Thông tin công ty

Được thành lập từ năm 2012 tại TPHCM, là chi nhánh tại Việt Nam của tập đoàn chuyên chế tạo máy móc, thiết bị hóa chất, có trụ sở chính tại Osaka Nhật Bản. Với bề dày hơn 70 năm hoạt động trong lĩnh vực thiết kế, chế tạo, xây dựng và lắp đặt máy móc thiết bị ngành công nghiệp hóa chất; thiết bị đốt, thiết bị khí hóa lỏng...

Thành lập: 2012

HR - Admin Senior Staff cho công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản [7314]

Hồ Chí Minh
04-04-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

1. Admin tasks
- Quản lý tài sản văn phòng, trang thiết bị và chi phí văn phòng
- Quản lý máy chủ công ty: tạo / xóa người dùng, quản lý hệ thống truy cập, v.v.
- Sắp xếp chuyến công tác cho các nhân viên khác: Đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn, visa,...
- Sắp xếp xe/taxi Công ty.
- Làm việc với các cơ quan chức năng về các giấy phép của Công ty như ERC, IRC, BL, v.v. (gia hạn,
mở rộng, cập nhật, thay đổi, v.v.).
- Tư vấn cho Giám đốc quản lý vận hành, ban hành quy chế nội bộ/tài chính
giám sát việc thực hiện các quy định này.
- Tổ chức, sắp xếp chuyến đi Công ty, khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các sự kiện nội bộ khác (nếu có).
- Làm việc với Trụ sở chính tại Nhật Bản khi có yêu cầu.
- Đăng ký/thay đổi thông tin vay dài hạn với Ngân hàng Nhà nước
- Chuẩn bị sổ quỹ tiền mặt
- Hỗ trợ kế toán thu hóa đơn GTGT.
- Các nhiệm vụ Hành chính khác theo sự phân công
2. HR tasks
- Giám sát và xử lý các yêu cầu quy định của địa phương đối với nhân viên nước ngoài và gia đình của họ
thành viên, bao gồm nhưng không giới hạn ở giấy phép lao động, thị thực nhập cảnh, thẻ tạm trú, v.v.
- Chấm công, tính lương-thưởng, lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng, quyết toán thuế TNCN, đăng ký người phụ thuộc, v.v.
- Xử lý bảo hiểm xã hội, công đoàn và các loại bảo hiểm khác cho người lao động (Chăm sóc sức khỏe, Sự cố, tài sản, v.v.)
- Tuyển dụng, lập Hợp đồng lao động và các tài liệu nhân sự khác (Phụ lục Hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động, chứng từ khấu trừ thuế TNCN...).
- Lập báo cáo Hành chính - Nhân sự để nộp cho các cơ quan chức năng như: Báo cáo lao động, Báo cáo tai nạn, v.v.
- Lưu và nộp tài liệu Admin-HR.
- Các nhiệm vụ nhân sự khác theo sự phân công

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi:
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Thương mại) hoặc Tiếng Nhật (N3 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kinh tế.
    - Có 3-5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
    - Thành thạo MS Office, Word, Excel, v.v.
    - Năng động, nhiệt tình, trung thực, thân thiện và trách nhiệm với nhiệm vụ được giao.
    - Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) hoặc tiếng Nhật (nếu có)
  • Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00-17:00
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:

Phúc lợi

    - Được đào tạo trong công việc thực tế bởi các kỹ sư có kinh nghiệm, cơ hội phát triển và nâng cao chuyên môn.
    - Đầy đủ bảo hiểm xã hội theo Luật lao động Việt Nam. Ngoài ra, Công ty còn mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
    - 12 ngày nghỉ phép hàng năm, các ngày lễ theo quy định của pháp luật Việt Nam + 7 ngày nghỉ phép công ty.
    - Thưởng hàng năm, đánh giá lương hàng năm.
    - Khám sức khỏe tổng quát hàng năm.
    - Lương thương lượng và cạnh tranh.

