Thông tin công ty

Công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản, là công ty con của một tập đoàn thương mại nổi tiếng của Nhật có bề dày lịch sử hơn 65 năm trên các lĩnh vực hàng hóa như vật liệu xây dựng, thực phẩm, gỗ kim loại máy móc công nghiệp, dầu khí, hóa chất... Tập đoàn hiện có mạng lưới công ty con, văn phòng trên hầu hết các quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, có mặt tại thị trường Việt Nam từ 2005 với tư cách văn phòng đại diện và chính thức thành lập công ty con vào năm 2011.

Thành lập: 2011

HR-Admin Staff cho Tập đoàn trading hàng đầu Nhật Bản [6765]

Hồ Chí Minh
25-04-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Thực hiện các công việc của phòng Hành chánh nhân sự của công ty.
- Phụ trách công tác đăng ký hồ sơ liên quan đến Giấy phép đầu tư, đăng ký Visa, Giấy phép lao động, và những giấy tờ khác liên quan.
- Quản lý, tuyển dụng, hợp đồng lao động, kỷ luật, đánh giá nhân sự...
- Nắm rõ luật lao động, giám sát tuân thủ nội quy công ty.
- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nữ
  • Độ tuổi: 28 - 35
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương) hoặc Tiếng Anh (Giao tiếp)
  • Kỹ năng:
  • - Tiếng Nhật N2 hoặc tiếng Anh trung cấp.
    - Từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí HR - Admin.
    - Vững về tuyển dụng, lương, BHXH, thuế thu nhập cá nhân.
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • Đã từng làm việc tại công ty Nhật.
  • Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2-T6)
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Company trip ở nước ngoài
    Thưởng doanh thu đến 4 tháng lương tùy theo tình hình kinh doanh
    Môi trường có nhiều cơ hội phát triển
    Tình hình nhân sự công ty ổn định

Chào đón những ứng viên

Bạn có từ 5 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực hành chính/tổng vụ - nhân sự và có khả năng tiếng Nhật tốt.
Bạn có kinh nghiệm nhân sự đã nhiều năm, nhàm chán với môi trường làm việc hiện tại, mong muốn trải nghiệm tại môi trường nước ngoài với mức lương xứng đáng để bạn có thể cống hiến hết mình.
Bạn đang tìm kiếm môi trường công ty Nhật chuyên nghiệp chuẩn mực để có thể phát huy tối đa năng lực bản thân.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Được trải nghiệm và học hỏi phong cách làm việc chuyên nghiệp tại công ty Nhật Bản.
Cơ hội thăng tiến trong công việc, nâng cao năng lực trong nghề.
Mức lương thuộc top trong cùng ngành nghề.
Lương thưởng và phúc lợi tương xứng với công sức cống hiến.

Công việc miền Bắc

Vị trí này tập trung vào việc hỗ trợ các chức năng hành chính tổng quát và nhân sự trong tổ chức, phù hợp với kế hoạch của công ty về hoạt động kinh doanh mới trong lĩnh vực sản xuất linh kiện ô tô. Vai trò này yêu cầu ứng viên thiết lập các hệ thống nội bộ, tạo và quản lý tài liệu của công ty, thực hiện các nhiệm vụ hành chính theo chỉ đạo, cùng với sự tham gia vào các hoạt động liên quan đến nhân sự. Ứng viên lý tưởng nên có kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan đến hành chính tổng quát và nhân sự, với khả năng sử dụng tiếng Nhật ở mức giao tiếp hoặc cao hơn. Các tiêu chí ưu tiên bao gồm sự quen thuộc với ngành sản xuất. Vị trí này dành cho công dân Việt Nam trong độ tuổi từ 22-27, với cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao ngoại ngữ và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp hợp tác. Quyền lợi bao gồm các chương trình phúc lợi ổn định, đào tạo, cơ hội làm việc ở nước ngoài và các khoản phụ cấp bổ sung.
Vị trí này là vai trò quản lý trong bộ phận Nhân sự và Hành chính tổng hợp (HR-GA) tại văn phòng Việt Nam của một công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hậu cần, nhân sự, hành chính, kế toán, mua sắm, tuân thủ, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá nhân viên và tối ưu hóa chi phí. Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm (3 năm quản lý hậu cần, ưu tiên công ty Nhật), hiểu biết luật lao động, thuế, hải quan, phân tích tài chính, Excel, tiếng Nhật cơ bản. Làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh, tiêu chuẩn quốc tế.
Vị trí này là vai trò tư vấn chuyên về chuyển đổi tổ chức và đào tạo giáo dục cho các công ty Nhật Bản. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong môi trường doanh nghiệp Nhật, và thông thạo tiếng Nhật ở mức kinh doanh (N1). Nhiệm vụ bao gồm tư vấn, hỗ trợ khách hàng, lập kế hoạch và phân tích, phiên dịch Nhật-Việt, và công việc hành chính nội bộ. Ứng viên cần có bằng đại học, kỹ năng máy tính tốt (Word, Excel, PowerPoint) và quan tâm đến tư vấn giáo dục. Làm việc tại Hà Nội, giờ hành chính, không làm thêm, và hưởng phúc lợi theo quy định pháp luật.
Vị trí này tìm kiếm một chuyên gia về nhân sự và hành chính với khả năng tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên). Công việc bao gồm quản lý tuyển dụng, thủ tục bảo hiểm xã hội, phúc lợi nhân viên, và xử lý giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 1 năm kinh nghiệm nhân sự hoặc hành chính, hiểu biết luật lao động Việt Nam. Ưu tiên ứng viên từng học/làm việc tại Nhật hoặc có kinh nghiệm xử lý giấy phép lao động. Làm việc tại Hà Nội, thứ Hai - thứ Sáu. Lương cạnh tranh, cơ hội phát triển, môi trường làm việc hỗ trợ.
Vị trí này tìm kiếm một chuyên gia người Việt có bằng đại học và ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc hành chính. Công việc bao gồm quản lý chấm công, tính lương, kiểm soát tài liệu, xử lý bảo hiểm nhân viên, hỗ trợ tuyển dụng và phối hợp giữa các phòng ban. Yêu cầu kỹ năng số liệu và Excel tốt, cùng trình độ tiếng Nhật (N3 trở lên) và tiếng Anh cơ bản. Cần kinh nghiệm về tính lương và bảo hiểm lao động. Làm việc tại Thái Bình, môi trường ổn định, cơ hội phát triển kỹ năng, lương cạnh tranh (USD).

