Mô tả công việc
(1) Xây dựng và thúc đẩy chiến lược nhân sự
(2) Tuyển dụng
(3) Xây dựng và vận hành hệ thống / kế hoạch đào tạo và thực hiện các biện pháp phát triển cho nhân lực
(4) Phụ trách xây dựng hệ thống đánh giá / lương thưởng
(5) Các hoạt động liên quan đến tiền lương / lao động và các hoạt động nhân sự khác nói chung
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: Dưới 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
(1) 5 năm kinh nghiệm trở lên trong một loạt các công việc nhân sự
(2) Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản * Đặc biệt tốt cho ngành sản xuất
(3) Tiếng Nhật N1 ~ N2 Tiếng Nhật dùng được cho công việc, những người biết đọc và viết email
(4) Có kinh nghiệm làm công tác quản lý, kể cả với một số lượng nhỏ với tư cách là lãnh đạo tổ chức
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
(1) Kỹ năng giao tiếp
(2) Khả năng multitask
(3) Có đạo đức nghề nghiệp
- Số năm kinh nghiệm: 5 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
- Nơi làm việc: Bắc Ninh
-
Mức lương: 700$ 〜 1,200$
Phúc lợi
Chào đón những ứng viên
- Bạn là một người lão làng" trong ngành HR, không có gì có thể làm khó bạn nữa và bạn sở hữu khả năng ngôn ngữ ít người sánh bằng.
- Bạn có thể thiếu hụt một chút về kinh nghiệm, nhưng bạn vẫn có trong tay lợi thế về khả năng ngôn ngữ và ứng xử, multitask và bạn tự tin vào khả năng xử lí tài liệu của mình.
- Bạn đã có 1 chút kinh nghiệm về quản lí và bạn muốn thử sức mình tại công ty Nhật Bản.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Bạn sẽ được làm việc trong một môi trường quốc tế, từ đó nâng cao thêm khả năng làm việc cũng như kinh nghiệm của bản thân.
- Công ty quan tâm đến sức khỏe về mặt thể chất và tinh thần của nhân viên, đảm bảo rằng nhân viên sẽ luôn trong tình trạng tốt khi làm việc tại đây.
