Mô tả công việc
- Làm việc cùng giám sát và các thành viên nhóm để tham gia và việc xây dựng và nâng cao nền tảng kỹ thuật của nhà máy.
- Tham gia vào các dự án mới và ra mắt sản phẩm theo chỉ đạo của giám sát, quản lý việc chuẩn bị sản xuất và chuyển giao công nghệ.
- Học kỹ thuật vi chế tạo trong xử lý dây dẫn và đào tạo cho nhân viên vận hành về phương pháp xử lý và quy trình an toàn.
- Hỗ trợ thực hiện kế hoạch vận hành và bảo trì thiết bị sản xuất.
- Đề xuất giải pháp phù hợp cho các vấn đề kỹ thuật và tham gia cải tiến quy trình.
- Đề xuất và hỗ trợ thực hiện các ý tưởng để tinh gọn quy trình sản xuất và giảm chi phí.
- Giải quyết các vấn đề chất lượng, hỗ trợ xác định nguyên nhân và phát triển biện pháp cải thiện, và báo cáo hiệu suất và vấn đề kỹ thuật cho giám sát.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 24 trở lên
- Trình độ:
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) hoặc Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm về công nghệ sản xuất trong các nhà sản xuất điện tử.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng chẩn đoán và sửa chữa nhanh chóng các vấn đề thiết bị.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với nhóm.
- Sự chú ý đến chi tiết: Khả năng chú ý đến chi tiết trong các hoạt động bảo trì và sửa chữa.
- Tính linh hoạt: Khả năng làm việc theo ca và ứng phó với tình huống khẩn cấp.
- Kỹ năng tài liệu: Khả năng duy trì hồ sơ chính xác và chuẩn bị báo cáo.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Kỹ năng ngôn ngữ: Ưu tiên thông thạo tiếng Nhật hoặc tiếng Anh.
- Số năm kinh nghiệm: 2 trở lên
- Giờ làm việc: 08:00 - 17:00
- Nơi làm việc: Hưng Yên
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Tiền thưởng: 1 lần mỗi năm
- Tăng lương: 1 lần/năm
- Quyền lợi: Bảo hiểm bắt buộc Việt Nam
- Phụ cấp: Theo quy định của công ty
Chào đón những ứng viên
- Kinh nghiệm vài năm công nghệ sản xuất trong các nhà sản xuất điện tử cùng khả năng ngoại ngữ tốt nhưng công việc hiện tại trở nên quen thuộc, bạn muốn thử thách mình ở một cơ hội mới để vừa có thể vận dụng kinh nghiệm sẵn có, vừa được học hỏi thêm những nghiệp vụ mới.
- Năng lực có thừa nhưng công ty hiện tại không có cơ hội phát triển hay thăng tiến, đãi ngộ, phúc lợi không thỏa mãn. Đây chính là môi trường bạn mong ước khi được hưởng mức lương xứng đáng với năng lực và cơ hội được thăng tiến trong tương lai.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Công ty mới thành lập với nhiều cơ hội phát triển
- Cơ hội nâng cao khả năng ngoại ngữ
