Thông tin công ty

Là công ty con của Tập đoàn dầu khí hàng đầu Nhật Bản, thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam từ những năm 1990.. Kể từ đó, tập đoàn đã mở rộng hoạt động kinh doanh và đóng góp vào sự phát triển của Việt Nam trong lĩnh vực năng lượng, từ phân khúc thượng nguồn đến hạ nguồn. Bằng cách đầu tư thông qua ENEV, đã trở thành đối tác chiến lược của Petrolimex (PLX), công ty dầu khí hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập: 2016

Quy mô: 30 Nhân viên

HR-GA Manager cho công ty thực phẩm của Nhật [5878]

Vĩnh Phúc
04-04-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

- Tạo ra các quy định công ty
- Quản lý nhân viên
- Tuyển dụng nhân lực và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
- Soạn thảo và phát triển hệ thống nhân sự, chương trình phúc lợi và hệ thống lương
- Bảo hiểm công ty và nhân viên
- Thủ tục cho người lao động nước ngoài
- Quản lý thiết bị văn phòng, v.v.
- Lập kế hoạch và quản lý các sự kiện nội bộ
- Quản lý hợp đồng và các tài liệu quan trọng
- Hiểu luật và quy định và phản ứng của họ
- Thư từ của khách đi công tác và khách quan trọng

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nữ
  • Độ tuổi: 30 - 40
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • - Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên (không yêu cầu bằng cấp, trình độ Business)
    - Có 7-10 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp trở lên tại một công ty Nhật Bản
    - Có thể sử dụng MS word, excel, power point
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • - Từng tham gia vào việc thành lập một công ty
    - Có chứng chỉ tiếng Nhật
    - Biết Tiếng Anh (TOEIC 600 điểm trở lên)
    - Có kinh nghiệm giao dịch với những vị khách quan trọng
    - Có kinh nghiệm làm quản lý tại công ty khác
    - Ưu tiên ứng viên người Vĩnh Phúc
  • Số năm kinh nghiệm: 7 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2-T6)
  • Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
  • Mức lương:

Phúc lợi

    - Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết
    - Tăng lương: Mỗi năm một lần
    - Đầy đủ bảo hiểm bắt buộc Việt Nam
    - Trợ cấp ngoài giờ, các loại bảo hiểm

Chào đón những ứng viên

- Dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự với tiếng Nhật cực tốt, bạn đang tìm kiếm cơ hội thay đổi môi trường công việc có mức đãi ngộ xứng đáng hơn với bản thân.
- Tự tin với khả năng tiếng Nhật và đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương tự trong công ty Nhật Bản, bạn mong muốn tìm công ty còn nhiều tiềm năng phát triển và thăng tiến. Đây chính là cơ hội của bạn!

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

- Công ty mới thành lập tại Việt Nam, có nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến, trở thành key person của công ty
- Môi trường chuyên nghiệp, vãn hóa công ty Nhật
- Công ty lớn lâu đời tại Nhật, 100% vốn từ Nhật, có văn phòng toàn thế giới, môi trường toàn cầu

Công việc miền Bắc

Vị trí này là vai trò quản lý trong bộ phận Nhân sự và Hành chính tổng hợp (HR-GA) tại văn phòng Việt Nam của một công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm quản lý hoạt động hậu cần, nhân sự, hành chính, kế toán, mua sắm, tuân thủ, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá nhân viên và tối ưu hóa chi phí. Yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm (3 năm quản lý hậu cần, ưu tiên công ty Nhật), hiểu biết luật lao động, thuế, hải quan, phân tích tài chính, Excel, tiếng Nhật cơ bản. Làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh, tiêu chuẩn quốc tế.
Vai trò này kết hợp các nhiệm vụ tổng vụ, kế toán và phiên dịch trong môi trường làm việc quốc tế. Yêu cầu ứng viên nữ người Việt dưới 30 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên từng làm tại công ty Nhật. Trách nhiệm chính gồm xử lý kế toán, thuế, hành chính, quản lý lịch trình, phiên dịch Nhật-Anh-Việt, hỗ trợ hậu cần cho nhân viên thăm viếng. Cần thành thạo tiếng Nhật (mức làm việc) và tiếng Anh (mức kinh doanh), cùng hiểu biết thuật ngữ kế toán/tài chính cơ bản. Lương thưởng rõ ràng, cơ hội phát triển sự nghiệp, và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp Nhật Bản.
Vị trí này là vai trò tư vấn chuyên về chuyển đổi tổ chức và đào tạo giáo dục cho các công ty Nhật Bản. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong môi trường doanh nghiệp Nhật, và thông thạo tiếng Nhật ở mức kinh doanh (N1). Nhiệm vụ bao gồm tư vấn, hỗ trợ khách hàng, lập kế hoạch và phân tích, phiên dịch Nhật-Việt, và công việc hành chính nội bộ. Ứng viên cần có bằng đại học, kỹ năng máy tính tốt (Word, Excel, PowerPoint) và quan tâm đến tư vấn giáo dục. Làm việc tại Hà Nội, giờ hành chính, không làm thêm, và hưởng phúc lợi theo quy định pháp luật.
Cơ hội tuyển dụng này là vị trí quản lý nhân sự và hành chính tổng hợp tại một công ty sản xuất Việt Nam có liên kết với Nhật Bản. Yêu cầu kinh nghiệm 7-10 năm trong lĩnh vực nhân sự và hành chính, bao gồm ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong môi trường doanh nghiệp Nhật. Công việc bao gồm quản lý nhân sự, tuân thủ luật lao động, quản lý lương và hành chính như cơ sở vật chất, phúc lợi nhân viên. Ứng viên cần thông thạo tiếng Nhật (N1~N2), tiếng Anh và kỹ năng IT cơ bản. Địa điểm làm việc tại Vĩnh Phúc, lương cạnh tranh kèm phụ cấp đi lại và ăn trưa.
Vị trí này yêu cầu quản lý các nhiệm vụ nhân sự và hành chính toàn diện, bao gồm tuyển dụng, lương, bảo hiểm, tuân thủ thuế, và làm cầu nối với khách hàng Nhật Bản và trụ sở chính. Yêu cầu bằng đại học, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và hành chính, thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh, cùng hiểu biết vững về luật lao động. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật hoặc quen thuộc với văn hóa làm việc Nhật Bản. Vị trí tại Hà Nội, dành cho người Việt Nam ở nước ngoài từ 27-35 tuổi, với mức lương USD và cơ hội phát triển cá nhân, chuyên môn, bao gồm nâng cao ngôn ngữ.