Chào đón những ứng viên

- Bạn mong muốn đã có kinh nghiệm dày dặn ở lĩnh vực hành chính nhân sự và đang tìm kiếm một môi trường mới để mở mang thêm kiến thức, phát huy tối đa năng lực của bản thân và nhận được mức thù lao xứng đáng.
- Bạn đam mê kinh doanh, sở hữu tiếng Anh và đang tìm một "bến đỗ" cho bản thân.
- Yêu thích và am hiểu về mảng Hành chính nhân sự, bạn thông minh và có khả năng tiếp thu nhanh, hiện bạn đang tìm kiếm cơ hội để thử thách bản thân và nâng cao kĩ năng trình độ chuyên môn trong lĩnh vực này.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Môi trường công ty tạo điều kiện để hoc hỏi và phát triển lâu dài, là nơi đáng để gắn bó và phát triển.
- Công ty quy mô nhỏ, cơ hội học hỏi và phát triển cao. Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện.
- Có cơ hội được đào tạo, training các kỹ năng từ Sếp người Nhật
- Tích lũy kiến thức, tiếp thu tư tưởng, phong cách làm việc chỉn chu của doanh nghiệp Nhật

Công việc miền Nam

Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).
Vị trí này tìm kiếm một chuyên viên hành chính năng động, chi tiết với nền tảng vững chắc trong nhân sự. Ứng viên mục tiêu là nữ, 25-28 tuổi, có bằng đại học, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong vai trò nhân sự hoặc hành chính tại công ty Nhật Bản. Nhiệm vụ chính gồm quản lý tuyển dụng, hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, sự kiện công ty, và hỗ trợ thủ tục visa cho nhân viên quốc tế. Yêu cầu tiếng Nhật N2 hoặc tương đương, tiếng Anh là lợi thế. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, không tăng ca, không làm cuối tuần.
Vai trò quản lý hành chính này tập trung giám sát các hoạt động hành chính và công việc chung trong môi trường chuyên nghiệp. Nhiệm vụ chính gồm quản lý hệ thống nơi làm việc, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và pháp lý, tổ chức sự kiện công ty, xử lý mua sắm và làm việc với cơ quan địa phương. Yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, bằng đại học về nhân sự hoặc hành chính, tiếng Anh thành thạo, biết tiếng Nhật là lợi thế. Hiểu biết về quy trình nhân sự như lương và bảo hiểm xã hội là cần thiết.
Vị trí này yêu cầu quản lý nhân sự và hoạt động hành chính tổng hợp ở cấp quản lý trong một tổ chức năng động và đang phát triển. Công việc bao gồm thiết lập hệ thống tổ chức, quản lý văn phòng, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, phát triển chính sách, xử lý các nhiệm vụ hành chính như lương, bảo hiểm và tài liệu pháp lý. Yêu cầu thông thạo tiếng Anh và tiếng Nhật, cùng tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự hoặc hành chính, ưu tiên có kinh nghiệm thiết lập cơ sở mới cho doanh nghiệp Nhật Bản.

