Mô tả công việc
- Quản lý toàn diện hoạt động của công ty, bao gồm kế hoạch kinh doanh, vận hành, tài chính, nhân sự và định hướng phát triển,...
- Công tác điều phối xuyên suốt các phòng ban như hành chính – nhân sự, kế toán...
- Làm việc với các cơ quan bên ngoài (lao động, môi trường, phòng cháy chữa cháy, hải quan, thuế, công đoàn lao động, v.v.).
- Lập kế hoạch và triển khai các khóa đào tạo nhằm phát triển nhân viên nội bộ.
- Báo cáo công việc cho trụ sở chính tại Nhật Bản và công tác tại trụ sở.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc người Nhật.
※ Ứng viên được kỳ vọng sẽ trở thành Phó Tổng giám đốc trong tương lai.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 40 - 48
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Tiếng Nhật N2 hoặc tương đương.
- Từ 7-10 năm kinh nghiệm quản lý trong kế hoạch kinh doanh hoặc khối hành chính quản trị.
- Có kinh nghiệm thực tế ở quy mô nhân sự tương đương (dự kiến từ 200–300 nhân viên trở lên).
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Có kinh nghiệm thực tế tại công ty sản xuất là lợi thế
- Số năm kinh nghiệm: 7 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2-T6, có làm thứ 7 cách tuần)
- Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Tăng lương, thưởng hàng năm.
- Đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định.
- Các phụ cấp hấp dẫn khác (phụ cấp đi lại, ngôn ngữ...)
Chào đón những ứng viên
- Tự tin với kinh nghiệm vững vàng trong lĩnh vực quản lý sản xuất cùng khả năng tiếng Nhật, bạn đang chờ một cơ hội đầu quân vào công ty nhiều cơ hội phát triển để thỏa sức thể hiện năng lực.
- Nhiều năm kinh nghiệm sản xuất hoặc kỹ thuật trong công ty sản xuất của Nhật, đây là lúc để bạn chuyển đến môi trường lớn hơn, chuyên nghiệp hơn.
- Yêu thích công việc quản lý, bạn đang tìm kiếm môi trường mới để có thể gắn bó và phát triển hơn
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Được gia nhập vào tập đoàn lớn của Nhật Bản có gần 100 năm lịch sử phát triển trong ngành.
- Được làm việc với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp.
- Có cơ hội khẳng định được giá trị bản thân.
- Nhận được mức thù lao xứng đáng với năng lực làm việc.
