Thông tin công ty

Công ty 100% vốn của Nhật Bản, có bề dày hoạt động hơn 50 năm, uy tín hàng đầu chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn, đào tạo cán bộ quản lý và nhân viên cho hơn 20,000 công ty tại Nhật Bản. Công ty không ngừng thúc đẩy sự nghiệp tư vấn hỗ trợ đào tạo những cán bộ và nhân viên xuất sắc đóng vai trò nòng cốt cho việc nâng cao thành tích kinh doanh của các doanh nghiệp.

Thành lập: 2016

Quy mô: 5 Nhân viên

Chuyên viên tư vấn Công ty tư vấn đào tạo nhân sự lâu đời Nhật Bản [5836]

Hà Nội
25-04-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

* Tư vấn cho các doanh nghiệp Nhật tại VN về phương hướng cải tổ, phát triển doanh nghiệp, hướng dẫn kế hoạch đào tạo nhân sự tại doanh nghiệp đó.
* Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh (lên kế hoạch, phân tích đánh giá các kế hoạch đặt ra, lập báo cáo...)
* Hỗ trợ công việc phiên dịch (nếu cần) (Có thể là dịch hỗ trợ khi khách hàng là người VN)
* Hỗ trợ các công việc văn phòng khác nếu phát sinh
* Trong vòng 3 tháng sẽ phải hoàn thành bài Test của công ty và nhận được chứng chỉ nội bộ.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 26 - 35
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • - Tiếng Nhật sử dụng thành thạo (N1 trở lên)
    - Yêu thích công việc có cơ hội đi lại nhiều, gặp gỡ giao tiếp với người khác. Đặc biệt là yêu thích văn hoá Nhật Bản
    - Người luôn luôn có sự cầu tiến trong công việc
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • - Ứng viên có tư duy quản lý
    - Trung thực, khiêm tốn, hăng say học tập, hợp tác với người khác
    - Có tố chất lãnh đạo và mong muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp
    - Những người gắn bó với văn hóa Nhật Bản và Việt Nam, có ý thức cao về lợi ích cho khách hàng.
    - Những người có thể thích đi công tác vì có nhiều chuyến công tác tại Nhật Bản và Việt Nam
  • Số năm kinh nghiệm: 1 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Mức lương đầu vào có thể lên tới 18 triệu, nhưng sau khi nhận được chứng chỉ nội bộ, công ty có thể sẽ xem xét năng lực thực tế để trả lương tương xứng. Có tăng lương dựa theo kết quả làm việc.
    Hàng năm có thưởng tháng lương 13 và thưởng thêm theo tình hình kinh doanh của công ty.
    Khi sang năm làm việc thứ 2 sẽ có 15 ngày phép.
    Các loại trợ cấp theo quy định của công ty.
    Trợ cấp ít nhất 3000yen/ngày khi đi công tác Nhật

Chào đón những ứng viên

Bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí dùng tiếng Nhật và tự tin với vốn tiếng Nhật của mình, tuy nhiên công việc hiện tại quá gò bó nên bạn đang mong muốn chuyển sang một môi trường mới cởi mở hơn, có cơ hội đi lại nhiều và gặp gỡ nhiều người, đặc biệt không có quá nhiều áp lực để có nhiều thời gian dành cho bản thân.
Bạn có thể sử dụng tiếng Nhật thành thạo nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên bạn lại rất yêu thích văn hoá, con người Nhât bản và mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Môi trường làm việc tích cực, luôn tạo điều kiện khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên, không phân biệt có hay chưa có kinh nghiệm
Công việc thú vị thoải mái thời gian, thường xuyên đi lại gặp gỡ nhiều người

