Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng công đoạn
- Cải tiến nghiệp vụ các công đoạn để năng xuất tổng thể được tối đa
- Hỗ trợ trưởng phòng công việc sản xuất của bộ phận (tiến độ sản xuất, quản lý các công đoạn, quản lý nhân lực...)
- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng các quy trình của từng công đoạn
- Giải quyết các vấn đề phát sinh
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 30 - 45
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 4 năm trở lên
- Tiếng Nhật giao tiếp tương đương N2
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, quản lý con người, quản lý thời gian
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Có kỹ năng, kinh nghiệm quản lý, theo dõi kế hoạch, tiến độ sản xuất.
- Có kỹ năng đào tạo nhân viên, tạo cảm hứng làm việc cho cấp dưới
- Đọc được bản vẽ là một lợi thế
- Số năm kinh nghiệm: 4 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (Nghỉ 2 thứ 7 / tháng)
- Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
-
Mức lương:
Phúc lợi
Phụ cấp đi lại: 300,0000VNĐ
Phụ cấp nhà ở: 300,000 VNĐ
Phụ cấp chuyên cần: 500,000VNĐ
Phụ cấp con nhỏ: 100,000 VNĐ
Tổng phụ cấp: 1,200,000 VNĐ
Ăn trưa miễn phí
Lương tháng thứ 13
Tiền ngày lễ 30/4, 2/9, sinh nhật ...
Du lịch hằng năm, tiệc cuối năm, ...
Trợ cấp thâm niên sau mỗi năm
Nghỉ sinh lý cho người lao động nữ
Trợ cấp tiếng Nhật
Có xe đưa đón từ Hà Nội-Vĩnh Phúc
Chào đón những ứng viên
- Bạn đã có kinh nghiệm "chắc tay" trong ngành máy móc công nghiệp và khả năng tiếng Nhật nổi trội, mong muốn tìm môi trường làm việc chuyên nghiệp, có điều kiện tối ưu được nâng cao năng lực kỹ năng, tạo tiền đề cho sự phát triển sự nghiệp sau này.
- Bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất công ty Nhật, muốn thay đổi môi trường phát triển bản thân
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Được làm việc trực tiếp với sếp Nhật
- Là một trong những tập đoàn lớn của Nhật Bản có nhiều tiềm năng phát triển, mới mở thị trường ở Việt Nam, sẽ có cơ hội thăng tiến cao lên leader/supervisor
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát triển tối ưu cho nhân viên, ngay khi vào Công ty sẽ được cử đi đào tạo ở Philippines 3 tháng.
