Mô tả công việc
- Tiến hành nghiên cứu thị trường cho các dịch vụ liên quan đến phúc lợi & nhân sự
- Quản lý các chương trình y tế và phúc lợi (bao gồm cả tuyển sinh), nhân viên
Chuyển nhượng và chấm dứt: Theo dõi gói phúc lợi của nhân viên, xây dựng quy định nội bộ & Chính sách (nghiên cứu & đề xuất, xem xét, công bố, theo dõi)
- Hỗ trợ quản lý các vấn đề kỷ luật và khiếu nại.
- Rà soát việc làm và điều kiện làm việc để đảm bảo tuân thủ pháp luật
- Hợp tác làm việc với các thành viên toàn cầu. Hỗ trợ tích cực &kịp thời tất cả
Thành viên nội bộ (đồng đội, nhóm điều hành, khách truy cập)
- Hỗ trợ các hợp đồng dịch vụ liên quan.
- Hỗ trợ mọi hoạt động tuyển dụng. Lên lịch và hỗ trợ nhân viên mới định hướng và các thủ tục liên quan.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng & các tài liệu khác
- Hỗ trợ phát triển và thực hiện các sáng kiến nhân sự và hệ thống (HRIS).
- Thực hiện các tài liệu cần thiết thông qua bảng lương và nhà cung cấp bảo hiểm để
Đảm bảo lưu trữ hồ sơ chính xác và tính toán thích hợp
- Hỗ trợ đội ngũ Hành chính tổng hợp khi cần thiết (hỗ trợ sắp xếp sự kiện đặc biệt, lấy mẫu...).
- Tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc họp, trả lời và gọi điện thoại trực tiếp
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 trở lên
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
- Khả năng giao tiếp mạnh mẽ
- Tiếng Anh thương mại, chuyên môn nhân sự mạnh mẽ và khả năng lãnh đạo với stack holder
- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm, tốt nhất là trong lĩnh vực liên quan đến môi trường làm việc toàn cầu.
- Tiềm năng lãnh đạo
- Kiến thức về lương & phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo & phát triển, v.v.
- Hiểu biết về pháp luật lao động và thủ tục kỷ luật.
- Kỹ năng giao tiếp tốt; Tư duy hợp tác
- Chủ động, đạo đức mạnh mẽ và đáng tin cậy
- Làm việc hiệu quả với MS Word, Excel, PowerPoint và Outlook
- Thông thạo tiếng Anh thương mại (TOEIC ≥ 700, IELTS ≥7.0, TOEFL ≥80 hoặc trình độ tương đương)
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Có trình độ tiếng Nhật hoặc làm việc trong ngành May mặc/ Bán lẻ/ Sản xuất là một lợi thế
- Số năm kinh nghiệm: 7 trở lên
- Giờ làm việc: 08:00 - 17:00
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Tiền thưởng: hai lần một năm
- Lương tháng 13
- Điện thoại & máy tính xách tay cho công việc
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thất nghiệp (acc của Luật Lao động)
- Chương trình bảo hiểm y tế tư nhân & bảo hiểm du lịch công tác nước ngoài
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Phụ cấp vận chuyển & đỗ xe
Chào đón những ứng viên
- Đảm nhiệm vị trí HR nhiều năm, bạn có cái nhìn sắc sảo về các vấn đề để chủ động đề xuất hướng giải quyết cho công ty. Bạn rất tự tin muốn thử sức với vị trí cao hơn để "show diễn" hết khả năng của bản thân và xứng đáng nhận được mức lương thưởng hấp dẫn.
- Rành rõi nghiệp vụ, vững chuyên môn về hành chính - nhân sự, cùng kiến thức về thị trường lao động, bạn mong muốn được làm việc tại công ty mới và đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Đây chính là cơ hội dành cho bạn!
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hướng dẫn của Manager có tâm.
- Cơ hội trở thành Manager trong tương lai, đãi ngộ tốt.
- Nhân sự hòa đồng, thân thiện.
