Công ty thành lập năm 1947 tại Nhật Bản, chuyên thiết kế, sản xuất và kinh doanh giường y tế chất lượng cao. Sản phẩm công ty được phân phối hơn 90 quốc gia trên toàn thế giới. Hơn 60 năm phát triển, công ty không ngừng đầu tư công nghệ sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm tương xứng với sự phát triển của nền y học Nhật cũng như đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng. Hiện tại, ngoài hệ thống phân phối toàn cầu, công ty có văn phòng tại Indonesia, Trung Quốc, Thái Lan, Pháp và Trung Đông. Nhà máy tại Việt Nam được xây dựng KCN Long Đức và được đưa vào hoạt động từ đầu năm 2014.
Thông tin công ty
HRGA Manager cho công ty sản xuất của Nhật [7913]
Đồng Nai
29-10-2024
Thông tin công việc 
Mô tả công việc
1. Quản lý nhân sự- Thiết lập và cập nhật bảng lương, lương nhân viên hiện tại, lương nhân
- Tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự
- Quản lý và theo dõi hệ thống nhân sự
- Hướng dẫn nhân viên về văn bản pháp lý, quy định và chính sách nội bộ.
- Giải quyết các trường hợp khen thưởng và xử lý vi phạm luật lao động cho nhân viên.
- Lập và báo cáo ngân sách phúc lợi.
2. Quản lý hành chính
- Chuẩn bị và điều phối các thủ tục cấp phép (ERC, IRC, Giấy phép liên quan đến môi trường, Giấy phép liên quan đến thiết bị y tế)
- Lập kế hoạch hàng năm (Du lịch công ty, Tổ chức tiệc, sự kiện)
- Theo dõi, quản lý và báo cáo chi phí phòng ban
- Giám sát xây dựng, cải tạo nhà máy, theo dõi công việc của nhà thầu.
- ISO (14001/9001/13485), HSE
3. Lập kế hoạch và theo dõi các hoạt động (An toàn lao động, Phòng cháy chữa cháy, Môi trường, Triển khai ISO1400)
4. Hỗ trợ cho người nước ngoài
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 40 - 49
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: Từ 7h15 - 17h từ thứ Hai đến thứ Bảy (nghỉ các ngày lễ/tết và các ngày khác theo quy định).
- Nơi làm việc: Đồng Nai
- Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2024-10-29
- Có kinh nghiệm quản lý tổng vụ
- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc công ty sản xuất
- Tiếng nhật tốt, giao tiếp tốt, thông minh, đủ để truyền đạt và giao tiếp
- Có kinh nghiệm Quản lý và thực hiện các hoạt động nhân sự và hành chính, từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự đến quản lý phúc lợi và báo cáo chi phí.
- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc công ty sản xuất
- Tiếng nhật tốt, giao tiếp tốt, thông minh, đủ để truyền đạt và giao tiếp
- Có kinh nghiệm Quản lý và thực hiện các hoạt động nhân sự và hành chính, từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự đến quản lý phúc lợi và báo cáo chi phí.
Phúc lợi
-
- Môi trường làm việc thoáng mát.
- Mức đóng bảo hiểm XH-YT-TN là mức lương căn bản và các phụ cấp theo quy định.
- Có xe đưa đón tại địa điểm đã định đối với công viên từ HCM & Biên Hòa.
- Thưởng 2 lần 1 năm (mức thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty).
- Thưởng nhân viên có năng lực mỗi 5 năm.
- Được mua Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn 24 giờ.
- Tăng phụ cấp khi đạt các loại chứng chỉ.
- Phụ cấp gia tiệc hàng quý, du lịch công ty hằng năm.
- Được tặng quà vào ngày sinh nhật, lễ Tết.
- Có phòng nghỉ cho công nhân viên nghỉ giải lao.
- Các điều kiện lao động và phúc lợi khác sẽ dựa theo Quy định nội bộ và các bộ luật của nước Việt Nam.
Chào đón những ứng viên
- Dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự với tiếng Nhật cực tốt, bạn đang tìm kiếm cơ hội thay đổi môi trường công việc có mức đãi ngộ xứng đáng hơn với bản thân.
- Tự tin với khả năng tiếng Nhật và đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương tự trong công ty Nhật Bản, bạn mong muốn tìm công ty còn nhiều tiềm năng phát triển và thăng tiến. Đây chính là cơ hội của bạn!
- Tự tin với khả năng tiếng Nhật và đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương tự trong công ty Nhật Bản, bạn mong muốn tìm công ty còn nhiều tiềm năng phát triển và thăng tiến. Đây chính là cơ hội của bạn!
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Được trải nghiệm và học hỏi phong cách làm việc chuyên nghiệp tại công ty Nhật Bản.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc, nâng cao năng lực trong nghề.
- Lương thưởng và phúc lợi tương xứng với công sức cống hiến.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc, nâng cao năng lực trong nghề.
- Lương thưởng và phúc lợi tương xứng với công sức cống hiến.
