HR-GA Manager cho công ty thực phẩm của Nhật [5878]

Mô tả công việc

- Tạo ra các quy định công ty
- Quản lý nhân viên
- Tuyển dụng nhân lực và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
- Soạn thảo và phát triển hệ thống nhân sự, chương trình phúc lợi và hệ thống lương
- Bảo hiểm công ty và nhân viên
- Thủ tục cho người lao động nước ngoài
- Quản lý thiết bị văn phòng, v.v.
- Lập kế hoạch và quản lý các sự kiện nội bộ
- Quản lý hợp đồng và các tài liệu quan trọng
- Hiểu luật và quy định và phản ứng của họ
- Thư từ của khách đi công tác và khách quan trọng

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nữ
• Độ tuổi: 30 - 40
• Trình độ: Đại học trở lên
• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
• Kỹ năng:
- Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên (không yêu cầu bằng cấp, trình độ Business)
- Có 7-10 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp trở lên tại một công ty Nhật Bản
- Có thể sử dụng MS word, excel, power point
• Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Từng tham gia vào việc thành lập một công ty
- Có chứng chỉ tiếng Nhật
- Biết Tiếng Anh (TOEIC 600 điểm trở lên)
- Có kinh nghiệm giao dịch với những vị khách quan trọng
- Có kinh nghiệm làm quản lý tại công ty khác
- Ưu tiên ứng viên người Vĩnh Phúc
• Số năm kinh nghiệm: 7 trở lên
• Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2-T6)
• Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
• Mức lương:

Phúc lợi

- Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết
- Tăng lương: Mỗi năm một lần
- Đầy đủ bảo hiểm bắt buộc Việt Nam
- Trợ cấp ngoài giờ, các loại bảo hiểm

Chào đón những ứng viên

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?