Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ bộ phận hành chính (các công việc chung, nhân sự, kế toán và tài chính, mua hàng, xuất nhập khẩu).
- Giám sát các hoạt động quan trọng như làm việc với các cơ quan hành chính Việt Nam, kiểm tra thuế, thư từ hải quan đồng thời làm việc tốt với người quản lý từng bộ phận và chuyển tiếp thông tin.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 37 - 50
- Trình độ:
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) và Tiếng Anh (Hạn chế)
- Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm điều phối tài chính, kế toán, nhân sự và các công việc tổng hợp tại cơ sở sản xuất (quy mô vừa và nhỏ)
- Tiếng Nhật: Trình độ kinh doanh (N2 trở lên)
- Có thể giao tiếp suôn sẻ với chủ tịch và trụ sở chính tại Nhật Bản
- Tiếng Anh: có thể đọc và viết email
- Đã từng làm việc ở các vị trí quản lý cấp cao, tương tự vị trí này.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Cư trú tại các khu vực lân cận như Hà Nam, Hà Nội/Tỉnh Hưng Yên
- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản
- Sẽ thích hợp hơn nếu làm việc trong ngành như nhà máy dệt hoặc xưởng may.
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2 - T6) (Thứ Bảy cách tuần 8:00 đến 17:00)
- Nơi làm việc: Hà Nam
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Thưởng 1 tháng lương, cùng các khoản thưởng đặc biệt khác (có thưởng hiệu suất riêng)
- Tăng lương: 1 năm 1 lần
- Bảo hiểm bắt buộc của Việt Nam
- Các khoản phụ cấp khác nhau (có hoặc không có lương): Có thể thuê nhà ở công ty, cung cấp bữa ăn ngày đêm tại nhà máy.
- Hệ thống đào tạo: Đào tạo OJT
Chào đón những ứng viên
- Có kinh nghiệm quản lí trong lĩnh vực sản xuất. Vị trí hiện tại không còn nhiều cơ hôi thăng tiến hay chế độ chưa hấp dẫn, muốn tìm môi trường mới để thử thách bản thân.
- Đã có kinh nghiệm tổng hợp như điều phối tài chính, kế toán, nhân sự và các công việc tổng hợp tại cơ sở sản xuất , sở hữu khả năng giao tiếp Tiếng Nhật tốt, tự tin với khả năng multi-task trong công việc. Điều bạn đang cần môi trường chứng tỏ bản thân để tạo đòn bẩy cho sự nghiệp.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Là người đứng thứ 2 trong công ty, sẽ trở thành một nhân tố quan trọng cùng CEO đóng góp vào sự phát triển và thành công của Công ty.
- Thử thách ở môi trường mới nhiều cơ hội phát triển.
- Lương thưởng xứng đáng với công sức đã cống hiến.
