Mô tả công việc
- Nhận kế hoạch sản xuất, triển khai cho bộ phẩn, quản lý quy trình sản xuất và số lượng thành phẩm.
- Quản lý về mặt chất lượng, bảo trì, bảo dưỡng máy móc, kết hợp với bộ phận sửa chữa để control chất lượng thành phẩm.
- Làm hồ sơ kiểm định chất lượng định kỳ hằng năm.
- Phụ trách về phòng cháy - chữa cháy cho công ty, tập huấn nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy cho nhân viên định kỳ 2 lần/1 năm.
- Báo cáo tình hình cho Manager, giải quyết phát sinh trong bộ phận.
Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 45
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Có thể làm việc) hoặc Tiếng Nhật (N3 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm về sản xuất, kỹ thuật, cơ điện.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, điện,...
- Có am hiểu về quy trình phòng cháy, chữa cháy, tập huấn nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy cho nhân viên.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty sản xuất Gas, công ty cơ khí,...
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 7:30 - 17:00 (Thứ 2 - Thứ 6) (Nghỉ trưa 1h30') (7:30 - 11:30 (Thứ 7 trong tuần))
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
-
Mức lương: 700$ 〜 900$
Phúc lợi
Thưởng lương tháng 13
Bảo hiểm: đầy đủ theo quy định của Nhà nước
Các phúc lợi khác theo chính sách Công ty (Thưởng định kỳ 30-4, 1-5, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch).
Chào đón những ứng viên
Tự tin với kinh nghiệm vững vàng trong lĩnh vực quản lý sản xuất tại công ty cơ khí cùng khả năng tiếng Nhật, bạn đang chờ một cơ hội đầu quân vào công ty nhiều cơ hội phát triển để thỏa sức thể hiện năng lực.
Nhiều năm kinh nghiệm sản xuất hoặc kỹ thuật trong công ty sản xuất của Nhật, đây là lúc để bạn chuyển đến môi trường lớn hơn, chuyên nghiệp hơn.
Yêu thích công việc quản lý, bạn đang tìm kiếm môi trường mới để có thể gắn bó và phát triển hơn.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Công ty có quy mô lớn cả mảng dân sự và công nghiệp.
- Mức offer và lương thưởng xứng đáng với năng lực.
- Cơ hội thăng tiến vượt bậc cho sự nghiệp, trở thành key person của Công ty.
