HR-GA Staff cho Công ty sản xuất của Nhật [6649]

Vị trí này tập trung vào việc hỗ trợ các chức năng hành chính tổng quát và nhân sự trong tổ chức, phù hợp với kế hoạch của công ty về hoạt động kinh doanh mới trong lĩnh vực sản xuất linh kiện ô tô. Vai trò này yêu cầu ứng viên thiết lập các hệ thống nội bộ, tạo và quản lý tài liệu của công ty, thực hiện các nhiệm vụ hành chính theo chỉ đạo, cùng với sự tham gia vào các hoạt động liên quan đến nhân sự. Ứng viên lý tưởng nên có kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan đến hành chính tổng quát và nhân sự, với khả năng sử dụng tiếng Nhật ở mức giao tiếp hoặc cao hơn. Các tiêu chí ưu tiên bao gồm sự quen thuộc với ngành sản xuất. Vị trí này dành cho công dân Việt Nam trong độ tuổi từ 22-27, với cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao ngoại ngữ và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp hợp tác. Quyền lợi bao gồm các chương trình phúc lợi ổn định, đào tạo, cơ hội làm việc ở nước ngoài và các khoản phụ cấp bổ sung.

Vị trí này là vai trò quản lý trong bộ phận Nhân sự và Hành chính tổng hợp (HR-GA) tại văn phòng Việt Nam của một công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hậu cần, nhân sự, hành chính, kế toán, mua sắm, tuân thủ, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá nhân viên và tối ưu hóa chi phí. Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm (3 năm quản lý hậu cần, ưu tiên công ty Nhật), hiểu biết luật lao động, thuế, hải quan, phân tích tài chính, Excel, tiếng Nhật cơ bản. Làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh, tiêu chuẩn quốc tế.

Vị trí này liên quan đến nhân sự và hành chính trong công ty sản xuất, bao gồm báo cáo nhân sự hàng tháng, quản lý đào tạo nhân viên, giám sát hợp đồng và giấy tờ, cùng các sáng kiến tiết kiệm chi phí. Yêu cầu ít nhất 1 năm kinh nghiệm, tiếng Nhật trình độ N2, kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản và bằng đại học. Làm việc tại Hải Dương, giờ hành chính (8:00 - 17:00), thử việc 60 ngày, lương thưởng tháng 13, bảo hiểm theo luật, và xe đưa đón. Lý tưởng cho ứng viên muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường đa quốc gia.

Vị trí này bao gồm các trách nhiệm về nhân sự và hành chính tổng hợp, yêu cầu ứng viên thực hiện các nhiệm vụ như quy trình tuyển dụng, theo dõi chấm công, quản lý lương, soạn thảo hợp đồng và lưu trữ hồ sơ nhân sự. Công việc phù hợp với người có ít nhất 1 năm kinh nghiệm, bằng đại học, trình độ tiếng Nhật N2 trở lên và thành thạo phần mềm văn phòng. Giờ làm việc là ngày thường, không tăng ca hoặc làm cuối tuần, tại Hà Nội. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp theo văn hóa Nhật Bản, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc đào tạo nhân viên. Mức lương từ 1,000 USD.

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.

Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).

Vị trí này cần một quản lý văn phòng chú trọng chi tiết, có ít nhất bốn năm kinh nghiệm trong các vai trò hành chính tại các công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm giám sát nhân sự, kế toán, và hoạt động xuất nhập khẩu, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của công ty, báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cấp cao. Ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt, cùng trình độ tiếng Nhật N2 trở lên. Yêu cầu bằng đại học và kinh nghiệm thiết lập văn phòng. Mức lương tính bằng USD.

Vị trí tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên viên hành chính đa năng với ít nhất một năm kinh nghiệm, kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật tốt (tương đương N3 trở lên) và nền tảng về nhân sự hoặc hành chính. Nhiệm vụ bao gồm xử lý quy trình tài chính, mua sắm vật tư, quản lý tồn kho, giao tiếp khách hàng, hỗ trợ tạo báo giá và hoàn thành bản vẽ cơ bản (không yêu cầu kinh nghiệm CAD). Làm việc tại Lâm Đồng, giờ làm từ 8:00 đến 17:00, thử việc 60 ngày. Lương khởi điểm: 1,000 USD/tháng.

