Thông tin công ty

Công ty tư vấn chuyên nghiệp được thành lập tại Nhật Bản từ năm 2004. Ngoài văn phòng ở Việt Nam, công ty có văn phòng tại Tokyo, Osaka, Hồng Kông, Thượng Hải, Singapore, Thái Lan, Philippines, Ấn Độ, Đài Loan và Inđônêsia. Cung cấp cho khách hàng là doanh nghiệp và cá nhân các dịch vụ tư vấn đơn lẻ và trọn gói về các lĩnh vực đầu tư doanh nghiệp, thuế và kế toán tùy theo yêu cầu cụ thể của khách hàng.

Thành lập: 2008

Quy mô: 10 Nhân viên

Nhân viên bộ phận khách hàng cho công ty tư vấn nổi tiếng của Nhật [7584]

Hồ Chí Minh
22-04-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

1. Dịch thuật các tài liệu của công ty.
2. Tham gia trực tiếp vào việc tư vấn có liên quan đến đầu tư, lao động, thực hiện các thủ tục hỗ trợ khách hàng theo sự phân công của Chủ nhiệm tư vấn, bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
- Thực hiện tư vấn, hỗ trợ khách hàng chuẩn bị hồ sơ liên quan đến đầu tư như thành lập công ty, thay đổi giấy phép…
- Thực hiện các thủ tục xin giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài,…
- Hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục bảo hiểm bắt buộc….

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 24 trở lên
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • - Tốt nghiệp khoa tiếng Nhật của các trường đại học chuyên ngành ngoại ngữ.
    - Ưu tiên có 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp tư vấn Nhật Bản hoặc liên quan đến Nhật Bản
    - Kỹ năng tiếng Nhật tốt (biết thêm tiếng Anh là một ưu thế) và sử dụng vi tính thành thạo (Word, Excel,...) ,
    - Năng động, cầu tiến, chăm chỉ, có khả năng chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc chính xác và cẩn thận
    - Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Số năm kinh nghiệm: 1 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:30-17:30
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:

Phúc lợi

    - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao Động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)
    - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

Chào đón những ứng viên

- Giỏi tiếng Nhật nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm chuyên môn. Yêu thích lĩnh vực tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp, làm cầu nối hỗ trợ giao thương Nhật-Việt. Đây là cơ hội bạn nên thử sức
- Mong muốn làm việc trong môi trường chuẩn Nhật và quốc tế, tìm một nơi phát triển sự nghiệp

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Cơ hội phát triển và nâng cao khả năng ngoại ngữ
- Nâng cao khả năng giao tiếp, tư vấn với khách hàng người Nhật
- Yêu cầu ít kinh nghiệm, đãi ngộ tốt.

