Thông tin công ty

Là công ty phát triển đô thị lớn nhất Nhật Bản có lịch sử phát triển gần 100 năm, thành lập chi nhánh tại Việt Nam vào năm 2019. Không chỉ dừng lại ở kinh doanh bất động sản, Công ty còn mở rộng qua các lĩnh vực khác như giao thông đường sắt, dịch vụ phục vụ đời sống như siêu thị, ... Tại Việt Nam, công ty đang triển khai hoạt động kinh doanh dựa trên kiến thức được đúc kết lâu dài tại Nhật Bản trong việc xây dựng phát triển đô thị, cụ thể công ty đã thành lập một công ty mới vào năm 2012 để phát triển đô thị tại tỉnh Bình Dương.

Thành lập: 2019

Quy mô: 60 Nhân viên

Property Manager cho công ty quản lý tài sản của Nhật Bản [5894]

Hồ Chí Minh
25-11-2024 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

( Làm việc tại quận 7 hoặc Thủ Đức)
・ Trao đổi với bên đặt hàng (nhà phát triển hoặc hội quản lý)
・ Giám sát, quản lý nhân viên (kế toán, kỹ thuật, lễ tân, v.v.)
・ Hướng dẫn nhà thầu (an ninh, dọn dẹp, trồng trọt, v.v.)

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 30 - 49
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Giao tiếp)
  • Kỹ năng:
  • -Tiếng Anh tốt ( nói và viết)
    -Kỹ năng giao tiếp tốt, giao tiếp thuyết phục
    -Thành thạo vi tính văn phòng
    -Có ngoại hình ưa nhìn, siêng năng, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
    -Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty như Savills, CBRE, JLL, Vin Group.
  • Số năm kinh nghiệm: 2 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00-17:00 T2-T6  (T7 (8h-12h00))
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Bảo hiểm và trợ cấp đầy đủ theo quy định của Công ty

Chào đón những ứng viên

Bạn đã có kinh nghiệm "đầy mình" trong hành nghề lâu năm trong lĩnh vực Bất động sản/xây dựng ở vị trí Quản lý. Bạn mong muốn tìm cơ hội ở công ty mới có môi trường tốt hơn với mức lương và đãi ngộ hấp dẫn.
Bạn có tố chất và đam mê trong nghề BĐS, tự tin với khả năng giao tiếp, khéo léo đáp ứng nhu cầu để mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng.

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Làm việc trong công ty Nhật có tiếng tăm trong ngành Bất động sản.
-Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng, có chế độ đãi ngộ tốt tăng lương hằng năm theo năng lực.
-Môi trường thuận lợi để xây dựng các mối quan hệ, mở rộng network và phát huy toàn năng lực vốn có, là bàn đạp cho sự phát triển vượt bậc hơn sau này.
back to top