Mô tả công việc
- Quản lý các hoạt động nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quan hệ nhân viên, tính lương và đảm bảo tuân thủ quy định
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động nhân sự diễn ra suôn sẻ
- Hỗ trợ xây dựng các chính sách và thực tiễn nhằm duy trì môi trường làm việc hiệu quả
- Làm việc chặt chẽ với đội ngũ quản lý người Nhật để đồng bộ hóa các hoạt động nhân sự theo mục tiêu của khách sạn
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: Dưới 40
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí tương đương
- Tiếng Anh bắt buộc
- Sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt là Excel (quản lý lương dựa trên Excel)
- Cư trú tại Nha Trang
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự khách sạn
- Sẵn sàng hợp tác với đội ngũ quản lý người Nhật và linh hoạt theo các chuẩn mực vận hành của Nhật Bản
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: T2-T6
- Nơi làm việc: Khánh Hòa
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2024-11-05
Phúc lợi
- Lương tháng 13.
- Chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ.
- Nghỉ phép hàng năm theo luật định và chính sách công ty.
Chào đón những ứng viên
- Chuyên nghiệp và tận tâm, giữ vững tính chuyên nghiệp trong mọi tình huống.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự khách sạn hoặc ngành dịch vụ, hiểu biết về quy trình và tiêu chuẩn khách sạn.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thông thạo tiếng Anh và hiểu văn hóa Nhật Bản để phối hợp hiệu quả với quản lý người Nhật.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Môi trường làm việc quốc tế, cơ hội học hỏi từ đội ngũ quản lý người Nhật.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp với chính sách đào tạo và phát triển năng lực.
- Đóng góp vào sự phát triển bền vững của khách sạn, tạo cảm giác tự hào trong công việc.
- Vị trí thuận lợi tại Nha Trang, thành phố du lịch với chất lượng sống tốt.
