Thông tin công ty

Công ty quản lý các cửa hàng, chủ yếu kinh doanh thực phẩm và đồ uống. Hiện công ty đang có có kế hoạch mở 15 cửa hàng trong vòng ba năm tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, nơi đang có sự phát triển kinh tế vượt bậc.

Thành lập: 1980

Quy mô: 1,821 Nhân viên

GAHR Manager and Business Support cho thương hiệu nổi tiếng của Nhật [7452]

Hồ Chí Minh
02-03-2024 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Tổng hợp, nhân sự, hỗ trợ thành lập công ty
- Các công việc chung liên quan đến quản lý công ty (bao gồm hỗ trợ kinh doanh chung cho việc thành lập công ty tại thời điểm thành lập)
- Lựa chọn, đàm phán và báo cáo các thành phần và đặc tính của cửa hàng
- Hoạt động nhân sự và tuyển dụng nói chung
- Theo dõi hoạt động kinh doanh quản lý cửa hàng

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 30 trở lên
  • Trình độ:
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • - Có khả năng đảm nhiệm nhiều công việc như tổng vụ, nhân sự, kế toán, hỗ trợ thành lập, hỗ trợ người Nhật, v.v.
    - Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm thành lập công ty về tổng hợp và nhân sự (kế toán)
    - Ngôn ngữ: Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên (Kinh doanh nâng cao)
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • - Kinh nghiệm làm việc trong ngành kinh doanh thực phẩm và đồ uống (hoặc) kinh doanh dịch vụ như bán sản phẩm (bao gồm cả công việc bán thời gian)
    - Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản
  • Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2 - T6)
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Bảo hiểm bắt buộc của Việt Nam, v.v.
    - Các khoản phụ cấp khác nhau: trợ cấp ngôn ngữ, trợ cấp đi lại
    - Tăng lương: 1 năm 1 lần
    - Tiền thưởng: Mỗi năm một lần
    - Đào tạo: dự định cung cấp đào tạo tại trụ sở chính ở Nhật Bản vào một thời điểm nào đó sau khi làm việc (thời gian: tối đa 1 tháng)

Chào đón những ứng viên

- Bạn đã là một quản lý dày dặn kinh nghiệm với khả năng ngoại ngữ tốt, giỏi giao tiếp và xử lý vấn đề và đến giờ vẫn đang tìm kiếm một công ty phù hợp để ở lại và cống hiến.
- Có kinh nghiệm quản lý hoặc các vị trí tương đương. Nhiều năm làm việc tại Công ty Nhật nên bạn hiểu rõ môi trường và văn hóa làm việc của Công ty Nhật. Bên cạnh đó bạn rất tự tin về nghiệp vụ hành chính, giỏi về nhân sự, và hiểu biết rõ về luật của Việt Nam nhưng môi trường hiện tại chưa đem đến cơ hội phát triển cho bạn. Đây chính là thời khắc để bạn thay đổi công việc hiện tại, refesh bản thân.
- Năng lực có thừa, nhưng công ty hiện tại không có cơ hội phát triển hay thăng tiến, đãi ngộ, phúc lợi không thõa mãn. Đây chính là môi trường bạn mong ước khi được hưởng mức lương xứng đáng với năng lực và cơ hội được thăng tiến trong tương lai. Môi trường đáng để gắn bó và phát triển lâu dài.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Là một trong những keyperson đóng góp cho sự phát triển của công ty
- Đãi ngộ hấp dẫn
- Có nhiều cơ hội để đề xuất ý tưởng, xây dựng chính sách cho công ty
back to top