Thông tin công ty

Công ty thuộc tập đoàn lâu đời ở Tokyo Nhật Bản được thành lập vào năm 1968 với vốn điều lệ là 2.000 triệu yên. Thành lập chi nhánh tại Việt Nam vào năm 2021. Bằng cách cung cấp các loại hóa chất sản xuất giấy khác nhau, công ty đã đóng góp vào ngành công nghiệp sản xuất giấy không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày. Ngoài hoạt động kinh doanh trong nước, công ty đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Trung Quốc từ năm 2006. Và mong muốn mở rộng hơn nữa khu vực kinh doanh ở khu vực Châu Á, tập trung vào Đông Nam Á.

Thành lập: 2021

HR-GA Leader cho Công ty sản xuất hóa chất mới thành lập của Nhật [6411]

Bà Rịa - Vũng Tàu
16-03-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Các công việc thư từ hành chính, nhân sự liên quan
- Phiên dịch, hỗ trợ dịch cho người Nhật
- Giáo dục và đào tạo cấp dưới
- Hỗ trợ chung cho quản lý người Nhật, làm việc chung theo hướng dẫn của quản lý người Nhật

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) và Tiếng Anh (Có thể làm việc)
  • Kỹ năng:
  • - Tốt nghiệp đại học 4 năm trở lên
    - Tiếng Nhật N2 trở lên
    - Tiếng Anh TOEIC 600 điểm trở lên
    - Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc về nhân sự / lao động / tổng hợp.
    - Có kinh nghiệm tuyển dụng, tính lương, làm thủ tục bảo hiểm xã hội.
    - Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chính phủ liên quan và các đối tác kinh doanh
    - Có kinh nghiệm làm tại các công ty sản xuất Nhật
  • Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
  • Nơi làm việc: Bà Rịa - Vũng Tàu
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Trợ cấp nhà ở, ăn trưa, đi lại, làm thêm giờ
    Bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định
    Xét tăng lương mỗi năm một lần, tiền thưởng theo năm
    Hỗ trợ toàn bộ chi phí chuyển nhà về Bà Rịa-Vũng Tàu

Chào đón những ứng viên

- Tích lũy nhiều năm kinh nghiệm tại vị trí tổng vụ, trợ lý, nhân sự với khả năng tiếng Nhật cực tốt, bạn đang muốn thay đổi sang môi trường mới năng động & có mức lương thưởng đãi ngộ xứng đáng hơn
- Quen với môi trường làm việc Nhật Bản, bạn không chỉ tự tin về ngoại ngữ mà còn sở hữu những kĩ năng làm việc cực kì phù hợp cho vị trí này
- Mong muốn tìm kiếm công việc ổn định, doanh nghiệp vừa mới về Việt Nam này sẽ là cơ hội cho bạn trở thành key person, xây dựng sự nghiệp ổn định lâu dài ở công ty.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Nhà máy hiện đang được xây dựng với tư cách là cơ sở sản xuất của Tập đoàn tại Việt Nam. Bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thành lập công ty.
- Chúng tôi thực hiện các hoạt động an toàn triệt để ở Nhật Bản và Trung Quốc, đồng thời sản xuất các sản phẩm thân thiện với môi trường.

