Sales Manager cho thành viên của tập đoàn lớn của Nhật Bản [7849]

Mô tả công việc

1.Nghiệp vụ giám sát kinh doanh: Dựa trên chính sách của chi nhánh, nỗ lực đạt mục tiêu công ty đề ra, giám sát và chỉ đạo nhân viên cấp dưới tăng
cường hoạt động kinh doanh, có quyền hạn thực hiện công việc, có trách nhiệm với các công việc sau đây trong vai trò là người chịu trách nhiệm tại chi
nhánh về hoạt động kinh doanh và xúc tiến hoạt động kinh doanh mới.
(1)Lập, xúc tiến chiến lược kinh doanh (không phân biệt cũ hay mới) dựa trên chiến lược trung dài hạn của công ty.
(2)Mở rộng kinh doanh cấp chi nhánh
(3)Lập kế hoạch cho chiến lược kinh doanh theo mô hình kinh doanh tổng hợp FMS và thực hiện kế hoạch này.
(4)Xúc tiến việc mở rộng kinh doanh tổng hợp FMS.

2.Nghiệp vụ phát triển khách hàng mới: Dựa trên chính sách của Chi nhánh, nỗ lực đạt mục tiêu công ty đề ra, giám sát và chỉ đạo nhân viên cấp dưới
tăng cường hoạt động kinh doanh mô hình FMS tổng hợp, có quyền hạn thực hiện công việc, có trách nhiệm với các công việc sau đây trong vai trò là
người chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh đối với khách hàng mới.
(1)Lập chiến lược kinh doanh Hướng đến khách hàng mới dựa trên chiến lược trung dài hạn của công ty.
(2)Khai thác các tuyến khách hàng mới nhằm tìm cách tăng thêm doanh thu bán hàng.
(3)Thu thập thông tin kinh doanh và kiểm soát hoạt động kinh doanh liên quan đến khách hàng mới (quản lý khách hàng/quản lý lợi nhuận).
(4)Khai thác các tuyến khách hàng mới, trao đổi thông tin kinh doanh và thông tin về nhu cầu của khách hàng với bộ phận liên quan, phát triển khách
hàng mới.
(5)Thu thập thông tin kinh doanh liên quan đến khách hàng mới.

3.Nghiệp vụ xúc tiến kinh doanh với khách hàng hiện hữu: Dựa theo chính sách của Chi nhánh, nỗ lực đạt mục tiêu công ty đề ra cùng với việc chỉ đạo
nhân viên dưới quyền tăng cường hoạt động kinh doanh theo mô hình tổng hợp FMS, có quyền hạn thực hiện công việc, có trách nhiệm với các công việc
sau đây trong vai trò là người chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh đối với khách hàng hiện hữu.
(1)Lập chiến lược kinh doanh hướng đến khách hàng hiện hữu dựa trên chiến lược trung dài hạn của công ty.
(2)Nắm bắt nhu cầu khách hàng, xúc tiến hoạt động kinh doanh nhằm tăng thêm doanh thu bán hàng đối với thị trường khách hàng hiện hữu.
(3)Thu thập thông tin kinh doanh và kiểm soát hoạt động kinh doanh liên quan đến khách hàng hiện hữu (quản lý khách hàng/quản lý lợi nhuận).
(4)Trao đổi thông tin kinh doanh và thông tin về nhu cầu khách hàng với bộ phận liên quan, giữ mối quan hệ lâu dài với khách hàng hiện hữu.

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 28 - 45
• Trình độ: Đại học trở lên
• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N3 hoặc tương đương)
• Kỹ năng:
- Khả năng phát triển khách hàng mới.
- Xúc tiến kinh doanh với khách hàng hiện hữu
- Quản lý và dẫn dắt đôi nhóm
• Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
• Giờ làm việc: 8:00 – 18:00 T2-T6
• Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
• Mức lương:

Phúc lợi

- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thưởng và xét tăng lương hàng năm theo kết quả công việc
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty

Chào đón những ứng viên

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?