Công việc miền Bắc

Vị trí này tập trung vào việc hỗ trợ các chức năng hành chính tổng quát và nhân sự trong tổ chức, phù hợp với kế hoạch của công ty về hoạt động kinh doanh mới trong lĩnh vực sản xuất linh kiện ô tô. Vai trò này yêu cầu ứng viên thiết lập các hệ thống nội bộ, tạo và quản lý tài liệu của công ty, thực hiện các nhiệm vụ hành chính theo chỉ đạo, cùng với sự tham gia vào các hoạt động liên quan đến nhân sự. Ứng viên lý tưởng nên có kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan đến hành chính tổng quát và nhân sự, với khả năng sử dụng tiếng Nhật ở mức giao tiếp hoặc cao hơn. Các tiêu chí ưu tiên bao gồm sự quen thuộc với ngành sản xuất. Vị trí này dành cho công dân Việt Nam trong độ tuổi từ 22-27, với cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao ngoại ngữ và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp hợp tác. Quyền lợi bao gồm các chương trình phúc lợi ổn định, đào tạo, cơ hội làm việc ở nước ngoài và các khoản phụ cấp bổ sung.
Vị trí này là vai trò quản lý trong bộ phận Nhân sự và Hành chính tổng hợp (HR-GA) tại văn phòng Việt Nam của một công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hậu cần, nhân sự, hành chính, kế toán, mua sắm, tuân thủ, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá nhân viên và tối ưu hóa chi phí. Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm (3 năm quản lý hậu cần, ưu tiên công ty Nhật), hiểu biết luật lao động, thuế, hải quan, phân tích tài chính, Excel, tiếng Nhật cơ bản. Làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh, tiêu chuẩn quốc tế.
Vị trí này tập trung vào trách nhiệm hành chính và nhân sự trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cấu trúc. Công việc bao gồm quản lý thư từ công ty, hồ sơ nhân viên, bảng lương và sự kiện nội bộ. Ngoài ra, hỗ trợ nhân viên quốc tế về sắp xếp chuyến đi và xin visa. Yêu cầu ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm về hành chính hoặc nhân sự, bằng đại học và thành thạo tiếng Nhật (tương đương N3 trở lên). Nơi làm việc tại Hà Nội, giờ làm việc tiêu chuẩn và bảo hiểm đầy đủ. Lương bằng USD.
Vị trí yêu cầu chuyên gia có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự và hành chính toàn diện, ưu tiên làm việc tại tổ chức Nhật Bản. Công việc bao gồm lập kế hoạch nhân sự, quản lý nhân viên, tuyển dụng, quản lý phúc lợi, tuân thủ luật lao động, quản lý thiết bị văn phòng và tổ chức sự kiện nội bộ. Yêu cầu tiếng Nhật (N2 trở lên) và thành thạo MS Office. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thành lập công ty, làm việc với khách hàng cấp cao hoặc có chứng chỉ liên quan. Mức lương: 1,500–2,000 USD.
Vị trí này yêu cầu xử lý các trách nhiệm hành chính và nhân sự chung cho một công ty trong môi trường văn phòng chuyên nghiệp và hỗ trợ. Nhiệm vụ chính bao gồm quản lý hoạt động văn phòng, thúc đẩy văn hóa làm việc hiệu quả, giám sát chính sách nhân sự, tuyển dụng, phát triển nhân viên và đảm bảo tuân thủ luật pháp. Ứng viên cần có ít nhất một năm kinh nghiệm về nhân sự và hành chính, thành thạo tiếng Nhật (trình độ N3 trở lên) và kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng như Word và Excel. Vị trí tại Hưng Yên, ưu tiên ứng viên quen thuộc với văn hóa làm việc Nhật Bản hoặc đã học/làm việc tại Nhật.

Công việc miền Trung

Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).
Vị trí này cần một quản lý văn phòng chú trọng chi tiết, có ít nhất bốn năm kinh nghiệm trong các vai trò hành chính tại các công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm giám sát nhân sự, kế toán, và hoạt động xuất nhập khẩu, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của công ty, báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cấp cao. Ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt, cùng trình độ tiếng Nhật N2 trở lên. Yêu cầu bằng đại học và kinh nghiệm thiết lập văn phòng. Mức lương tính bằng USD.
Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.
Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại Khánh Hòa, Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhân sự chính như tuyển dụng, quan hệ nhân viên, lương và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và hợp tác với quản lý người Nhật. Ứng viên cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị, tiếng Anh tốt ở mức kinh doanh. Yêu cầu thành thạo Excel, cư trú tại Nha Trang; ưu tiên kinh nghiệm HR ngành khách sạn và hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật.
back to top