HRGA Section Chief or Group Leader cho công ty sản xuất thuộc tập đoàn lớn của Nhật [7842]

Mô tả công việc

- Quản lý toàn bộ công việc nhân sự (xây dựng và sửa đổi quy định nhân sự, soạn thảo hợp đồng, tuyển dụng, tính lương, thưởng, thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, và các công việc nhân sự khác)
- Quản lý toàn bộ công việc tổng vụ (quản lý quy định tổng vụ, xử lý các thủ tục IRC, ERC, đối phó với cơ quan chức năng [đối phó kiểm toán, lập tài liệu báo cáo], kiểm tra hợp đồng, điều tra nhà cung cấp, hỗ trợ người Nhật làm việc [thông dịch, xin giấy phép lao động], quản lý các loại bảo hiểm [bảo hiểm cháy nổ, bảo hiểm tai nạn lao động], và các công việc tổng vụ khác)
- Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên thuộc phòng nhân sự - tổng vụ
Báo cáo và đề xuất cải tiến công việc lên Giám đốc người Nhật

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 27 trở lên
• Trình độ: Đại học trở lên
• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
• Kỹ năng:
- Tiếng Nhật N2 trở lên
- Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tổng vụ tại công ty Nhật Bản
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý
- Khả năng trình bày rõ ràng và logic
- Thành thạo Word, Excel để soạn thảo tài liệu
- Kỹ năng xử lý số liệu tốt (do liên quan đến tính lương)
- Sống tại tỉnh Thái Bình, sẵn sàng làm việc lâu dài
• Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Kinh nghiệm mua hàng logistics (thu mua nguyên liệu, thiết bị, văn phòng phẩm, thủ tục thông quan, nghiệp vụ thương mại) là điểm cộng
• Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
• Giờ làm việc: 8:00-17:00 (T2-T6 và Thứ 7 cách tuần)
• Nơi làm việc: Thái Bình
• Mức lương:

Phúc lợi

- Thưởng: Tối thiểu 1 tháng lương
- Bảo hiểm: Theo quy định
- Tăng lương: 1 lần/năm dựa trên đánh giá nhân sự
- Các chế độ khác: Đào tạo, học tiếng Nhật, cơ hội làm việc ở nước ngoài

Chào đón những ứng viên

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?