Công việc miền Trung

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí này tập trung tuyển dụng chuyên gia nhân sự với chuyên môn về quản lý và hành chính nhân sự. Vai trò bao gồm quản lý hệ thống lương thưởng dài hạn cạnh tranh, phát triển và điều hành chính sách nhân sự để đảm bảo hiệu quả, đồng thời thúc đẩy phát triển nhân viên nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Ứng viên cần có bằng đại học, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, thông thạo giao tiếp tiếng Nhật, và kỹ năng xuất sắc về luật lao động, đào tạo, quản lý, giao tiếp, đàm phán, hợp tác nhóm. Vị trí tại Đà Nẵng, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn, dành cho ứng viên Việt Nam từ 30-35 tuổi.
Vị trí quản lý nhân sự cấp cao tại Khánh Hòa, Việt Nam, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động nhân sự chính như tuyển dụng, quan hệ nhân viên, lương và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và hợp tác với quản lý người Nhật. Ứng viên cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, bằng đại học về Nhân sự hoặc Quản trị, tiếng Anh tốt ở mức kinh doanh. Yêu cầu thành thạo Excel, cư trú tại Nha Trang; ưu tiên kinh nghiệm HR ngành khách sạn và hiểu biết văn hóa kinh doanh Nhật.
Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).
Vị trí này cần một quản lý văn phòng chú trọng chi tiết, có ít nhất bốn năm kinh nghiệm trong các vai trò hành chính tại các công ty Nhật Bản. Công việc bao gồm giám sát nhân sự, kế toán, và hoạt động xuất nhập khẩu, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của công ty, báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cấp cao. Ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt, cùng trình độ tiếng Nhật N2 trở lên. Yêu cầu bằng đại học và kinh nghiệm thiết lập văn phòng. Mức lương tính bằng USD.

Công việc miền Nam

Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).
Vị trí tuyển dụng này tập trung vào vai trò Quản lý Văn phòng trong bộ phận HRGA/QC của một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vai trò này bao gồm các trách nhiệm quản lý văn phòng toàn diện, như giám sát hệ thống công ty, dữ liệu tồn kho, nhân viên bán thời gian, tiêu chuẩn vệ sinh, tài liệu an toàn thực phẩm và điều phối logistics. Ứng viên cần có tối thiểu hai năm kinh nghiệm trong quản lý chung hoặc quản lý chất lượng, bằng cao đẳng (ưu tiên ngành liên quan đến thực phẩm) và trình độ tiếng Nhật N3 trở lên. Các kỹ năng ưu tiên bao gồm kiến thức về an toàn thực phẩm, đặc biệt liên quan đến gạo và sản phẩm thực phẩm, cùng kinh nghiệm làm thực tập sinh, kỹ sư hoặc du học sinh tại Nhật Bản. Vị trí này mang lại môi trường làm việc ổn định, cơ hội nâng cao kỹ năng và các lợi ích đa dạng như thưởng lương, chương trình đào tạo và triển vọng phát triển sự nghiệp. Ứng viên cần thể hiện khả năng giải quyết vấn đề chủ động, tinh thần trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp tốt. Việc tuyển dụng nhằm thay thế nhân sự hiện tại.
Vị trí này tìm kiếm một chuyên gia Nhân sự và Hành chính có ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan, bằng đại học và thông thạo tiếng Nhật (N2) hoặc tiếng Anh trung cấp. Làm việc tại TP.HCM, vai trò bao gồm quản lý tuyển dụng, hợp đồng lao động, tuân thủ luật lao động, và tài liệu liên quan đến giấy phép đầu tư, visa, giấy phép lao động. Ứng viên cần thành thạo lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. Ưu tiên người có kinh nghiệm tại công ty Nhật. Mức lương cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ, và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Vị trí này yêu cầu quản lý tất cả các hoạt động nhân sự và hành chính trong môi trường năng động và hợp tác. Cần tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở cấp quản lý, cùng kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức mạnh mẽ. Ứng viên phải thông thạo tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức độ kinh doanh và hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất Nhật Bản. Mức lương từ 1,500–2,500 USD/tháng.
back to top