Mô tả công việc
Các hoạt động chung với tư cách là giám đốc nhân sự: Quản lý văn phòng, lương của người nước ngoài, bảo hiểm xã hội, tính thuế thu nhập, tuyển dụng, đào tạo, xây dựng nội quy lao động, v.v.
Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 30 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương) và Tiếng Anh (Có thể làm việc)
- Kỹ năng:
- Có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý trở lên
- Hiểu biết về cách tính thuế thu nhập của người nước ngoài, các quy tắc tuyển dụng, v.v.
- Tiếng Nhật N2, tiếng Anh làm việc được
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
- Có nhân cách tốt, làm việc nghiêm túc, kỹ lưỡng, công tư nghiêm minh.
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2-T6)
- Nơi làm việc: Hà Nội
-
Mức lương:
Phúc lợi
- Tăng lương mỗi năm 1 lần
- Lương tháng 13
- Đầy đủ bảo hiểm theo Luật lao động
Chào đón những ứng viên
- Dày dặn kinh nghiệm quản lý nhân sự/tổng vụ và khả năng tiếng Nhật/Anh tốt, bạn đang muốn thay đổi môi trường làm việc có mức lương và đãi ngộ xứng đáng hơn với năng lực của mình.
- Từng nhiều năm ở các vị trí phòng nhân sự, bạn tự tin với tính cách tỉ mỉ, trình độ ngoại ngữ khá và kinh nghiệm đã tích lũy được sẽ giúp bạn có cơ hội thăng tiến, trở thành ứng cử viên sáng giá cho vị trí này.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Công ty mới thành lập nên sức phát triển mạnh, tương lai sẽ tạo nên mạng lưới kinh doanh ổn định ở thị trường Việt Nam, mục tiêu là mô hình kinh doanh mới ở Đông Nam Á
-Cơ hội trở thành key person, con đường thăng tiến rộng mở tại công ty
-Được trở thành một phần của đội ngũ công ty con 100% vốn nhật của tập đoàn lớn trong ngành, có chi nhánh Singapore, Đông Nam Á, Mỹ,...trên toàn cầu
