Thông tin công ty

Công ty được thành lập vào năm 2004 tại Tokyo với nguồn vốn 2 tỷ yên. Công ty đã đầu tư vào Việt Nam để cung cấp căn hộ dịch vụ và văn phòng cho thuê. Tập trung vào những ngôi nhà chất lượng cao để cung cấp môi trường dân cư với chất lượng trọn đời Năm 2019 thành lập chi nhánh cùng lúc chi nhánh tại Việt Nam và Thái Lan

Thành lập: 2019

Quy mô: 3 Nhân viên

HR Staff cho công ty bất động sản của Nhật [7851]

Hồ Chí Minh
05-05-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Quản lý giờ làm việc: Tổng hợp dữ liệu giờ làm hàng tháng và báo cáo về trụ sở chính, cập nhật danh sách nghỉ phép.
- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng nhân viên mới (VN/JP): Phối hợp với các đại lý tuyển dụng, phân tích CV ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, soạn thảo thư mời làm việc và chuẩn bị cho quá trình onboarding (máy tính, điện thoại, v.v.).
- Soạn thảo hợp đồng lao động (thử việc) và các phụ lục hợp đồng cho nhân viên.
- Điều phối khám sức khỏe định kỳ.
- Đăng ký ban đầu (mã số thuế cho người phụ thuộc, BHXH, BHYT, v.v.).
- Quản lý đăng ký ký tên và con dấu: Quản lý hồ sơ bản cứng, đóng dấu và gửi đến các nhà cung cấp/đơn vị liên quan.
- Quản lý hợp đồng với các nhà cung cấp liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ pháp lý cho nhân viên nước ngoài: Quản lý visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú (mới và gia hạn).
- Điều phối thỏa thuận biệt phái với phòng nhân sự tại trụ sở chính.
- Các công việc liên quan khác (nếu có).
- Hỗ trợ thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên Việt Nam và nước ngoài: Thu thập dữ liệu, cấp chứng nhận khấu trừ PIT, và thu thập chữ ký cho việc quyết toán

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 26 trở lên
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
  • Kỹ năng:
  • - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.
    - Tích cực, cởi mở, chủ động.
    - Tinh thần trách nhiệm cao.
    - Thành thạo tiếng Anh (nói và viết).
    - Hiểu rõ luật pháp và quy định liên quan tại Việt Nam.
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • - Có kinh nghiệm làm việc tại công ty nước ngoài (ưu tiên công ty Nhật).
  • Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:

Phúc lợi

    - Được hưởng 12 ngày phép/ năm
    - Được đài thọ phí đi lại, phụ cấp tiền điện thoại di động.
    - Chế độ tăng lương hằng năm

Chào đón những ứng viên

- Kinh nghiệm 3 năm chinh chiến ở vị trí HR cùng với vốn Tiếng Anh tốt nhưng chưa tìm được sự hài lòng và hứng thú ở môi trường làm việc hiện tại, muốn thay đổi để tạo bước đệm bứt phá cho sự nghiệp.
- Có vài năm kinh nghiệm ở vị trí HR cùng với vốn tiếng Anh tốt, tuy nhiên môi trường hiện tại không có đất để bạn bộc lộ hết tất cả các khả năng, nay bạn muốn tìm kiếm môi trường thách thức, có khả năng thăng tiến sự nghiệp trong tương lai.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Cơ hội phát triển sự nghiệp

Công việc miền Bắc

Vị trí này là vai trò quản lý trong bộ phận Nhân sự và Hành chính tổng hợp (HR-GA) tại văn phòng Việt Nam của một công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hậu cần, nhân sự, hành chính, kế toán, mua sắm, tuân thủ, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá nhân viên và tối ưu hóa chi phí. Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm (3 năm quản lý hậu cần, ưu tiên công ty Nhật), hiểu biết luật lao động, thuế, hải quan, phân tích tài chính, Excel, tiếng Nhật cơ bản. Làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh, tiêu chuẩn quốc tế.
Vai trò này kết hợp các nhiệm vụ tổng vụ, kế toán và phiên dịch trong môi trường làm việc quốc tế. Yêu cầu ứng viên nữ người Việt dưới 30 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên từng làm tại công ty Nhật. Trách nhiệm chính gồm xử lý kế toán, thuế, hành chính, quản lý lịch trình, phiên dịch Nhật-Anh-Việt, hỗ trợ hậu cần cho nhân viên thăm viếng. Cần thành thạo tiếng Nhật (mức làm việc) và tiếng Anh (mức kinh doanh), cùng hiểu biết thuật ngữ kế toán/tài chính cơ bản. Lương thưởng rõ ràng, cơ hội phát triển sự nghiệp, và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp Nhật Bản.
Vị trí này bao gồm trách nhiệm hành chính và nhân sự trong phòng HR, yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong các vai trò liên quan đến nhân sự. Nhiệm vụ chính gồm quản lý hồ sơ nhân viên, phối hợp tuyển dụng, chuẩn bị hợp đồng, xử lý lương, và giám sát phúc lợi như bảo hiểm. Ưu tiên nữ từ 26-35 tuổi, quốc tịch Việt Nam ở nước ngoài, có bằng đại học, quen thuộc văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản. Tiếng Nhật trình độ N3 trở lên là lợi thế. Làm việc tại Hà Nội, môi trường ổn định, không làm đêm, thêm giờ, hoặc cuối tuần.
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý Nhân sự và Hành chính cho một công ty sản xuất quốc tế, làm việc tại Hà Nội trước khi chuyển đến Vĩnh Phúc. Yêu cầu tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, ưu tiên tại công ty Nhật, và am hiểu luật lao động, lương, bảo hiểm xã hội, lãnh đạo tổ chức. Công việc gồm lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, xử lý lương, tài liệu thuế, phúc lợi, đào tạo an toàn, và điều phối hành chính. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật, tiếng Anh, quen thủ tục chính phủ, thiết kế hệ thống HR, và phương pháp 5S. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thành lập công ty hoặc ngành gia công kim loại. Lương cạnh tranh, phúc lợi, tăng lương, hỗ trợ đi lại, làm giờ hành chính, không tăng ca hay ca đêm.

