Thông tin công ty

Công ty 100% vốn của Nhật Bản, có bề dày hoạt động hơn 50 năm, uy tín hàng đầu chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn, đào tạo cán bộ quản lý và nhân viên cho hơn 20,000 công ty tại Nhật Bản. Công ty không ngừng thúc đẩy sự nghiệp tư vấn hỗ trợ đào tạo những cán bộ và nhân viên xuất sắc đóng vai trò nòng cốt cho việc nâng cao thành tích kinh doanh của các doanh nghiệp.

Thành lập: 2016

Quy mô: 5 Nhân viên

Chuyên viên tư vấn Công ty tư vấn đào tạo nhân sự lâu đời Nhật Bản [5836]

Hà Nội
25-04-2025 (updated)

Thông tin công việc up

Mô tả công việc

* Tư vấn cho các doanh nghiệp Nhật tại VN về phương hướng cải tổ, phát triển doanh nghiệp, hướng dẫn kế hoạch đào tạo nhân sự tại doanh nghiệp đó.
* Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh (lên kế hoạch, phân tích đánh giá các kế hoạch đặt ra, lập báo cáo...)
* Hỗ trợ công việc phiên dịch (nếu cần) (Có thể là dịch hỗ trợ khi khách hàng là người VN)
* Hỗ trợ các công việc văn phòng khác nếu phát sinh
* Trong vòng 3 tháng sẽ phải hoàn thành bài Test của công ty và nhận được chứng chỉ nội bộ.

Yêu cầu công việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: 26 - 35
  • Trình độ: Đại học trở lên
  • Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N1 hoặc tương đương)
  • Kỹ năng:
  • - Tiếng Nhật sử dụng thành thạo (N1 trở lên)
    - Yêu thích công việc có cơ hội đi lại nhiều, gặp gỡ giao tiếp với người khác. Đặc biệt là yêu thích văn hoá Nhật Bản
    - Người luôn luôn có sự cầu tiến trong công việc
  • Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
  • - Ứng viên có tư duy quản lý
    - Trung thực, khiêm tốn, hăng say học tập, hợp tác với người khác
    - Có tố chất lãnh đạo và mong muốn làm trong môi trường chuyên nghiệp
    - Những người gắn bó với văn hóa Nhật Bản và Việt Nam, có ý thức cao về lợi ích cho khách hàng.
    - Những người có thể thích đi công tác vì có nhiều chuyến công tác tại Nhật Bản và Việt Nam
  • Số năm kinh nghiệm: 1 trở lên
  • Giờ làm việc: 8:00 - 17:00
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Mức lương:

Phúc lợi

    Mức lương đầu vào có thể lên tới 18 triệu, nhưng sau khi nhận được chứng chỉ nội bộ, công ty có thể sẽ xem xét năng lực thực tế để trả lương tương xứng. Có tăng lương dựa theo kết quả làm việc.
    Hàng năm có thưởng tháng lương 13 và thưởng thêm theo tình hình kinh doanh của công ty.
    Khi sang năm làm việc thứ 2 sẽ có 15 ngày phép.
    Các loại trợ cấp theo quy định của công ty.
    Trợ cấp ít nhất 3000yen/ngày khi đi công tác Nhật

Chào đón những ứng viên

Bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí dùng tiếng Nhật và tự tin với vốn tiếng Nhật của mình, tuy nhiên công việc hiện tại quá gò bó nên bạn đang mong muốn chuyển sang một môi trường mới cởi mở hơn, có cơ hội đi lại nhiều và gặp gỡ nhiều người, đặc biệt không có quá nhiều áp lực để có nhiều thời gian dành cho bản thân.
Bạn có thể sử dụng tiếng Nhật thành thạo nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên bạn lại rất yêu thích văn hoá, con người Nhât bản và mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Môi trường làm việc tích cực, luôn tạo điều kiện khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên, không phân biệt có hay chưa có kinh nghiệm
Công việc thú vị thoải mái thời gian, thường xuyên đi lại gặp gỡ nhiều người

