HR Admin (C&B) cho công ty có 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản [7813]

Thông tin công ty

Công ty Nhật Bản 100% vốn đầu tư nước ngoài, thành lập từ năm 1996, hiện đang không ngừng mở rộng quy mô và hoạt động. Hoạt động chính bao gồm gia công, sản xuất và xuất khẩu các mặt hàng may mặc, phụ liệu ngành may, phục hồi vải, vải lót và keo lót. Thông qua việc mở rộng hợp tác với các nhà sản xuất và nhà cung cấp, mục tiêu hướng đến là gia tăng thị phần trong lĩnh vực kinh doanh, đồng thời khai thác sâu rộng các thị trường không chỉ tại Nhật Bản và châu Á mà còn tại các quốc gia dẫn đầu xu hướng thời trang ở châu Âu và Bắc Mỹ.

Thành lập: 1996

Quy mô: 100 Nhân viên

Hồ Chí Minh

07-10-2025 (updated)

Vai trò này bao gồm quản lý các nhiệm vụ về Lương và Phúc lợi (C&B), bao gồm tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho nhân viên và thuế thu nhập cá nhân (PIT), đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm và thuế. Trách nhiệm công việc bao gồm sử dụng phần mềm nhân sự, chẳng hạn như MISA, để xử lý bảng lương và phúc lợi cho nhân viên, quản lý hợp đồng lao động, và hỗ trợ các chức năng nhân sự khác. Ứng viên cần có bằng cấp về quản trị nhân sự, kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan, có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự và thông thạo tiếng Nhật (N3 trở lên) hoặc tiếng Anh để giao tiếp trong môi trường làm việc. Kỹ năng tổ chức tốt, chú ý đến chi tiết và khả năng làm việc độc lập là những yếu tố cần thiết. Vị trí này thuộc về một công ty Nhật Bản 100% vốn nước ngoài, có uy tín trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu hàng may mặc, với mục tiêu mở rộng thị trường tại châu Á, châu Âu và Bắc Mỹ.

Thông tin công việc

Mô tả công việc

- Quản lý và thực hiện các công việc liên quan đến C&B (Compensation & Benefits): tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, phúc lợi nhân viên, thuế TNCN, v.v.
- Sử dụng phần mềm nhân sự như MISA để quản lý dữ liệu và xử lý các công việc liên quan đến lương và chế độ cho nhân viên.
- Theo dõi và cập nhật các thông tin liên quan đến luật lao động, bảo hiểm, thuế để đảm bảo các chính sách của công ty tuân thủ pháp luật hiện hành.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, gia hạn, thanh lý, chấm dứt hợp đồng cho nhân viên.
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 24 trở lên
Trình độ: Đại học trở lên
Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N3 hoặc tương đương) hoặc Tiếng Anh (Thương mại)
Kỹ năng:

- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, - Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc với phần mềm nhân sự, đặc biệt là MISA.
- Thành thạo tiếng Nhật (N3 trở lên) hoặc tiếng Anh trong giao tiếp công việc.
- Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay.
- Khả năng tổ chức công việc, tỉ mỉ và chi tiết.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập.

Số năm kinh nghiệm: 2 trở lên
Giờ làm việc: 7:25 – 16:30
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: 600$ 〜 800$

Phúc lợi

Chào đón những ứng viên

- Bạn có vài năm kinh nghiệm nhân sự kiêm hành chính, muốn thay đổi môi trường làm việc, tìm kiếm một môi trường làm việc ổn định để tạo dựng sự nghiệp vững chắc trong tương lại cùng với mức lương hấp dẫn.
- Bạn có kinh nghiệm làm việc với phần mềm nhân sự, và có khả năng tiếng Nhật khá, nhàm chán với môi trường làm việc hiện tại, mong muốn trải nghiệm tại môi trường nước ngoài với mức lương xứng đáng để bạn có thể cống hiến hết mình.
- Bạn đang tìm kiếm môi trường công ty Nhật chuyên nghiệp chuẩn mực để có thể phát huy tối đa năng lực bản thân.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Có cơ hội thử sức phát triển kỹ năng, kinh nghiệm
- Môi trường chuyên nghiệp