáo cần thiết. Ứng viên lý tưởng có trên 5 năm kinh nghiệm trong quản lý hành chính nhân sự, thành thạo Excel, và hiểu biết vững chắc về các quy định lao động và an toàn. Kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản và kỹ năng tiếng Nhật là một lợi thế. Tổ chức này, một công ty có vốn đầu tư Nhật Bản được thành lập vào năm 2020, chuyên sản xuất khung thép và gia công sản phẩm cho các ngành công nghiệp như xây dựng, thiết bị nặng, và máy móc môi trường.

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện và kiểm tra các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự và EHS.
- Lập kế hoạch sử dụng nhân sự, đề xuất phương án tuyển dụng và quản lý quy trình thực hiện.
- Nghiên cứu thị trường lương của các vị trí và xu hướng tăng lương.
- Lập kế hoạch, thực hiện và quản lý quy trình thưởng, tăng lương cho nhân viên và chi phí của phòng ban, so sánh với ngân sách.
- Kiểm tra, phân tích và cải thiện chi phí của phòng ban.
- Duy trì và cải thiện các quy định liên quan đến thưởng và tăng lương.
- Xây dựng, cải thiện và thực hiện các quy định để đảm bảo vận hành công ty hiệu quả.
- Quản lý các công việc hành chính và liên quan đến EHS.
- Làm việc với các cơ quan chính phủ.
- Lập và nộp các báo cáo theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 27 trở lên
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • - Có kinh nghiệm trên 5 năm với vai trò quản lý Hành chính Nhân sự.
    - Am hiểu về Luật lao động, Luật an toàn vệ sinh lao động, Luật môi trường, Luật phòng cháy chữa cháy, v.v.
    - Thành thạo kỹ năng Excel.
    - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản.
    - Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
  • Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
  • Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
  • Mức lương: 1,000$ 〜 1,100$
  • Ngày bắt đầu: 2025-01-01

Phúc lợi

    - Tăng lương: Mỗi năm một lần (trước Tết)
    - Bảo hiểm theo quy định

Chào đón những ứng viên

- Sở hữu "bề dày" kinh nghiệm tại vị trí quản lý hành chính nhân sự và khả năng tiếng Nhật tốt, bạn đang tìm kiếm một môi trường công việc mới chuyên nghiệp và có đãi ngộ xứng đáng với năng lực bản thân.
- Từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất nhiều năm, bạn đang tìm cơ hội bứt phá trong sự nghiệp, thăng tiến lên cấp quản lý.
- Tự tin với sự học hỏi nhanh nhạy cùng khả năng tiếng Nhật và kinh nghiệm trong các nhà máy, đây là cơ hội bạn không nên bỏ lỡ.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Có cơ hội dẫn dắt đội ngũ nhiều kinh nghiệm, cơ hội sử dụng ngôn ngữ
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
back to top