HR-GA Assistant Manager cho công ty sản xuất của Nhật [7930]

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện và kiểm tra các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự và EHS.
- Lập kế hoạch sử dụng nhân sự, đề xuất phương án tuyển dụng và quản lý quy trình thực hiện.
- Nghiên cứu thị trường lương của các vị trí và xu hướng tăng lương.
- Lập kế hoạch, thực hiện và quản lý quy trình thưởng, tăng lương cho nhân viên và chi phí của phòng ban, so sánh với ngân sách.
- Kiểm tra, phân tích và cải thiện chi phí của phòng ban.
- Duy trì và cải thiện các quy định liên quan đến thưởng và tăng lương.
- Xây dựng, cải thiện và thực hiện các quy định để đảm bảo vận hành công ty hiệu quả.
- Quản lý các công việc hành chính và liên quan đến EHS.
- Làm việc với các cơ quan chính phủ.
- Lập và nộp các báo cáo theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 27 trở lên
• Trình độ: Đại học trở lên
• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
• Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm trên 5 năm với vai trò quản lý Hành chính Nhân sự.
- Am hiểu về Luật lao động, Luật an toàn vệ sinh lao động, Luật môi trường, Luật phòng cháy chữa cháy, v.v.
- Thành thạo kỹ năng Excel.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản.
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật.
• Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
• Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
• Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
• Mức lương:
• Ngày bắt đầu: 2025-01-01

Phúc lợi

- Tăng lương: Mỗi năm một lần (trước Tết)
- Bảo hiểm theo quy định

Chào đón những ứng viên

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?