Việc tương tự miền Bắc

Vị trí này là vai trò tư vấn chuyên về chuyển đổi tổ chức và đào tạo giáo dục cho các công ty Nhật Bản. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong môi trường doanh nghiệp Nhật, và thông thạo tiếng Nhật ở mức kinh doanh (N1). Nhiệm vụ bao gồm tư vấn, hỗ trợ khách hàng, lập kế hoạch và phân tích, phiên dịch Nhật-Việt, và công việc hành chính nội bộ. Ứng viên cần có bằng đại học, kỹ năng máy tính tốt (Word, Excel, PowerPoint) và quan tâm đến tư vấn giáo dục. Làm việc tại Hà Nội, giờ hành chính, không làm thêm, và hưởng phúc lợi theo quy định pháp luật.
Vị trí này yêu cầu dẫn dắt đội ngũ bán hàng cho một tổ chức quốc tế uy tín đang mở rộng văn phòng tại Hà Nội. Công việc bao gồm quản lý hoạt động bán hàng, đàm phán với khách hàng, hỗ trợ sau bán hàng và điều phối logistics. Ứng viên lý tưởng là nữ người Việt, 29-35 tuổi, có ít nhất hai năm kinh nghiệm bán hàng, thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và có bằng đại học. Hiểu biết về công ty Nhật và sẵn sàng đi công tác toàn quốc là cần thiết. Môi trường làm việc khuyến khích hòa nhập, phát triển sự nghiệp và phúc lợi nhân viên, với các lợi ích như lớp học ngôn ngữ, đào tạo và phụ cấp. Công ty đề cao tinh thần đồng đội, trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp, với cơ hội thăng tiến lên vai trò lãnh đạo.
Vị trí tuyển dụng là Chuyên viên Tuyển dụng, tập trung vào các ứng viên nói tiếng Nhật, chịu trách nhiệm quản lý hoạt động tuyển dụng phối hợp với công ty mẹ tại Nhật Bản. Nhiệm vụ chính bao gồm xây dựng chiến lược tuyển dụng, tương tác với các ứng viên người Nhật thông qua nhiều nền tảng khác nhau, và hỗ trợ các chức năng chung của đội ngũ. Vị trí này yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (trình độ N1 trở lên), kỹ năng giao tiếp đa văn hóa tốt, và ít nhất một năm kinh nghiệm liên quan. Ưu tiên ứng viên có nền tảng về nhân sự hoặc hành chính, cùng với khả năng sử dụng tiếng Nhật thương mại. Nơi làm việc tại Hà Nội, với cơ hội phát triển chuyên môn, giao lưu văn hóa, và hợp tác trong môi trường làm việc năng động, cởi mở. Vị trí này đi kèm với các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm y tế, tiền thưởng, và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, phù hợp với những cá nhân chủ động, chú trọng đến chi tiết và yêu thích làm việc trong môi trường đa văn hóa.
Vị trí tuyển dụng này tìm kiếm một chuyên gia đa năng với chuyên môn về công việc tổng vụ, kế toán và phiên dịch, đặc biệt phù hợp với các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản. Vai trò bao gồm quản lý các hoạt động kế toán và thuế hàng ngày, hợp tác với các công ty kế toán bên ngoài, phiên dịch giữa tiếng Nhật, tiếng Anh và tiếng Việt trong các cuộc họp và sự kiện, dịch tài liệu, và điều phối các sắp xếp đi lại. Ứng viên lý tưởng là nữ người Việt Nam, tốt nghiệp đại học, dưới 35 tuổi, có ít nhất hai năm kinh nghiệm, thể hiện khả năng làm việc độc lập, thích nghi và làm việc nhóm. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh, với cơ hội tiềm năng mở rộng sang các dự án bất động sản. Vị trí này cung cấp điều kiện làm việc theo tiêu chuẩn quốc tế, chế độ phúc lợi toàn diện, và cơ hội phát triển sự nghiệp trong một công ty Nhật Bản ổn định và có lịch sử lâu đời.
Vai trò này tập trung vào việc xác định, tiếp cận và phát triển khách hàng tiềm năng, mở rộng mạng lưới bán hàng để thúc đẩy cơ hội kinh doanh. Yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm bán hàng hoặc phát triển kinh doanh, thông thạo tiếng Nhật (tương đương JLPT N2 trở lên) và tư duy lấy khách hàng làm trung tâm. Công việc bao gồm quản lý kênh bán hàng, cung cấp giải pháp sản phẩm phù hợp, duy trì quan hệ khách hàng, và lập báo cáo kinh doanh. Vị trí tại Hà Nội, môi trường làm việc đa văn hóa chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng, lương cạnh tranh, bảo hiểm sức khỏe, đào tạo chuyên môn, và điều kiện làm việc linh hoạt.

