Mô tả công việc
-Soạn thảo, xây dựng, đề xuất sửa đổi các văn bản, nội quy, quy định, quy chế, hợp đồng của công ty, đảm bảo các văn bản do công ty ban hành tuân thủ theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện báo cáo các vấn đề liên quan đến nhân sự, lao động với các cơ quan ban ngành theo yêu cầu luật định và cho Ban Giám Đốc khi có yêu cầu.
- Đối ứng các đánh giá của cơ quan nhà nước, và khách hàng
- Mua, cấp phát, quản lý các loại văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm, đồng phục...
- Làm hồ sơ thanh toán và quản lý các chi phí của bộ phận
- Quản lý các nhà cung cấp suất ăn, dịch vụ xe đưa đón nhân viên, bảo vệ, vệ sinh,...
- Giám sát, triển khai và cải tiến các hoạt động liên quan đến ATVSLĐ, ISO
-Tham gia tổ chức các sự kiện, hoạt động chung cho công ty
-Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 26 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực Quản trị nhân sự/ Quản lý lao động hoặc Luật lao động
- Có kinh nghiệm làm việc hoặc có đam mê làm việc trong các lĩnh vực ghi trên
- Nắm rõ các luật liên quan đến quản lý lao động, dân sự .
- Có kỹ năng viết, soạn thảo văn bản tốt.
-Tiếng Nhật (trình độ N3~N2)
- Có kinh nghiệm về Công ty sản xuất với quy mô lớn (> 500 lao động, đi làm chế độ 3 ca)
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao với công việc được giao.
- Chịu được áp lực, chủ động, nhạy bén trong công việc
- Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý vấn đề
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Có thể bắt đầu công việc sớm
- Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, giải quyết vấn đề tốt.
- Chủ động trong công việc.
- Có kỹ năng viết, soạn thảo văn bản.
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 7:30-16:30 (Thứ 7 cách tuần)
- Nơi làm việc: Bình Dương
-
Mức lương:
- Ngày bắt đầu: 2023-05-04
Phúc lợi
Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực), tăng lương định kỳ hàng năm (2 lần/năm đối với staff)
Thưởng 1 năm 2 lần, tổng mức thưởng tiêu chuẩn dao động từ 2-3 tháng/năm
Nghỉ thứ Bảy cách tuần, trung bình mỗi tháng làm việc 23 ngày.
Có chế độ nghỉ ngơi đầy đủ lao lao động nữ.
Đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo lương gross.
Có hệ thống đánh giá minh bạch và công bằng, bình đẳng trong cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
Có cơ hội học tập nâng cao chuyên môn và kỹ năng cần thiết,
Các hoạt động định kỳ hàng năm: du lịch, ngày hội gia đình, đại hội công nhân viên, tiệc tất niên, các bữa cơm ngon, thăm hỏi gia đình CNV…
Được tham gia các câu lạc bộ vui chơi : bóng bàn, tennis, yoga, futsal.
Có xe đưa đón nhân viên từ HCM-Bình Dương theo tuyến quy định. Có hỗ trợ phụ cấp xăng xe trong trường hợp tự đi xe máy.
Chào đón những ứng viên
- Có nhiều năm lăn lộn trong ngành hành chính - nhân sự, bạn muốn tiếp tục tiến sâu trong mảng HR ở công ty tầm cỡ quốc tế để tìm kiếm cơ hội trau dồi chuyên môn và xây dựng thêm bước đệm thăng tiến trong tương lai.
- Là người chịu khó, cẩn thận và tỉ mỉ và tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan, bạn có hiểu biết cơ bản về các thao tác tính lương và quản lý ngân sách. Đây sẽ là cơ hội tốt để bạn xây dựng sự nghiệp ở môi trường công ty Nhật chuyên nghiệp và năng động cùng mức lương và chế độ phúc lợi không thể hấp dẫn hơn!
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Mức lương tốt cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt sẽ là nơi xứng đáng để bạn gắn bó lâu dài và gầy dựng sự nghiệp.
- Trở thành key person của công ty, tự do phát huy năng lực cá nhân và đề xuất hướng giải quyết cho công ty.
- Môi trường làm việc nước ngoài giúp bạn nâng cao năng lực ngoại ngữ.