Công việc miền Nam

Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).
Vị trí tuyển dụng này tập trung vào vai trò Quản lý Văn phòng trong bộ phận HRGA/QC của một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vai trò này bao gồm các trách nhiệm quản lý văn phòng toàn diện, như giám sát hệ thống công ty, dữ liệu tồn kho, nhân viên bán thời gian, tiêu chuẩn vệ sinh, tài liệu an toàn thực phẩm và điều phối logistics. Ứng viên cần có tối thiểu hai năm kinh nghiệm trong quản lý chung hoặc quản lý chất lượng, bằng cao đẳng (ưu tiên ngành liên quan đến thực phẩm) và trình độ tiếng Nhật N3 trở lên. Các kỹ năng ưu tiên bao gồm kiến thức về an toàn thực phẩm, đặc biệt liên quan đến gạo và sản phẩm thực phẩm, cùng kinh nghiệm làm thực tập sinh, kỹ sư hoặc du học sinh tại Nhật Bản. Vị trí này mang lại môi trường làm việc ổn định, cơ hội nâng cao kỹ năng và các lợi ích đa dạng như thưởng lương, chương trình đào tạo và triển vọng phát triển sự nghiệp. Ứng viên cần thể hiện khả năng giải quyết vấn đề chủ động, tinh thần trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp tốt. Việc tuyển dụng nhằm thay thế nhân sự hiện tại.
Vị trí quản lý này tập trung giám sát nhân sự và công việc hành chính trong môi trường chuyên nghiệp, yêu cầu ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò hành chính và nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý thư từ, hỗ trợ dịch thuật cho đối tác Nhật, và tham gia thiết lập cơ sở mới. Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật tốt, tiếng Anh cơ bản, cùng kinh nghiệm thiết lập công ty và quản lý nhân sự. Vị trí tại Bà Rịa - Vũng Tàu, với mức lương cạnh tranh bằng USD.
Vai trò quản lý này tập trung giám sát nhân sự và hoạt động hành chính trong môi trường chuyên nghiệp, nhấn mạnh phát triển chính sách, đào tạo nhân viên và tuân thủ quy định địa phương. Vị trí yêu cầu bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan trong HR và hành chính, cùng khả năng tiếng Nhật (N2 trở lên) và tiếng Anh (TOEIC 600 trở lên). Ưu tiên người Việt Nam ở nước ngoài, tuổi 25–35, có nền tảng vững về luật lao động, lương, tuyển dụng và hợp tác hành chính. Kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật hoặc Nhật Bản được đánh giá cao.
Vị trí này bao gồm quản lý hoạt động hành chính, đảm bảo tuân thủ quy định công ty, và giám sát các nhiệm vụ nhân sự và công việc chung. Ứng viên lý tưởng cần có bằng đại học ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Nhân sự, ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, và kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật (N2 trở lên) hoặc tiếng Anh lưu loát. Công việc bao gồm lập kế hoạch ngân sách, báo cáo, liên hệ cơ quan nhà nước, tổ chức sự kiện, giám sát quy trình hành chính, hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất Nhật Bản và sẵn sàng làm việc sau Tết Âm lịch. Vị trí có hệ thống đào tạo bài bản, phúc lợi hấp dẫn, cơ hội phát triển nghề nghiệp. Địa điểm làm việc tại Bà Rịa - Vũng Tàu, giờ hành chính, không tăng ca hay làm đêm.