Việc tương tự miền Trung

Vị trí này yêu cầu cung cấp hỗ trợ chuyên nghiệp và dịch thuật cho Phó Tổng Giám đốc người Nhật trong môi trường làm việc quốc tế. Ứng viên cần là người Việt Nam, độ tuổi từ 25-40, có bằng đại học và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với các chuyên gia Nhật Bản. Các trách nhiệm chính bao gồm hỗ trợ hoạt động suôn sẻ, dịch thuật giữa tiếng Nhật và tiếng Việt, quản lý lịch trình, chuẩn bị tài liệu, phối hợp với các phòng ban nội bộ và giao tiếp với khách hàng, bao gồm các đối tác Nhật Bản. Ứng viên cần thành thạo tiếng Nhật ở trình độ JLPT N1 và có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản, cùng với kiến thức nâng cao về Microsoft Office và các công cụ AI. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản hoặc trong các ngành như bất động sản, kế toán, hoặc trợ lý. Vị trí này mang lại cơ hội phát triển sự nghiệp, tham gia các lớp học ngôn ngữ và tiếp cận môi trường làm việc toàn cầu, cùng với các phúc lợi hấp dẫn như thưởng, bảo hiểm và hỗ trợ phát triển chuyên môn.
Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hành chính tổng thể, tập trung vào nhân sự, bao gồm xử lý bảng lương, bảo hiểm xã hội và thủ tục thuế thu nhập cá nhân. Ứng viên lý tưởng là nữ, người Việt, từ 30–40 tuổi, có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan. Yêu cầu thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và chuyên môn về nhân sự, hành chính. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Nhật hoặc môi trường sản xuất. Làm việc tại Đà Nẵng, mức lương từ 1,500–2,000 USD/tháng.
Vị trí này yêu cầu làm thư ký cho giám đốc người Nhật, chủ yếu phụ trách phiên dịch trong các cuộc họp, giao dịch với khách hàng và giao tiếp với nhân viên Việt Nam. Công việc bao gồm dịch tài liệu (Nhật-Việt), các nhiệm vụ hành chính như sắp xếp đi lại, hỗ trợ visa và hỗ trợ nhân sự khi cần. Ứng viên lý tưởng là nữ Việt kiều trẻ, 24-30 tuổi, có bằng đại học, tiếng Nhật tốt (trình độ N2 hoặc tương đương), giao tiếp tiếng Anh cơ bản và có kinh nghiệm làm việc. Làm việc tại Đà Nẵng, lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ.
Vị trí này yêu cầu hỗ trợ chuyên nghiệp như một cầu nối giữa quản lý người Nhật và hoạt động địa phương, đòi hỏi thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với người Nhật. Nhiệm vụ chính gồm dịch thuật, chuẩn bị tài liệu, quản lý lịch trình, và công việc hành chính. Ứng viên cần kỹ năng máy tính cơ bản (Word, Excel, PowerPoint) và ưu tiên có kinh nghiệm dịch thuật, hỗ trợ kinh doanh hoặc thư ký, cùng kiến thức ngành bất động sản hoặc kinh nghiệm làm việc/học tập tại Nhật. Lương cạnh tranh, môi trường thân thiện tại Đà Nẵng.
Vị trí này liên quan đến hỗ trợ và triển khai các dự án nhân sự và hành chính trong tổ chức. Yêu cầu có bằng đại học các ngành như Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, và thành thạo công cụ văn phòng. Ứng viên cần có kỹ năng ngôn ngữ tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở mức làm việc trở lên. Làm việc toàn thời gian tại Đà Nẵng, từ thứ Hai đến thứ Sáu, thỉnh thoảng thứ Bảy, thử việc 60 ngày. Môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi ổn định, lương hấp dẫn (USD).

