Mô tả công việc
- Phối hợp với Trưởng phòng tuyển chọn, xây dựng kế hoạch đặt hàng toàn bộ hệ thống máy móc thiết bị sản xuất cho nhà máy mới ở Việt Nam.
- Lập kế hoạch và quản lý tiến độ nhập khẩu máy móc, lắp ráp và vận hành máy.
- Quản lý công việc bảo trì-bảo dưỡng máy móc, cơ sở hạ tầng trong nhà máy.
- Thiết kế, gia công tool/jig hỗ trợ sản xuất.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 28 - 35
- Trình độ: Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương)
- Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm đặt hàng, lắp ráp máy móc cho nhà máy, chuyển giao công nghệ đối với nhà máy mới.
【Đặc biệt kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp nước ngoài, liên lạc, làm việc với FORWARDER để nhập máy móc】
- Có kiến thức về chất lượng máy móc, cải tiến, thiết kế máy theo từng công đoạn, kiến thức về Industrial Engineering.
- Kinh nghiệm Quản lý- Bảo trì máy móc thiết bị, lắp ráp dụng cụ sản xuất đơn giản, thiết kế công cụ dụng cụ.
- Sử dụng thành thạo 2DCAD、PLC, có kinh nghiệm sử dụng máy phay, máy tiện.
- Có bằng cấp liên quan đến cơ điện, bảo dưỡng.
- Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):
Ưu tiên những ứng viên từng làm việc trong công ty cơ khí, ô tô, máy công nghiệp.
- Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
- Giờ làm việc: 8:00 - 17:00 (T2-T6); Thứ 7 làm cách tuần (2 lần/tháng)
- Nơi làm việc: Vĩnh Phúc
-
Mức lương:
Phúc lợi
Xem xét tăng lương 1 năm 1 lần.
Có xe đưa đón từ Nội thành Hà Nội - KCN Thăng Long 3.
Thưởng vào dịp lễ Tết.
Chào đón những ứng viên
- Bạn đã có kinh nghiệm "chắc tay" trong ngành máy móc công nghiệp và khả năng tiếng Nhật nổi trội, mong muốn tìm môi trường làm việc chuyên nghiệp, có điều kiện tối ưu được nâng cao năng lực kỹ năng, tạo tiền đề cho sự phát triển sự nghiệp sau này.
- Bạn từng thử sức trong ngành cơ khí, ô tô, máy móc công nghiệp nhưng chưa có cơ hội để phát triển toàn diện, đào tạo bài bản.
Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?
- Được làm việc trực tiếp với sếp Nhật
- Là một trong những tập đoàn lớn của Nhật Bản có nhiều tiềm năng phát triển, mới mở thị trường ở Việt Nam, sẽ có cơ hội thăng tiến cao lên leader/supervisor
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát triển tối ưu cho nhân viên, ngay khi vào Công ty sẽ được cử đi đào tạo ở Philippines 3 tháng.
