Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về thiết kế nhà xưởng, văn phòng theo yêu cầu.
- Thực hiện phân tích cấu trúc, thiết kế kết cấu bê tông và thép.
- Xem xét bản vẽ và hồ sơ mua hàng để hỗ trợ xây dựng.
- Quản lý rủi ro, các vấn đề phát sinh liên quan đến môi trường và các vấn đề liên quan khác.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi lúc phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 32
- Trình độ:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại) và Tiếng Nhật (N4 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm (ít nhất 2 năm) ở công ty thiết kế hoặc tư vấn hoặc Tổng thầu có kinh nghiệm thiết kế số 3);
- Có kinh nghiệm cung cấp Hồ sơ thiết kế, Đấu thầu, Quy chuẩn Việt Nam (QCVN), Tiêu chuẩn Việt Nam;
- Có kinh nghiệm thiết kế các công trình công nghiệp, đặc biệt là Nhà xưởng;
- Sử dụng tốt AutoCAD, MS Office
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm;
- Thiết kế tốt với khả năng chi tiết;
- Thiết kế tốt theo tiêu chuẩn Việt Nam: Kết cấu RC, Cọc, Kết cấu thép…
- Kiến thức về điều phối viên B.I.M sẽ là một lợi thế;
- Số năm kinh nghiệm: 2 trở lên
- Giờ làm việc: 08:00 - 17:00
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Tăng lương: 1 lần/năm
- Phúc lợi (liên quan đến bảo hiểm): Bảo hiểm y tế tư nhân (có sẵn)
- Chi phí đi lại tại thời điểm gia nhập công ty (có sẵn)
- Phí khứ hồi tạm thời (có sẵn / vé khứ hồi)
Chào đón những ứng viên
- Bạn có kinh nghiệm ở vị trí Structure design và khả năng ngoại ngữ tốt. Bạn muốn tìm một môi trường nhiều thử thách hơn.
- Bạn muốn trải nghiệm ở môi trường quốc tế để phát huy trình độ ngoại ngữ của bản thân
- Đam mê với ngành xây dựng và muốn có mức lương phù hợp.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Được trau dồi kinh nghiệm, đãi ngộ hấp dẫn
- Công ty đảm nhận thầu toàn bộ từ thiết kế, thi công, giám sát, tư vấn cho các công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp và giao thông-cầu đường:
- Đảm nhận tất cả các công trình xây dựng mới, mở rộng, cải tạo, nâng cấp từ quy mô nhỏ đến quy mô lớn.
