Mô tả công việc
1. Quản lý thời hạn:
- Quản lý lịch trình từ giai đoạn mẫu sản phẩm phát triển đến sản xuất hàng loạt, xuất khẩu và phát hành.
- Kiểm tra công suất sản xuất và thời gian sản xuất trước khi sản xuất hàng loạt.
- Kiểm tra tiến độ sản xuất hàng ngày và đảm bảo không có bất kỳ sự cố nào.
- Báo cáo và phối hợp với bộ phận sản xuất tại trụ sở chính (Tokyo).
2. Quản lý chất lượng:
- Lập kế hoạch phòng ngừa và dự đoán vấn đề chất lượng vải/may mặc từ giai đoạn phát triển sản phẩm.
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm hàng loạt từ trước đến sau sản xuất.
- Kiểm tra và yêu cầu cải thiện tại nhà máy, theo dõi tiến độ cải thiện.
- Điều tra nguyên nhân và lập kế hoạch cải thiện khi có sự cố chất lượng.
3. Sourcing và phát triển vật liệu thân thiện với môi trường:
- Sourcing vật liệu thân thiện với môi trường tại Việt Nam và các nước ASEAN.
- Đề xuất sản phẩm phù hợp với cuộc sống ở khu vực ASEAN.
- Phát triển ý tưởng cho sản phẩm chính tiếp theo từ cảm hứng của cuộc sống tại ASEAN.
- Tăng cường tổ chức và phát triển nhân sự:
- Quản lý nhóm để đạt được kết quả công việc.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự địa phương cần thiết.
Có công tác, bao gồm viếng thăm định kỳ các nhà máy gần TP.HCM/đi công tác trong nước Việt Nam (2~3 lần/tháng), và có khả năng đi công tác đến các nước lân cận trong tương lai.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 28 trở lên
- Trình độ:
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) và Tiếng Anh (Thương mại)
- Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm thực tế làm việc với vai trò là manager hoặc leader của tổ chức.
- Thành thạo các kỹ năng cơ bản trên máy tính (Excel, Outlook, PowerPoint, Internet).
- Có kinh nghiệm và kiến thức về quản lý sản xuất/chất lượng hoặc phát triển sản phẩm trong lĩnh vực thời trang.
- Thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh ở mức độ kinh doanh.
- Ưu tiên cho người có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Có kinh nghiệm thực tế làm việc với vai trò là team leader hoặc manager, có khả năng phát triển nhân sự và xây dựng văn hóa công ty.
- Có khả năng tối ưu hóa thành tích của tổ chức bằng cách tận dụng cá tính và điểm mạnh của các thành viên trong nhóm.
- Có khả năng phối hợp và thương lượng với trụ sở chính và các văn phòng MGS khác để đạt được mục tiêu và giải quyết các vấn đề.
- Có kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản trong việc tìm kiếm nguồn cung ứng mới và quản lý sản xuất hàng loạt.
-Có ý chí mạnh mẽ và khả năng lãnh đạo dựa trên tinh thần đồng đội.
- Có khả năng làm việc lâu dài với công ty.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:30 - 17:30
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Phụ cấp xăng: VND 720,000 (tương đương USD 31).
- Phụ cấp ăn: VND 730,000 (tương đương USD 32).
- Có hệ thống thưởng dựa trên kết quả đánh giá nhân sự.
- Tham gia bảo hiểm tự nguyện do công ty chi trả sau 14 tháng làm việc.
- Có ngày phép lương: 12 ngày/năm.
Chào đón những ứng viên
- Bạn có kinh nghiệm thực tế với tư cách là leader hoặc manager, trong quản lý sản xuất/chất lượng hoặc phát triển sản phẩm trong lĩnh vực thời trang.
- Dày dặn kinh nghiệm làm việc, bạn đang chờ một cơ hội để thăng tiến cũng như hưởng mức lương và chế độ tốt hơn
- Yêu thích công việc trong lĩnh vực thời trang, tự tin với khả năng tiếng Anh lưu loát, hoặc tiếng Nhật tốt bạn đang tìm một công việc thử thách bản thân.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Công việc với mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn với nhiều cơ hội thử thách, phát triển bản thân.
- Được làm việc tại công ty Global. Tiếp cận phong cách, môi trường làm việc của người Nhật giúp nâng trình bắn tiếng Nhật và học hỏi thêm các kỹ năng sống.
- Rèn luyện tính cách kiên trì, chịu khó và khả năng multi-task.