Công việc miền Bắc

Vị trí này là vai trò tư vấn chuyên về chuyển đổi tổ chức và đào tạo giáo dục cho các công ty Nhật Bản. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong môi trường doanh nghiệp Nhật, và thông thạo tiếng Nhật ở mức kinh doanh (N1). Nhiệm vụ bao gồm tư vấn, hỗ trợ khách hàng, lập kế hoạch và phân tích, phiên dịch Nhật-Việt, và công việc hành chính nội bộ. Ứng viên cần có bằng đại học, kỹ năng máy tính tốt (Word, Excel, PowerPoint) và quan tâm đến tư vấn giáo dục. Làm việc tại Hà Nội, giờ hành chính, không làm thêm, và hưởng phúc lợi theo quy định pháp luật.
Vị trí này yêu cầu dẫn dắt đội ngũ bán hàng cho một tổ chức quốc tế uy tín đang mở rộng văn phòng tại Hà Nội. Công việc bao gồm quản lý hoạt động bán hàng, đàm phán với khách hàng, hỗ trợ sau bán hàng và điều phối logistics. Ứng viên lý tưởng là nữ người Việt, 29-35 tuổi, có ít nhất hai năm kinh nghiệm bán hàng, thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và có bằng đại học. Hiểu biết về công ty Nhật và sẵn sàng đi công tác toàn quốc là cần thiết. Môi trường làm việc khuyến khích hòa nhập, phát triển sự nghiệp và phúc lợi nhân viên, với các lợi ích như lớp học ngôn ngữ, đào tạo và phụ cấp. Công ty đề cao tinh thần đồng đội, trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp, với cơ hội thăng tiến lên vai trò lãnh đạo.
Vị trí này tập trung vào việc hỗ trợ các chức năng hành chính tổng quát và nhân sự trong tổ chức, phù hợp với kế hoạch của công ty về hoạt động kinh doanh mới trong lĩnh vực sản xuất linh kiện ô tô. Vai trò này yêu cầu ứng viên thiết lập các hệ thống nội bộ, tạo và quản lý tài liệu của công ty, thực hiện các nhiệm vụ hành chính theo chỉ đạo, cùng với sự tham gia vào các hoạt động liên quan đến nhân sự. Ứng viên lý tưởng nên có kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan đến hành chính tổng quát và nhân sự, với khả năng sử dụng tiếng Nhật ở mức giao tiếp hoặc cao hơn. Các tiêu chí ưu tiên bao gồm sự quen thuộc với ngành sản xuất. Vị trí này dành cho công dân Việt Nam trong độ tuổi từ 22-27, với cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao ngoại ngữ và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp hợp tác. Quyền lợi bao gồm các chương trình phúc lợi ổn định, đào tạo, cơ hội làm việc ở nước ngoài và các khoản phụ cấp bổ sung.
Vai trò này kết hợp các nhiệm vụ tổng vụ, kế toán và phiên dịch trong môi trường làm việc quốc tế. Yêu cầu ứng viên nữ người Việt dưới 30 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên từng làm tại công ty Nhật. Trách nhiệm chính gồm xử lý kế toán, thuế, hành chính, quản lý lịch trình, phiên dịch Nhật-Anh-Việt, hỗ trợ hậu cần cho nhân viên thăm viếng. Cần thành thạo tiếng Nhật (mức làm việc) và tiếng Anh (mức kinh doanh), cùng hiểu biết thuật ngữ kế toán/tài chính cơ bản. Lương thưởng rõ ràng, cơ hội phát triển sự nghiệp, và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp Nhật Bản.
Vai trò này tập trung vào việc xác định, tiếp cận và phát triển khách hàng tiềm năng, mở rộng mạng lưới bán hàng để thúc đẩy cơ hội kinh doanh. Yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm bán hàng hoặc phát triển kinh doanh, thông thạo tiếng Nhật (tương đương JLPT N2 trở lên) và tư duy lấy khách hàng làm trung tâm. Công việc bao gồm quản lý kênh bán hàng, cung cấp giải pháp sản phẩm phù hợp, duy trì quan hệ khách hàng, và lập báo cáo kinh doanh. Vị trí tại Hà Nội, môi trường làm việc đa văn hóa chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng, lương cạnh tranh, bảo hiểm sức khỏe, đào tạo chuyên môn, và điều kiện làm việc linh hoạt.

