HR-GA Manager cho công ty thực phẩm của Nhật [5878]

Thông tin công ty

Là công ty con của Tập đoàn dầu khí hàng đầu Nhật Bản, thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam từ những năm 1990.. Kể từ đó, tập đoàn đã mở rộng hoạt động kinh doanh và đóng góp vào sự phát triển của Việt Nam trong lĩnh vực năng lượng, từ phân khúc thượng nguồn đến hạ nguồn. Bằng cách đầu tư thông qua ENEV, đã trở thành đối tác chiến lược của Petrolimex (PLX), công ty dầu khí hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập: 2016

Quy mô: 30 Nhân viên

Vĩnh Phúc

20-08-2025 (updated)

Vai trò này liên quan đến quản lý nhân sự toàn diện và phát triển tổ chức trong một công ty con của tập đoàn dầu khí hàng đầu Nhật Bản hoạt động tại Việt Nam. Các trách nhiệm chính bao gồm soạn thảo và thực hiện các quy định của công ty, quản lý quan hệ nhân viên, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực, thiết kế hệ thống phúc lợi và lương thưởng, giám sát bảo hiểm công ty, và xử lý các thủ tục cho lao động nước ngoài. Ngoài ra, công việc còn bao gồm quản lý thiết bị văn phòng, tổ chức sự kiện nội bộ, quản lý hợp đồng và tài liệu, cũng như đảm bảo tuân thủ các luật và quy định liên quan. Vị trí này yêu cầu trình độ tiếng Nhật cao (cấp độ kinh doanh, N2 trở lên), tiếng Anh (TOEIC 600+), và kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ MS Office. Ứng viên cần có từ 7-10 năm kinh nghiệm tổng quát về nhân sự, ưu tiên đã làm việc tại công ty Nhật Bản, và có thành tích trong việc thành lập công ty, quan hệ khách hàng, và quản lý. Ưu tiên ứng viên đến từ Vĩnh Phúc. Công ty, đối tác chiến lược của Petrolimex, đã đóng góp vào sự phát triển ngành năng lượng Việt Nam từ những năm 1990 thông qua đầu tư và dịch vụ tư vấn.

Thông tin công việc

Mô tả công việc

- Tạo ra các quy định công ty
- Quản lý nhân viên
- Tuyển dụng nhân lực và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
- Soạn thảo và phát triển hệ thống nhân sự, chương trình phúc lợi và hệ thống lương
- Bảo hiểm công ty và nhân viên
- Thủ tục cho người lao động nước ngoài
- Quản lý thiết bị văn phòng, v.v.
- Lập kế hoạch và quản lý các sự kiện nội bộ
- Quản lý hợp đồng và các tài liệu quan trọng
- Hiểu luật và quy định và phản ứng của họ
- Thư từ của khách đi công tác và khách quan trọng

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nữ
Độ tuổi: 30 - 40
Trình độ: Đại học trở lên
Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
Kỹ năng:

- Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên (không yêu cầu bằng cấp, trình độ Business)
- Có 7-10 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp trở lên tại một công ty Nhật Bản
- Có thể sử dụng MS word, excel, power point

Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):

- Từng tham gia vào việc thành lập một công ty
- Có chứng chỉ tiếng Nhật
- Biết Tiếng Anh (TOEIC 600 điểm trở lên)
- Có kinh nghiệm giao dịch với những vị khách quan trọng
- Có kinh nghiệm làm quản lý tại công ty khác
- Ưu tiên ứng viên người Vĩnh Phúc

Số năm kinh nghiệm: 7 trở lên
Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2-T6)
Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
Mức lương:

Phúc lợi

Chào đón những ứng viên

- Dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự với tiếng Nhật cực tốt, bạn đang tìm kiếm cơ hội thay đổi môi trường công việc có mức đãi ngộ xứng đáng hơn với bản thân.
- Tự tin với khả năng tiếng Nhật và đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương tự trong công ty Nhật Bản, bạn mong muốn tìm công ty còn nhiều tiềm năng phát triển và thăng tiến. Đây chính là cơ hội của bạn!

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Công ty mới thành lập tại Việt Nam, có nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến, trở thành key person của công ty
- Môi trường chuyên nghiệp, vãn hóa công ty Nhật
- Công ty lớn lâu đời tại Nhật, 100% vốn từ Nhật, có văn phòng toàn thế giới, môi trường toàn cầu