Công việc miền Nam

Vị trí này bao gồm quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc và chọn ứng viên đủ tiêu chuẩn để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của tổ chức. Vai trò tập trung vào xây dựng nguồn ứng viên mạnh, hợp tác với quản lý tuyển dụng để xác định yêu cầu vị trí và đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên. Trách nhiệm chính có thể bao gồm sử dụng công cụ tuyển dụng, phỏng vấn, duy trì hệ thống theo dõi ứng viên và cập nhật xu hướng tuyển dụng ngành. Vị trí yêu cầu kỹ năng giao tiếp, tổ chức và tương tác xuất sắc.
Vai trò này bao gồm quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên để xác định sự phù hợp nhất với nhu cầu tổ chức. Vị trí yêu cầu hợp tác với quản lý tuyển dụng để xác định yêu cầu công việc, phát triển chiến lược thu hút nhân tài và đảm bảo trải nghiệm ứng viên suôn sẻ. Thành thạo sử dụng công cụ tuyển dụng, duy trì nguồn ứng viên và cập nhật xu hướng ngành là rất cần thiết. Kỹ năng giao tiếp và quan hệ tốt giúp xây dựng mối quan hệ với ứng viên và các bên liên quan trong nội bộ.
Vị trí này yêu cầu quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng ứng viên phù hợp để đáp ứng nhu cầu tổ chức. Trách nhiệm bao gồm hợp tác với quản lý tuyển dụng để hiểu yêu cầu vai trò, sử dụng các kênh khác nhau để thu hút nhân tài, và đảm bảo trải nghiệm ứng viên suôn sẻ trong suốt quá trình tuyển dụng. Vai trò đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, tổ chức và tương tác mạnh mẽ, cùng khả năng đánh giá hiệu quả năng lực ứng viên và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Vị trí này tập trung vào việc xác định, thu hút và tuyển chọn ứng viên đủ tiêu chuẩn để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của tổ chức. Nhiệm vụ bao gồm quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, tìm kiếm nhân tài qua nhiều kênh, sàng lọc ứng viên, phối hợp phỏng vấn và hợp tác với quản lý tuyển dụng để đảm bảo phù hợp với mục tiêu nhân lực. Vai trò này cũng có thể liên quan đến việc duy trì hệ thống theo dõi ứng viên, quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng và cập nhật xu hướng ngành để cải thiện chiến lược tuyển dụng.
Vị trí này yêu cầu giám sát quy trình tuyển dụng, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp để đáp ứng nhu cầu nhân lực của tổ chức. Trách nhiệm gồm hợp tác với quản lý tuyển dụng, phát triển bài đăng tuyển, sử dụng chiến lược tìm kiếm đa dạng và đảm bảo trải nghiệm ứng viên suôn sẻ. Vai trò đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, tổ chức, và tương tác tốt, cùng khả năng sử dụng công cụ và nền tảng tuyển dụng. Mục tiêu chính là thu hút nhân tài hàng đầu phù hợp với mục tiêu, giá trị và chiến lược nhân sự của công ty.

Công việc miền Bắc

Vị trí này tập trung vào quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc và chọn ứng viên phù hợp để đáp ứng nhu cầu tổ chức. Công việc đòi hỏi hợp tác với quản lý tuyển dụng để hiểu yêu cầu công việc, phát triển chiến lược tuyển dụng hiệu quả và đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên. Vai trò này cũng có thể bao gồm sử dụng các công cụ tuyển dụng, duy trì nguồn ứng viên và tuân thủ tiêu chuẩn, đồng thời phù hợp với mục tiêu tổ chức. Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt và khả năng thích nghi là cần thiết.
Vị trí này bao gồm quản lý và thực hiện quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của tổ chức. Vai trò yêu cầu hợp tác với quản lý tuyển dụng để hiểu yêu cầu công việc, phát triển chiến lược tuyển dụng, duy trì nguồn ứng viên và đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên. Nhấn mạnh việc sử dụng kỹ thuật dựa trên dữ liệu, công cụ tuyển dụng và thông tin thị trường để thu hút nhân tài phù hợp, tuân thủ chính sách công ty và thúc đẩy đa dạng, hòa nhập.
Vị trí này yêu cầu quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc và lựa chọn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của tổ chức. Trách nhiệm bao gồm hợp tác với quản lý tuyển dụng để xác định yêu cầu công việc, sử dụng các công cụ và nền tảng để thu hút nhân tài, đảm bảo trải nghiệm ứng viên suôn sẻ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và phân tích số liệu tuyển dụng là cần thiết, cùng khả năng điều chỉnh chiến lược phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Vị trí này bao gồm việc xác định, thu hút và đánh giá ứng viên đủ tiêu chuẩn để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của tổ chức. Trách nhiệm bao gồm tìm kiếm nhân tài qua nhiều kênh, quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, hợp tác với quản lý tuyển dụng để hiểu yêu cầu vai trò và đảm bảo trải nghiệm ứng viên suôn sẻ. Vai trò này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ, tổ chức tốt, cùng khả năng đánh giá nhân tài hiệu quả và phù hợp với mục tiêu, văn hóa công ty.
Vị trí này tập trung vào tuyển dụng nhân tài, nhấn mạnh việc xác định, thu hút và tuyển dụng ứng viên đủ tiêu chuẩn để đáp ứng nhu cầu tổ chức. Trách nhiệm bao gồm tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh, quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, và hợp tác với quản lý tuyển dụng để hiểu yêu cầu vai trò và đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng suôn sẻ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xây dựng quan hệ mạnh mẽ là cần thiết, cùng khả năng thích nghi với chiến lược tuyển dụng thay đổi và đóng góp vào kế hoạch nhân sự.
back to top