Công việc miền Nam

Vị trí này kết hợp hỗ trợ bán hàng và công việc hành chính trong môi trường chuyên nghiệp. Ứng viên sẽ làm cầu nối với khách hàng, hỗ trợ triển khai dự án, dịch tài liệu đào tạo, và hỗ trợ giao tiếp trong các cuộc họp cùng đồng nghiệp Nhật Bản. Công việc hành chính bao gồm quản lý lịch trình, sắp xếp chuyến đi và các nhu cầu hậu cần khác. Yêu cầu trình độ tiếng Nhật giao tiếp (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Lương khởi điểm từ $1,000/tháng, làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Vị trí này bao gồm vai trò kép trong lĩnh vực nhân sự và hành chính tổng hợp tại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ở TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ gồm quản lý tài sản văn phòng, sắp xếp chuyến đi, đảm bảo tuân thủ pháp luật, xử lý lương, và quản lý phúc lợi như bảo hiểm xã hội, khai thuế. Công việc còn bao gồm tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động, và báo cáo hành chính. Yêu cầu: bằng đại học, ít nhất 3 năm kinh nghiệm, thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật, kỹ năng MS Office tốt. Lương và phúc lợi cạnh tranh (USD).
Vị trí này tìm kiếm một chuyên gia người Việt Nam cho vai trò lãnh đạo trong lĩnh vực bán hàng và quản lý khách hàng, yêu cầu ít nhất bốn năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Các trách nhiệm chính bao gồm quản lý đội nhóm, điều phối dự án, quan hệ khách hàng và nhà cung cấp, mở rộng thị trường chiến lược, cũng như phiên dịch và biên dịch Nhật-Việt. Vai trò này đòi hỏi trình độ tiếng Nhật (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm nhiều việc cùng lúc và hiểu biết về chiến lược quảng cáo, đặc biệt trong lĩnh vực tiếp thị số. Các tiêu chí ưu tiên bao gồm kiến thức về học máy và phân tích dữ liệu để tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo. Ứng viên sẽ làm việc trong một môi trường năng động, đa quốc gia, với cơ hội được đào tạo, phát triển sự nghiệp và tham gia vào các lĩnh vực tài chính và bảo hiểm sáng tạo. Mức lương cạnh tranh, thưởng và các phúc lợi bổ sung sẽ được cung cấp.
Vị trí này làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động, ưu tiên ứng viên có bằng đại học, tiếng Nhật N2 trở lên và kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản. Nhiệm vụ gồm quản lý báo giá, giao tiếp khách hàng, quản lý khách hàng và hợp tác với đối tác Nhật. Yêu cầu kỹ năng máy tính, khả năng tính toán tốt và linh hoạt. Làm việc tại Bình Dương, vị trí này có cơ hội phát triển kỹ năng, cải thiện ngôn ngữ và thăng tiến sự nghiệp với phúc lợi như bảo hiểm xã hội, tăng lương, tuân thủ luật lao động. Lương: USD.
Vị trí này tìm kiếm ứng viên người Việt Nam cấp cao với kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại hoặc kinh doanh, ưu tiên ngành dệt may. Nhiệm vụ gồm quản lý hoạt động kinh doanh, giám sát chất lượng và lịch trình giao hàng, đàm phán với đối tác sản xuất địa phương, lãnh đạo đội nhóm và phát triển mạng lưới khách hàng mới. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, trình độ đại học, thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và giao tiếp tiếng Anh. Làm việc tại TP.HCM, thỉnh thoảng thăm nhà máy. Lương cạnh tranh, cơ hội phát triển lâu dài.

Công việc miền Trung

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí này yêu cầu làm thư ký cho giám đốc người Nhật, chủ yếu phụ trách phiên dịch trong các cuộc họp, giao dịch với khách hàng và giao tiếp với nhân viên Việt Nam. Công việc bao gồm dịch tài liệu (Nhật-Việt), các nhiệm vụ hành chính như sắp xếp đi lại, hỗ trợ visa và hỗ trợ nhân sự khi cần. Ứng viên lý tưởng là nữ Việt kiều trẻ, 24-30 tuổi, có bằng đại học, tiếng Nhật tốt (trình độ N2 hoặc tương đương), giao tiếp tiếng Anh cơ bản và có kinh nghiệm làm việc. Làm việc tại Đà Nẵng, lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ.
Vị trí này yêu cầu hỗ trợ chuyên nghiệp như một cầu nối giữa quản lý người Nhật và hoạt động địa phương, đòi hỏi thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với người Nhật. Nhiệm vụ chính gồm dịch thuật, chuẩn bị tài liệu, quản lý lịch trình, và công việc hành chính. Ứng viên cần kỹ năng máy tính cơ bản (Word, Excel, PowerPoint) và ưu tiên có kinh nghiệm dịch thuật, hỗ trợ kinh doanh hoặc thư ký, cùng kiến thức ngành bất động sản hoặc kinh nghiệm làm việc/học tập tại Nhật. Lương cạnh tranh, môi trường thân thiện tại Đà Nẵng.
Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).
Vị trí này yêu cầu làm thông dịch viên và biên dịch cho giao tiếp hàng ngày và tài liệu trong môi trường chuyên nghiệp. Nhiệm vụ chính gồm hỗ trợ giao tiếp giữa nhân viên Việt Nam và Nhật Bản, dịch tài liệu liên quan đến sản xuất và công ty, và thông dịch trong các cuộc họp quản lý hàng tuần. Yêu cầu trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, ít nhất 1 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp đại học, nam, người Việt. Làm việc tại Bình Thuận, từ thứ Hai đến thứ Bảy, không tăng ca, không ca đêm. Lương tính bằng USD.
back to top