Công việc miền Trung

Vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại Khánh Hòa, Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhân sự chính như tuyển dụng, quan hệ nhân viên, lương và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và hợp tác với quản lý người Nhật. Ứng viên cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị, tiếng Anh tốt ở mức kinh doanh. Yêu cầu thành thạo Excel, cư trú tại Nha Trang; ưu tiên kinh nghiệm HR ngành khách sạn và hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật.
Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.
Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).
Vị trí tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên viên hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính và nhân sự cho tổ chức liên kết Nhật Bản tại Thanh Hóa. Công việc bao gồm hỗ trợ nhân viên phái cử quản lý sức khỏe và thông tin, phối hợp vận chuyển từ Nhật Bản, và hỗ trợ khách công tác. Yêu cầu: tốt nghiệp đại học, thành thạo tiếng Nhật (mức làm việc trở lên), kỹ năng phần mềm văn phòng, đặc biệt Excel. Không cần kinh nghiệm nhưng ưu tiên nền tảng Kanji. Lương cạnh tranh (USD), bảo hiểm, tuần làm việc tiêu chuẩn, thưởng cuối năm.

Công việc miền Nam

Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).
Vai trò này bao gồm quản lý toàn diện hoạt động nhân sự, như bảng lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, cùng việc xem xét và cải thiện hệ thống nhân sự như cấu trúc lương và chính sách nội bộ. Yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, ưu tiên tại công ty Nhật hoặc ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), với kiến thức sâu về luật lao động và hệ thống nhân sự tại Việt Nam. Vị trí này dẫn dắt đội ngũ 2 nhân viên, xử lý quan hệ lao động và giải quyết vấn đề nhân sự. Tiếng Anh thành thạo, bằng đại học, kỹ năng lãnh đạo, tư duy giải quyết vấn đề, và khả năng thích nghi trong môi trường đa văn hóa là bắt buộc. Đặt tại TP.HCM, vai trò thay thế khẩn cấp này mang lại mức lương cạnh tranh, cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, cùng các phúc lợi theo chính sách công ty.
Vị trí này yêu cầu giám sát nhân sự và hành chính trong môi trường chuyên nghiệp, với tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan. Trách nhiệm chính gồm quản lý tuyển dụng, hợp đồng lao động, tuân thủ luật lao động, và xử lý các công việc hành chính như cấp phép đầu tư, giấy phép lao động, visa. Ứng viên cần thành thạo lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, biết tiếng Nhật (N2) hoặc tiếng Anh trung cấp. Làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu, với bảo hiểm đầy đủ, cơ hội thăng tiến, trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp.
Cơ hội tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên gia nhân sự để tham gia môi trường làm việc quốc tế năng động tại TP. Hồ Chí Minh. Vị trí bao gồm các trách nhiệm chính như chuẩn bị hợp đồng lao động, quản lý bảng lương và chính sách bảo hiểm xã hội, hỗ trợ tuyển dụng, xử lý các công việc hành chính của công ty, và làm cầu nối giữa quản lý và nhân viên. Ứng viên cần có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc hành chính, thông thạo tiếng Anh (mức độ làm việc hoặc cao hơn), kỹ năng giao tiếp và tổ chức tốt, cùng khả năng sử dụng phần mềm văn phòng hiệu quả. Trình độ ưu tiên bao gồm kinh nghiệm tương tự và kỹ năng tiếng Nhật. Vai trò này mang lại môi trường chuyên nghiệp, phù hợp cho những cá nhân muốn phát triển trong lĩnh vực nhân sự và tận dụng khả năng ngôn ngữ của mình.
Vị trí này bao gồm trách nhiệm hành chính và nhân sự ở cấp nhân viên trong môi trường làm việc quốc tế. Nhiệm vụ chính gồm quản lý văn phòng phẩm, hồ sơ nhân viên, bảng lương, chấm công, nghỉ phép, bảo hiểm xã hội và tuân thủ luật lao động Việt Nam. Yêu cầu có bằng đại học, ít nhất 2 năm kinh nghiệm, thông thạo tiếng Nhật, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và phân tích tốt. Ứng viên lý tưởng chú trọng chi tiết, hiểu biết về luật lao động Việt Nam, cam kết phát triển lâu dài. Địa điểm làm việc: Đồng Nai, Việt Nam.
back to top