Vị trí tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên viên hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính và nhân sự cho tổ chức liên kết Nhật Bản tại Thanh Hóa. Công việc bao gồm hỗ trợ nhân viên phái cử quản lý sức khỏe và thông tin, phối hợp vận chuyển từ Nhật Bản, và hỗ trợ khách công tác. Yêu cầu: tốt nghiệp đại học, thành thạo tiếng Nhật (mức làm việc trở lên), kỹ năng phần mềm văn phòng, đặc biệt Excel. Không cần kinh nghiệm nhưng ưu tiên nền tảng Kanji. Lương cạnh tranh (USD), bảo hiểm, tuần làm việc tiêu chuẩn, thưởng cuối năm.

Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).

Vị trí này kết hợp hỗ trợ bán hàng và công việc hành chính trong môi trường chuyên nghiệp. Ứng viên sẽ làm cầu nối với khách hàng, hỗ trợ triển khai dự án, dịch tài liệu đào tạo, và hỗ trợ giao tiếp trong các cuộc họp cùng đồng nghiệp Nhật Bản. Công việc hành chính bao gồm quản lý lịch trình, sắp xếp chuyến đi và các nhu cầu hậu cần khác. Yêu cầu trình độ tiếng Nhật giao tiếp (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Lương khởi điểm từ $1,000/tháng, làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu.

Vị trí tuyển dụng này tập trung vào vai trò Quản lý Văn phòng trong bộ phận HRGA/QC của một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vai trò này bao gồm các trách nhiệm quản lý văn phòng toàn diện, như giám sát hệ thống công ty, dữ liệu tồn kho, nhân viên bán thời gian, tiêu chuẩn vệ sinh, tài liệu an toàn thực phẩm và điều phối logistics. Ứng viên cần có tối thiểu hai năm kinh nghiệm trong quản lý chung hoặc quản lý chất lượng, bằng cao đẳng (ưu tiên ngành liên quan đến thực phẩm) và trình độ tiếng Nhật N3 trở lên. Các kỹ năng ưu tiên bao gồm kiến thức về an toàn thực phẩm, đặc biệt liên quan đến gạo và sản phẩm thực phẩm, cùng kinh nghiệm làm thực tập sinh, kỹ sư hoặc du học sinh tại Nhật Bản. Vị trí này mang lại môi trường làm việc ổn định, cơ hội nâng cao kỹ năng và các lợi ích đa dạng như thưởng lương, chương trình đào tạo và triển vọng phát triển sự nghiệp. Ứng viên cần thể hiện khả năng giải quyết vấn đề chủ động, tinh thần trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp tốt. Việc tuyển dụng nhằm thay thế nhân sự hiện tại.

Vị trí này bao gồm các trách nhiệm trong quản lý kiểm soát sản xuất, bao gồm giám sát các quy trình sản xuất và phối hợp các dự án liên phòng ban để đảm bảo hiệu quả hoạt động. Vị trí này dành cho ứng viên người Việt Nam từ 22-40 tuổi, có bằng đại học, không yêu cầu kinh nghiệm trước đó, và thành thạo tiếng Nhật ở trình độ N2 trở lên. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản hoặc quen thuộc với văn hóa Nhật Bản. Vị trí làm việc tại Đồng Nai, cung cấp mức lương cạnh tranh và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bao gồm khả năng đảm nhận các vai trò quản lý. Các phúc lợi bổ sung bao gồm bảo hiểm theo quy định của công ty, tiền thưởng, các lớp học tiếng Nhật và cơ hội làm việc ở nước ngoài. Vị trí này phù hợp với lộ trình sự nghiệp dài hạn và tìm kiếm các ứng viên có tham vọng, trung thực và kỹ năng giao tiếp tốt.

Vị trí này tìm kiếm chuyên gia xử lý công việc hành chính và nhân sự trong môi trường sản xuất, đặc biệt là công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý văn phòng phẩm, tài liệu công ty, xử lý lương, theo dõi nghỉ phép và phúc lợi nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động. Yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm hành chính, tiếng Nhật N2 trở lên và hiểu văn hóa làm việc Nhật. Làm việc tại Đồng Nai, từ thứ Hai đến thứ Sáu, có bảo hiểm và thưởng tháng 13. Ứng viên lý tưởng muốn phát triển lâu dài trong HR và hành chính.