Việc tương tự miền Nam

Vị trí này kết hợp hỗ trợ bán hàng và công việc hành chính trong môi trường chuyên nghiệp. Ứng viên sẽ làm cầu nối với khách hàng, hỗ trợ triển khai dự án, dịch tài liệu đào tạo, và hỗ trợ giao tiếp trong các cuộc họp cùng đồng nghiệp Nhật Bản. Công việc hành chính bao gồm quản lý lịch trình, sắp xếp chuyến đi và các nhu cầu hậu cần khác. Yêu cầu trình độ tiếng Nhật giao tiếp (N2 trở lên), kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Lương khởi điểm từ $1,000/tháng, làm việc tại TP.HCM, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Vị trí này bao gồm các trách nhiệm trong quản lý kiểm soát sản xuất, bao gồm giám sát các quy trình sản xuất và phối hợp các dự án liên phòng ban để đảm bảo hiệu quả hoạt động. Vị trí này dành cho ứng viên người Việt Nam từ 22-40 tuổi, có bằng đại học, không yêu cầu kinh nghiệm trước đó, và thành thạo tiếng Nhật ở trình độ N2 trở lên. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản hoặc quen thuộc với văn hóa Nhật Bản. Vị trí làm việc tại Đồng Nai, cung cấp mức lương cạnh tranh và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bao gồm khả năng đảm nhận các vai trò quản lý. Các phúc lợi bổ sung bao gồm bảo hiểm theo quy định của công ty, tiền thưởng, các lớp học tiếng Nhật và cơ hội làm việc ở nước ngoài. Vị trí này phù hợp với lộ trình sự nghiệp dài hạn và tìm kiếm các ứng viên có tham vọng, trung thực và kỹ năng giao tiếp tốt.
Vị trí này tìm kiếm ứng viên người Việt Nam cấp cao với kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại hoặc kinh doanh, ưu tiên ngành dệt may. Nhiệm vụ gồm quản lý hoạt động kinh doanh, giám sát chất lượng và lịch trình giao hàng, đàm phán với đối tác sản xuất địa phương, lãnh đạo đội nhóm và phát triển mạng lưới khách hàng mới. Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, trình độ đại học, thông thạo tiếng Nhật (N2 trở lên) và giao tiếp tiếng Anh. Làm việc tại TP.HCM, thỉnh thoảng thăm nhà máy. Lương cạnh tranh, cơ hội phát triển lâu dài.
Vị trí này tập trung vào việc xác định, tiếp cận và phát triển khách hàng tiềm năng để mở rộng cơ sở khách hàng và tạo cơ hội kinh doanh trong bộ phận bán hàng. Vai trò bao gồm tư vấn, đề xuất giải pháp sản phẩm phù hợp, quản lý quy trình bán hàng và xây dựng mối quan hệ khách hàng bền vững. Yêu cầu: bằng đại học ngành kinh doanh hoặc liên quan, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm bán hàng, thành thạo tiếng Nhật (JLPT N2 trở lên). Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, lương cạnh tranh, phúc lợi toàn diện. Địa điểm: TP.HCM, giờ làm việc: thứ Hai - thứ Sáu.
Vị trí này tìm kiếm một cá nhân năng động để gia nhập bộ phận kinh doanh với vai trò chuyên gia trong quản lý tài khoản và mở rộng thị trường. Công việc bao gồm phát triển các kế hoạch chiến lược để tăng trưởng cơ sở khách hàng, quản lý dự án, và phối hợp với khách hàng cũng như nhà cung cấp. Trách nhiệm còn bao gồm việc phiên dịch và dịch thuật giữa tiếng Nhật và tiếng Việt trong các cuộc họp, đàm phán, và chuẩn bị tài liệu. Ứng viên cần có tối thiểu bốn năm kinh nghiệm liên quan, kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án xuất sắc, cùng khả năng sử dụng tiếng Nhật ở mức độ kinh doanh (N2 hoặc tương đương). Kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị số, bảo hiểm, hoặc chiến lược quảng cáo dựa trên dữ liệu sẽ được ưu tiên. Nơi làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, với mức lương cạnh tranh, thưởng hàng năm, cơ hội phát triển sự nghiệp, và môi trường làm việc đa quốc gia hợp tác. Vị trí này lý tưởng cho những cá nhân có tư duy chiến lược và mong muốn vượt trội trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
back to top