Công ty thuộc tập đoàn lớn tại Nhật Bản, chuyên sản xuất, phát triển và kinh doanh bộ lọc cho máy xây dựng và nông nghiệp, hệ thống truyền động, nhiên liệu và các sản phẩm bộ lọc khác nhau cho máy công nghiệp và máy chính xác cũng như các bộ phận liên quan đến bộ lọc công nghiệp.
Thông tin công ty
GA-HR Manager cho công ty mới thành lập của Nhật [7274]
Vĩnh Phúc
28-02-2024 (updated)
Thông tin công việc 
Mô tả công việc
- Điều hành và quản lý các vấn đề chung và hoạt động nhân sự của công ty.- Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với sự phát triển của công ty.
- Rà soát lại các quy định về lương, thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Tạo và quản lý ngân sách cho Phòng Nhân sự và Tổng hợp.
- Xây dựng và xem xét các quy tắc lao động, hệ thống quy định, quy trình và quy định của công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Điều hành và quản lý các hoạt động hành chính khác, chẳng hạn như cho thuê xe, căng tin, bảo vệ, văn phòng phẩm, tài sản văn phòng, sức khỏe nghề nghiệp, phòng cháy chữa cháy, môi trường, v.v.
- Tính lương, thưởng, bảo hiểm và thuế TNCN của nhân viên
- Tư vấn các nhiệm vụ khác tại thời điểm phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 35 - 45
- Trình độ:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc) và Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Số năm kinh nghiệm: 7 trở lên
- Giờ làm việc: 08:00 - 17:00
- Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
- Mức lương:
- Có kinh nghiệm làm quản lý nhân sự và tổng hợp tại một công ty sản xuất Nhật Bản
- Có 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và các vấn đề chung và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với tư cách là người quản lý nhân sự và các vấn đề chung.
- Có kinh nghiệm trong việc hỗ trợ ra mắt một tập đoàn mới(Công ty vẫn là một công ty trẻ khoảng 5 năm sau khi thành lập, vì vậy ứng viên có thể hỗ trợ nhiều cho đến khi công ty bước vào giai đoạn ổn định và tăng trưởng.)
- Đã tham gia vào công việc hỗ trợ liên quan đến việc thành lập một công ty mới, chẳng hạn như chuẩn bị các quy tắc làm việc của công ty
- Thông thạo tiếng Nhật ở cấp độ N1 ~ N2(Mong muốn người đã làm việc với người Nhật)
- Tiếng anh đọc, viết / gửi email
- Kỹ năng tin học cơ bản (Word, Excel, Power Point)
- Có 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và các vấn đề chung và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với tư cách là người quản lý nhân sự và các vấn đề chung.
- Có kinh nghiệm trong việc hỗ trợ ra mắt một tập đoàn mới(Công ty vẫn là một công ty trẻ khoảng 5 năm sau khi thành lập, vì vậy ứng viên có thể hỗ trợ nhiều cho đến khi công ty bước vào giai đoạn ổn định và tăng trưởng.)
- Đã tham gia vào công việc hỗ trợ liên quan đến việc thành lập một công ty mới, chẳng hạn như chuẩn bị các quy tắc làm việc của công ty
- Thông thạo tiếng Nhật ở cấp độ N1 ~ N2(Mong muốn người đã làm việc với người Nhật)
- Tiếng anh đọc, viết / gửi email
- Kỹ năng tin học cơ bản (Word, Excel, Power Point)
- Cư dân tỉnh Vĩnh Phúc và tỉnh Đông Anh (khu vực Nội Bài)
- Đã học tập hoặc làm việc tại Nhật Bản
- Hiểu văn hóa của các công ty Nhật Bản và cách suy nghĩ của người Nhật
- Có chứng chỉ tiếng Nhật
- Đã học tập hoặc làm việc tại Nhật Bản
- Hiểu văn hóa của các công ty Nhật Bản và cách suy nghĩ của người Nhật
- Có chứng chỉ tiếng Nhật
Phúc lợi
-
Bảo hiểm bắt buộc Việt Nam
Chào đón những ứng viên
- Tích lũy nhiều năm kinh nghiệm ngành nhân sự/ tổng vụ với khả năng tiếng Nhật cực tốt, bạn đang muốn thay đổi sang môi trường mới năng động & có mức lương thưởng đãi ngộ xứng đáng hơn
- Quen với môi trường làm việc Nhật Bản, bạn không chỉ tự tin về ngoại ngữ mà còn sở hữu những kĩ năng cực kì phù hợp cho vị trí này
- Mong muốn tìm kiếm công việc ổn định, doanh nghiệp vừa mới này sẽ là cơ hội cho bạn trở thành key person, xây dựng sự nghiệp ổn định lâu dài ở công ty.
- Quen với môi trường làm việc Nhật Bản, bạn không chỉ tự tin về ngoại ngữ mà còn sở hữu những kĩ năng cực kì phù hợp cho vị trí này
- Mong muốn tìm kiếm công việc ổn định, doanh nghiệp vừa mới này sẽ là cơ hội cho bạn trở thành key person, xây dựng sự nghiệp ổn định lâu dài ở công ty.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Tích lũy nhiều năm kinh nghiệm ngành nhân sự/ tổng vụ với khả năng tiếng Nhật cực tốt, bạn đang muốn thay đổi sang môi trường mới năng động & có mức lương thưởng đãi ngộ xứng đáng hơn
- Một doanh nghiệp mới thành lập dưới sự hợp tác của các ông lớn trong ngành. Trong giai đoạn đầu này, công ty đang hướng đến tìm kiếm những nhân tài để cùng nhau xây dựng một tập thể vững mạnh, hướng đến sự phát triển lâu dài trong tương lai, đồng thời sự trưởng thành, phát triển của nhân viên cũng được ban lãnh đạo công ty xem như một thành công lớn.
- Một doanh nghiệp mới thành lập dưới sự hợp tác của các ông lớn trong ngành. Trong giai đoạn đầu này, công ty đang hướng đến tìm kiếm những nhân tài để cùng nhau xây dựng một tập thể vững mạnh, hướng đến sự phát triển lâu dài trong tương lai, đồng thời sự trưởng thành, phát triển của nhân viên cũng được ban lãnh đạo công ty xem như một thành công lớn.