Công việc miền Trung

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).
Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.
Vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại Khánh Hòa, Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhân sự chính như tuyển dụng, quan hệ nhân viên, lương và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và hợp tác với quản lý người Nhật. Ứng viên cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị, tiếng Anh tốt ở mức kinh doanh. Yêu cầu thành thạo Excel, cư trú tại Nha Trang; ưu tiên kinh nghiệm HR ngành khách sạn và hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật.
Vị trí này cần một quản lý văn phòng chú trọng chi tiết, có ít nhất bốn năm kinh nghiệm trong các vai trò hành chính tại các công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm giám sát nhân sự, kế toán, và hoạt động xuất nhập khẩu, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của công ty, báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cấp cao. Ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt, cùng trình độ tiếng Nhật N2 trở lên. Yêu cầu bằng đại học và kinh nghiệm thiết lập văn phòng. Mức lương tính bằng USD.

Công việc miền Nam

Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).
Vị trí này kết hợp hỗ trợ bán hàng và công việc hành chính trong môi trường chuyên nghiệp. Ứng viên sẽ làm cầu nối với khách hàng, hỗ trợ triển khai dự án, dịch tài liệu đào tạo, và hỗ trợ giao tiếp trong các cuộc họp cùng đồng nghiệp Nhật Bản. Công việc hành chính bao gồm quản lý lịch trình, sắp xếp chuyến đi và các nhu cầu hậu cần khác. Yêu cầu trình độ tiếng Nhật giao tiếp (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Lương khởi điểm từ $1,000/tháng, làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Vị trí tuyển dụng này tập trung vào vai trò Quản lý Văn phòng trong bộ phận HRGA/QC của một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vai trò này bao gồm các trách nhiệm quản lý văn phòng toàn diện, như giám sát hệ thống công ty, dữ liệu tồn kho, nhân viên bán thời gian, tiêu chuẩn vệ sinh, tài liệu an toàn thực phẩm và điều phối logistics. Ứng viên cần có tối thiểu hai năm kinh nghiệm trong quản lý chung hoặc quản lý chất lượng, bằng cao đẳng (ưu tiên ngành liên quan đến thực phẩm) và trình độ tiếng Nhật N3 trở lên. Các kỹ năng ưu tiên bao gồm kiến thức về an toàn thực phẩm, đặc biệt liên quan đến gạo và sản phẩm thực phẩm, cùng kinh nghiệm làm thực tập sinh, kỹ sư hoặc du học sinh tại Nhật Bản. Vị trí này mang lại môi trường làm việc ổn định, cơ hội nâng cao kỹ năng và các lợi ích đa dạng như thưởng lương, chương trình đào tạo và triển vọng phát triển sự nghiệp. Ứng viên cần thể hiện khả năng giải quyết vấn đề chủ động, tinh thần trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp tốt. Việc tuyển dụng nhằm thay thế nhân sự hiện tại.
Vị trí này tìm kiếm chuyên viên Nhân sự và Hành chính với ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự - Tổng vụ, đặc biệt trong môi trường chuyên nghiệp và có cấu trúc. Công việc bao gồm quản lý các nhiệm vụ hành chính và nhân sự như tuyển dụng, hợp đồng lao động, tuân thủ, đánh giá nhân viên, cùng với xử lý tài liệu pháp lý như visa và giấy phép lao động. Yêu cầu tiếng Nhật trình độ N2 trở lên và hiểu biết sâu về luật lao động. Làm việc tại TP.HCM, toàn thời gian, lương cạnh tranh (USD), giờ hành chính (Thứ Hai - Thứ Sáu), và phúc lợi đầy đủ.
Vị trí này yêu cầu giám sát nhân sự và hành chính trong môi trường chuyên nghiệp, với tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan. Trách nhiệm chính gồm quản lý tuyển dụng, hợp đồng lao động, tuân thủ luật lao động, và xử lý các công việc hành chính như cấp phép đầu tư, giấy phép lao động, visa. Ứng viên cần thành thạo lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, biết tiếng Nhật (N2) hoặc tiếng Anh trung cấp. Làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu, với bảo hiểm đầy đủ, cơ hội thăng tiến, trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp.
back to top