Thông tin công ty

Công ty thuộc tập đoàn lớn tại Nhật Bản, chuyên sản xuất, phát triển và kinh doanh bộ lọc cho máy xây dựng và nông nghiệp, hệ thống truyền động, nhiên liệu và các sản phẩm bộ lọc khác nhau cho máy công nghiệp và máy chính xác cũng như các bộ phận liên quan đến bộ lọc công nghiệp.

[Vĩnh Phúc/1700$] HR-GA Manager cho Công ty Nhật Bản mới đi vào sản xuất 1 năm [7161]

Vĩnh Phúc
04-02-2024 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Điều hành, quản lý các công việc chung và hoạt động nhân sự của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với sự phát triển của công ty.
- Rà soát các quy định về lương, thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ.
- Tạo và quản lý ngân sách cho Phòng Nhân sự & Tổng vụ.
- Xây dựng, rà soát nội quy lao động, hệ thống quy định của công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Điều hành và quản lý các hoạt động hành chính khác như cho thuê xe, căng tin, an ninh, văn phòng phẩm, tài sản văn phòng, y tế lao động, PCCC, môi trường.
- Tính lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN cho nhân viên
- Công việc khác, trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 35 - 45
  • Trình độ:
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) và Tiếng Anh (Giao tiếp)
  • Kỹ năng:
  • - Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản
    - 3 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở vị trí quản lý nhân sự và tổng vụ
    - Tin học văn phòng: Trung cấp
    - Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Nhật trình độ N1 đến N2, đọc viết/email tiếng Anh
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • - Ưu tiên ứng viên đã từng làm cho công ty mới set up của Nhật
    - Có thể làm việc lâu dài tại KCN Thăng Long 3
    - Đã từng đi du học hoặc làm việc tại Nhật là một lợi thế lớn
  • Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00-17:00  (Thứ 7 cách tuần)
  • Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Tăng lương theo chế độ của công ty

Chào đón những ứng viên

Đã làm việc tại công ty Nhật, hiểu rõ văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật. Đang làm trưởng phòng, muốn được thử thách trên cương vị quản lý cấp cao hơn.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, giỏi nghiệp vụ nhưng khó thăng tiến lên vị trí trưởng phòng do cơ cấu tại công ty cũ.
Muốn thách thức bản thân ở một môi trường mới, công ty mới thành lập để khẳng định năng lực của mình và xứng đáng hưởng một mức lương rất tốt.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Chế độ lương thưởng tốt
Có xe đưa đón
Giám đốc rất thân thiện
back to top