Thông tin công ty

Với hơn 50 năm kinh nghiệm, đây là một tên tuổi lớn trong ngành công nghiệp sơn. Công ty luôn luôn tận dụng bí quyết riêng trong quản lí chất lượng và công nghệ, vì thế, sản phẩm luôn nhận được phản hồi tốt về chất lượng và không gây hại cho môi trường. Công ty đã thiết lập mạng lưới toàn cầu bao gồm Mỹ, TQ, Thái Lan, Việt Nam… Hiện tại công ty đặt cơ sở ở Đồng Nai, chuyên về sản xuất các sản phẩm sơn dùng trong hộ gia đình và công nghiệp.

Thành lập: 2009

Quy mô: 50 Nhân viên

HR leader cho Công ty sơn hàng đầu Nhật Bản [6510]

Bắc Ninh
23-08-2025 (updated)
Vai trò này bao gồm việc phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự toàn diện, bao gồm tuyển dụng, hệ thống đào tạo, các biện pháp phát triển nhân viên, khung đánh giá hiệu suất và cấu trúc lương thưởng. Vị trí này cũng giám sát các hoạt động nhân sự chung như quan hệ lao động và quản lý tiền lương. Ứng viên lý tưởng cần có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, với kiến thức chuyên sâu về môi trường doanh nghiệp Nhật Bản—đặc biệt trong ngành sản xuất—là một lợi thế lớn. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (trình độ N1-N2) để giao tiếp chuyên nghiệp, bao gồm cả trao đổi qua email. Kinh nghiệm lãnh đạo, dù chỉ với các nhóm nhỏ, là điều cần thiết, cùng với kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm nhiều việc cùng lúc và đạo đức nghề nghiệp cao. Công ty, một tập đoàn hàng đầu toàn cầu trong lĩnh vực xử lý sơn cho các linh kiện điện tử với hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành, nổi tiếng với các sản phẩm thân thiện với môi trường và chất lượng cao. Công ty hoạt động tại nhiều quốc gia, bao gồm Mỹ, Trung Quốc, Thái Lan và Việt Nam, với cơ sở sản xuất đặt tại Đồng Nai.

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

(1) Xây dựng và thúc đẩy chiến lược nhân sự
(2) Tuyển dụng
(3) Xây dựng và vận hành hệ thống / kế hoạch đào tạo và thực hiện các biện pháp phát triển cho nhân lực
(4) Phụ trách xây dựng hệ thống đánh giá / lương thưởng
(5) Các hoạt động liên quan đến tiền lương / lao động và các hoạt động nhân sự khác nói chung

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 27 - 35
  • Trình độ: Cao đẳng trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • (1) 3 năm kinh nghiệm tổng vụ, có thêm kinh nghiệm mảng nhân sự là lợi thế
    (2) Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản * Đặc biệt tốt cho ngành sản xuất
    (3) Tiếng Nhật N1 ~ N2 Tiếng Nhật dùng được cho công việc, những người biết đọc và viết email
    (4) Có kinh nghiệm làm công tác quản lý, kể cả với một số lượng nhỏ với tư cách là lãnh đạo tổ chức
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • (1) Kỹ năng giao tiếp
    (2) Khả năng multitask
    (3) Có đạo đức nghề nghiệp
  • Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
  • Nơi làm việc: Bắc Ninh
  • Mức lương: 700$ 〜 1,200$

Phúc lợi

Chào đón những ứng viên

- Bạn là một người lão làng" trong ngành HR, không có gì có thể làm khó bạn nữa và bạn sở hữu khả năng ngôn ngữ ít người sánh bằng.
- Bạn có thể thiếu hụt một chút về kinh nghiệm, nhưng bạn vẫn có trong tay lợi thế về khả năng ngôn ngữ và ứng xử, multitask và bạn tự tin vào khả năng xử lí tài liệu của mình.
- Bạn đã có 1 chút kinh nghiệm về quản lí và bạn muốn thử sức mình tại công ty Nhật Bản.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Bạn sẽ được làm việc trong một môi trường quốc tế, từ đó nâng cao thêm khả năng làm việc cũng như kinh nghiệm của bản thân.
- Công ty quan tâm đến sức khỏe về mặt thể chất và tinh thần của nhân viên, đảm bảo rằng nhân viên sẽ luôn trong tình trạng tốt khi làm việc tại đây.
back to top