Công việc miền Bắc

Vị trí này tập trung vào việc hỗ trợ các chức năng hành chính tổng quát và nhân sự trong tổ chức, phù hợp với kế hoạch của công ty về hoạt động kinh doanh mới trong lĩnh vực sản xuất linh kiện ô tô. Vai trò này yêu cầu ứng viên thiết lập các hệ thống nội bộ, tạo và quản lý tài liệu của công ty, thực hiện các nhiệm vụ hành chính theo chỉ đạo, cùng với sự tham gia vào các hoạt động liên quan đến nhân sự. Ứng viên lý tưởng nên có kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan đến hành chính tổng quát và nhân sự, với khả năng sử dụng tiếng Nhật ở mức giao tiếp hoặc cao hơn. Các tiêu chí ưu tiên bao gồm sự quen thuộc với ngành sản xuất. Vị trí này dành cho công dân Việt Nam trong độ tuổi từ 22-27, với cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao ngoại ngữ và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp hợp tác. Quyền lợi bao gồm các chương trình phúc lợi ổn định, đào tạo, cơ hội làm việc ở nước ngoài và các khoản phụ cấp bổ sung.
Vị trí này là vai trò quản lý trong bộ phận Nhân sự và Hành chính tổng hợp (HR-GA) tại văn phòng Việt Nam của một công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hậu cần, nhân sự, hành chính, kế toán, mua sắm, tuân thủ, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá nhân viên và tối ưu hóa chi phí. Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm (3 năm quản lý hậu cần, ưu tiên công ty Nhật), hiểu biết luật lao động, thuế, hải quan, phân tích tài chính, Excel, tiếng Nhật cơ bản. Làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh, tiêu chuẩn quốc tế.
Vị trí này tìm kiếm một chuyên gia đủ tiêu chuẩn để đảm nhiệm vai trò Nhân viên Sức khỏe, An toàn và Môi trường (HSE) trong môi trường sản xuất. Ứng viên phải là nữ người Việt Nam, tuổi từ 24–35, có bằng đại học và ít nhất hai năm kinh nghiệm liên quan, bao gồm chuyên môn về an toàn, quản lý môi trường và thành thạo công cụ Microsoft Office. Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật mạnh là điều cần thiết. Công việc bao gồm giám sát hàng tồn kho, báo cáo dữ liệu, phối hợp với nhà cung cấp, quản lý tài liệu và hỗ trợ các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý. Địa điểm làm việc tại Thái Bình, giờ làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (8:00–17:00). Quyền lợi bao gồm lương cạnh tranh, thưởng hàng năm, ngày nghỉ lễ và cơ hội nâng cao chuyên môn thông qua hợp tác với chuyên gia Nhật Bản, phát triển kỹ năng ngôn ngữ và kỹ thuật.
Vị trí này tập trung vào quản lý hành chính và nhân sự, yêu cầu ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm và thông thạo tiếng Nhật ở mức độ kinh doanh. Công việc bao gồm hỗ trợ thành lập công ty, hỗ trợ quản lý cấp cao, tuyển dụng và xây dựng chính sách nhân sự. Trách nhiệm chính gồm làm việc với cơ quan nhà nước, quản lý hợp đồng lao động và báo cáo nhân sự hàng tháng. Ưu tiên nữ, tuổi 28-35, có bằng đại học, kinh nghiệm quản lý, đặc biệt trong sản xuất hoặc môi trường làm việc Nhật Bản. Lương từ 1,500-2,000 USD/tháng.
Cơ hội tuyển dụng này là vị trí quản lý nhân sự và hành chính tổng hợp tại một công ty sản xuất Việt Nam có liên kết với Nhật Bản. Yêu cầu kinh nghiệm 7-10 năm trong lĩnh vực nhân sự và hành chính, bao gồm ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong môi trường doanh nghiệp Nhật. Công việc bao gồm quản lý nhân sự, tuân thủ luật lao động, quản lý lương và hành chính như cơ sở vật chất, phúc lợi nhân viên. Ứng viên cần thông thạo tiếng Nhật (N1~N2), tiếng Anh và kỹ năng IT cơ bản. Địa điểm làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh kèm phụ cấp đi lại và ăn trưa.

Công việc miền Trung

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).
Vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại Khánh Hòa, Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhân sự chính như tuyển dụng, quan hệ nhân viên, lương và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và hợp tác với quản lý người Nhật. Ứng viên cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị, tiếng Anh tốt ở mức kinh doanh. Yêu cầu thành thạo Excel, cư trú tại Nha Trang; ưu tiên kinh nghiệm HR ngành khách sạn và hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật.
Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.
Vị trí này cần một quản lý văn phòng chú trọng chi tiết, có ít nhất bốn năm kinh nghiệm trong các vai trò hành chính tại các công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm giám sát nhân sự, kế toán, và hoạt động xuất nhập khẩu, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của công ty, báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cấp cao. Ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt, cùng trình độ tiếng Nhật N2 trở lên. Yêu cầu bằng đại học và kinh nghiệm thiết lập văn phòng. Mức lương tính bằng USD.
back to top